یکشنبه ۱۶ اردیبهشت ۰۳

ارتباط بين شخصيت كودكان

۲۰ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | ارتباط بين شخصيت كودكان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | ارتباط بين شخصيت كودكان

    ارتباط بين شخصيت كودكان


    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق ارتباط بين شخصيت كودكان
     متشكل از 91 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::

    چكيده فصل اول:

    نقاشي كودك يك پيام است، آنچه را كه او  نمي‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال مي‎دهد. بررسي و درك زبان نقاشي اطلاعات ارزنده‎ايي را در اختيار والدين و مربيان و روانشناسان و همه كساني مي‎گذارد كه خواهان درك و دريافت راز و رمز جهان كودك هستند، اكتشاف نظامدار اين قلمرو به آخرين دهه‎هاي قرن گذشته بازمي‎گردد و بر قوانيني متكي است كه خط‎شناسي نيز از آن سود جسته است.

    بيان مسئله:

    با توجه به گسترش پژوهشهاي تجربي در زمينه روانشناسي كودك به ويژه به كمك دانش رفتاري و داده‎هاي اساسي كه روانشناسي سنجشي در مورد پرورش سيستم عصبي و مركزي ارائه داده‎اند، نگرش بزرگسالان در جهات گوناگون رفتاري كودكان دستخوش تغييرات مختلفي شده است. بنا به تحقيق (ورپيلو) دو روند اساسي در توسعه و پيشرفت درك كودك مؤثر واقع مي‎شود كه يكي تشخيص شناخت اشياء و ديگري تمايز بين آنهاست. 

    اهداف پژوهش 

     الف: استفاده از نقاشي به عنوان وسيله‎اي ساده براي سنجش رشد شناختي.

    ب: به دست آوردن ارتباط بين جنسيت و رشد شناختي. 

    ج: به دست آوردن ارتباط بين سن و رشد شناختي. 

    اهميت پژوهش:

    در عصر حاضر هر روز كه مي‎گذرد هنر كودكان اهميت بيشتري مي‎يابد و به خاطر تأثيري كه روانشناسي و علوم تربيتي از آن به عمل مي‎آورد همپاي ديگر هنرهاي مختلف رو به تكامل و پيشرفت است، هنر و نقاشي كودكان گواه راستيني بر حقايق اجتماعي و روانشناسي است. 

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق ارتباط بين شخصيت كودكان
      متشكل از 91 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

ارتباط بين شخصيت كودكان

۱۸ بازديد

ارتباط بين شخصيت كودكان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • ارتباط بين شخصيت كودكان

    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق ارتباط بين شخصيت كودكان
     متشكل از 91 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::

    چكيده فصل اول:

    نقاشي كودك يك پيام است، آنچه را كه او  نمي‎تواند به لفظ درآورد به ما انتقال مي‎دهد. بررسي و درك زبان نقاشي اطلاعات ارزنده‎ايي را در اختيار والدين و مربيان و روانشناسان و همه كساني مي‎گذارد كه خواهان درك و دريافت راز و رمز جهان كودك هستند، اكتشاف نظامدار اين قلمرو به آخرين دهه‎هاي قرن گذشته بازمي‎گردد و بر قوانيني متكي است كه خط‎شناسي نيز از آن سود جسته است.

    بيان مسئله:

    با توجه به گسترش پژوهشهاي تجربي در زمينه روانشناسي كودك به ويژه به كمك دانش رفتاري و داده‎هاي اساسي كه روانشناسي سنجشي در مورد پرورش سيستم عصبي و مركزي ارائه داده‎اند، نگرش بزرگسالان در جهات گوناگون رفتاري كودكان دستخوش تغييرات مختلفي شده است. بنا به تحقيق (ورپيلو) دو روند اساسي در توسعه و پيشرفت درك كودك مؤثر واقع مي‎شود كه يكي تشخيص شناخت اشياء و ديگري تمايز بين آنهاست. 

    اهداف پژوهش 

     الف: استفاده از نقاشي به عنوان وسيله‎اي ساده براي سنجش رشد شناختي.

    ب: به دست آوردن ارتباط بين جنسيت و رشد شناختي. 

    ج: به دست آوردن ارتباط بين سن و رشد شناختي. 

    اهميت پژوهش:

    در عصر حاضر هر روز كه مي‎گذرد هنر كودكان اهميت بيشتري مي‎يابد و به خاطر تأثيري كه روانشناسي و علوم تربيتي از آن به عمل مي‎آورد همپاي ديگر هنرهاي مختلف رو به تكامل و پيشرفت است، هنر و نقاشي كودكان گواه راستيني بر حقايق اجتماعي و روانشناسي است. 

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق ارتباط بين شخصيت كودكان
      متشكل از 91 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

بررسي تاثير مديريت ارتباط با مشتري بر مديريت دانش و يادگيري سازماني در شعب بيمه شهر بجنورد

۲۰ بازديد

بررسي تاثير مديريت ارتباط با مشتري بر مديريت دانش و يادگيري سازماني در شعب بيمه شهر بجنورد

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • بررسي تاثير مديريت ارتباط با مشتري بر مديريت دانش و يادگيري سازماني در شعب بيمه شهر بجنورد

    دسته بندي : علوم انساني » مديريت

    توضيحات:

    تحقيق بررسي تاثير مديريت ارتباط با مشتري بر مديريت دانش و يادگيري سازماني در شعب بيمه شهر بجنورد، در قالب فايل pdf و در حجم 13 صفحه.

    بخشي از متن:

    دراين پژوهش تاثير مديريت ارتباط با مشتري بر مديريت دانش و يادگيري سازماني در نمايندگي هاي بيمه خصوصي شهر بجنورد مورد بررسي قرار گرفت. با توجه به حجم جامعه 112 پرسشنامه در ميان كارگزاران بيمه توزيع و جمع آوري شده و داده ها با بهره گيري از نرم افزارهاي SPSS و LISREL تجزيه و تحليل شدند. نتايج حاصل از اين پژوهش بيانگر آن بود كه مديريت ارتباط با مشتري به صورت مثبت و معني داري بر مديريت دانش و (R=0.44) و يادگيري سازماني (R=0.11) موثر مي باشد. همچنين نتايج گوياي آن بود كه مديريت دانش بر رابطه ميان مديريت دانش و يادگيري سازماني موثر بوده و اين رابطه را تسهيل نموده و از R=0.11 به R=0.29 بهبود مي بخشد. اين مهم گوياي اين واقعيت است كه دستيابي به يادگيري سازماني كه خود زمينه ساز سازماني يادگيرنده است نتنها نيازمند سياستهاي مشتري مدارانه و بهره گيري از دانش مشتريان بوده بلكه مستلزم ايجاد سازوكارهايي جهت استقرار مديريت دانش در سازمان و سازماندهي دانش موجود است.

    فهرست مطالب:

    چكيده

    مقدمه

    ادبيات موضوع

    مديريت ارتباط با مشتري

    يادگيري سازماني

    مديريت دانش

    فرضيه هاي تحقيق

    روش تحقيق

    يافته هاي تحقيق

    جمع بندي و نتيجه گيري

    منابع و مأخذ:

    دسته بندي: علوم انساني » مديريت

    تعداد مشاهده:
    156
    مشاهده

    فرمت فايل دانلودي:.pdf

    فرمت فايل اصلي: pdf

    تعداد صفحات: 13

    حجم فايل:573
    كيلوبايت

    • محتواي فايل دانلودي:

      چكيده-مقدمه-ادبيات موضوع-مدل مفهومي-يافته هاي تحقيق و مدل ساختاري

ارزيابي ارتباط فرهنگ سازماني و استقرار مديريت دانش در سازمان

۲۴ بازديد

ارزيابي ارتباط فرهنگ سازماني و استقرار مديريت دانش در سازمان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • ارزيابي ارتباط فرهنگ سازماني و استقرار مديريت دانش در سازمان

    هدف از اين پروپوزال ارزيابي ارتباط فرهنگ سازماني و استقرار مديريت دانش در سازمان در شهرداري منطقه 17 تهران مي باشد

    مديريت دانش، كاملاً يك روش جديد مديريت را معرفي مي كند. اين مفهوم بر تبديل موهبتهاي عقلاني كاركنان و سازماندهي نيروهاي سودمند دروني اعضاء كاركنان – نيروي رقابت و ارزش جديد- عمل مي كند. مديريت دانش بر پيوند اطلاعات با اطلاعات، اطلاعات با فعاليت‌ها و اطلاعات با فرد- براي تحقق اشتراك دانش ( از قبيل دانش ضمني و دانش صريح) توجه دارد. و با مديريت اطلاعات كاملاً متفاوت است.

    فرهنگ سازماني موضوعي است كه به تازگي در دانش مديريت و در قلمرو رفتار سازماني راه يافته است. به دنبال نظريات و تحقيقات جديد در مديريت، فرهنگ سازماني داراي اهميت روزافزوني شده و يكي از مباحث اصلي و كانوني مديريت را تشكيل داده است. جمعيت‌شناسان، جامعه‌شناسان و اخيراً روان‌شناسان و حتي اقتصاددانان توجه خاصي به اين مبحث نو و مهم در مديريت مبذول داشته و در شناسايي نقش و اهميت آن نظريه‌ها و تحقيقات زيادي را به‌وجود آورده و در حل مسائل و مشكلات مديريت به كار گرفته‌اند. با بررسي كه توسط گروهي از انديشمندان علم مديريت به عمل آمده فرهنگ سازماني به‌عنوان يكي از مؤثرترين عوامل پيشرفت و توسعه كشورها شناخته شده است.

     به‌طوري‌كه بسياري از پژوهشگران معتقدند كه موفقيت كشور ژاپن در صنعت و مديريت يكي از علل مهم توجه آنها به فرهنگ سازماني است.فرهنگ سازماني به‌عنوان مجموعه‌اي از باورها و ارزشهاي مشترك بر رفتار و انديشۀ اعضاي سازمان اثر مي‌گذارد و مي‌توان نقطه شروعي براي حركت و پويايي و يا مانعي در راه پيشرفت به شمار آيد. فرهنگ سازماني از اساسي‌ترين زمينه‌هاي تغيير و تحول در سازمان است نظر به اينكه برنامه‌هاي جديد تحول بيشتر به تحول بنيادي سازماني نگاه مي‌كند از اين‌رو هدف اين برنامه‌ها تغيير و تحول فرهنگ سازمان به‌عنوان زيربنا به بستر تحول است.

    هدف از اين تحقيق بررسي رابطه بين فرهنگ سازماني و استقرار مديريت دانش در شهرداري منطقه 17 تهران مي باشدكه روش تحقيق از نظر اجرا توصيفي و از نظر هدف كاربردي مي باشد.روش نمونه گيري و جامعه موردنظر پايان نامه 120 نفر يوده اندكه با توجه به محدود بود افراد كل آنها انتخاب شده اند.

    فهرست مطالب:

    فصل 1:كليات تحقيق

    مقدمه

    بيان مساله

    اهميت و ضرورت تحقيق

    اهداف كلي تحقيق

    فرضيه هاي تحقيق

    قلمرو موضوعي، زماني، مكاني تحقيق

    روش تحقيق

    ابزارهاي منابع جمع آوري اطلاعات

    جامعه تحقيق

    روش نمونه گيري و تعينن حجم نمونه

    مدل تحقيق

    فصل 2:ادبيات و مباني نظري

    بخش اول:فرهنگ سازماني

    تعريف فرهنگ

    تعريف سازمان

    فرهنگ سازمان

    تاريخچه فرهنگ سازمان

    منشا و چگونگي شكلگيري فرهنگ سازماني

    اهميت فرهنگ سازماني

    كاركردهاي فرهنگ سازماني

    تعاريف فرهنگ سازماني

    تقسيم بندي انواع فرهنگ سازمان

    دسته بندي رابرت كويين و مايكل مك گارت

    فرهنگ غالب و خرده فرهنگ ها

    ديدگاه جفري سانن فلد

    انواع فرهنگ سازماني از طريق شخصيت الگويي

    ديدگاني داني سان

    ديدگاه چارلز هندي

    سطوح فرهنگ سازماني از ديدگاه ادگار شاين

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه نظريه پردازان مديريت

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه رابينز

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه  آندرودوبرين

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه  مشبكي

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه  گرين برگ و بارون

    ويژگي هاي فرهنگ سازماني از ديدگاه  ادكار شاين

    عوامل موثر بر فضاي فرهنگ يك سازمان

    فرآيند مديري فرهنگ سازماني

    مولفه هاي فرهنگ سازماني

    بخش دوم:مديريت دانش

    مفهوم داده، اطلاعات و دانش

    تاريخچه و سير تكامل مديريت دانش

    شكلهاي صريح و ضمني دانش

    تبديل دانش از نظر نوناكو و تاكه اوچي

    چرخه دانش

    سلسله مراب كاركردي دانش

    جريان دانش

    دانش شخصي در مقابل دانش سازماني

    زنجيره دانش

    فرآيند دانش

    خصوصيات دانش

    تعاريف مديريت دانش

    مزاياي مديريت دانش

    نظريه هاي مديريت دانش

    گامهاي كليدي در مديريت دانش

    اصول مديريت دانش

    آينده مديريت دانش

    چالش هاي مديريت دانش

    مولفه هاي مديريت دانش

    بخش سوم:پيشينه تحقيق

    تحقيقات داخلي

    تحقيقات خارجي

    بخش چهارم:آشنايي با شهرداري منطقه 17 تهران

    تاريخچه شهرداري منطقه 17 تهران

    شكلگيري شهرداري منطقه 17 تهران

    بررسي و شناخت وضع موجود شهرداري منطقه 17 تهران

    چشم انداز توسعه شهرداري منطقه 17 تهران

    اهداف توسعه شهرداري منطقه 17 تهران

    راهبردهاي توسعه شهرداري منطقه 17 تهران

    فصل سوم:روش شناسي تحقيق (متدولوژي)

    مقدمه

    جامعه آماري

    نمونه آماري

    روش نمونه گيري و حجم نمونه

    روش تحقيق

    متغيرهاي مستقل و وابسته

    ابزار جمع آوري اطلاعات

    مشخصات پرسشنامه

    پايايي و روايي پرسشنامه

    مراحل تحقيق

    آزمون و نتيجه گيري

    روش تجزيه و تحليل

    فصل چهارم:تجزيه و تحليل يافته هاي تحقيق

    فصل پنجم:نتيجه گيري و پيشنهادها

علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن با تقاضاي پول

۲۱ بازديد

علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن با تقاضاي پول

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

ads

 

  • علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن با تقاضاي پول
    علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن با تقاضاي پول
    دسته: مديريت
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 316 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 187

    هدف از اين پايان نامه بررسي عوامل موثر بر بحران هاي بانكي در
    ايران و اثرآن بر تقاضاي پول مي باشد

    قيمت فايل فقط 145,000 تومان

    خريد

    دانلود پايان نامه كارشناسي ارشد
    رشته 
    مديريت علوم بانكي

    علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن
    با تقاضاي پول

    چكيده 

    هدف اصلي تحقيق حاضر بررسي عوامل موثر بر
    بحران هاي بانكي در ايران و اثر آن بر تقاضاي پول
    طي سال
    هاي 1382-1350 بوده است. در اين تحقيق سعي شده است با توجه به
    عوامل موثر بر بحران هاي بانكي ، عوامل
    دروني و بيروني موثر بر بحران هاي بانكي در ايران

    شناسايي شده و سپس اثر عوامل بيروني بر تقاضاي پول بررسي گردد.
    براي اين منظور و جهت تخمين پارامترها از آزمون «هم انباشتگي» و
    مدل تصحيح خط (ECM) استفاده گرديده است. در اين تحقيق از متغيره
    هاي توضيحي شامل : مطالبات معوق، نرخ تورم ، تسهيلات تكليفي ،
    تغييرات منابع كوتاه مدت بانكها به كل دارايي ها ، تغيير در سپرده
    هاي سيستم بانكي و اغتشاشات نرخ ارز به منظور تعيين رفتار تقاضاي
    پول (M2 حقيقي) استفاده شده است. باتوجه به اطلاعات و آمار موجود،
    بررسي هاي بعمل آمده نشان داد كه ، تغييرات منابع كوتاه مدت به كل
    دارايي ها ، تغيير در سپرده هاي سيستم بانكي و اغتشاشات نرخ ارز
    بر تقاضاي پول در ايران اثر معني دار داشته
    است. 

    كلمات كليدي:

    تقاضاي پول

    بحران هاي بانكي

    رابطه بحران هاي بانكي و تقاضاي پول

    مـقدمــه 

    در 15 سال گذشته حدود سه چهارم از كشورهاي عضو صندوق
    بين‌المللي پول مشكلات قابل توجهي را در سيستم بانكي خود تجربه
    نموده‌اند و از سال 1980 به بعد مشكلات و مسائل بانكي در كشورهاي
    درحال توسعه و اقتصادهاي در حال گذار بيشتر از 250 ميليارد دلار
    هزينه در برداشته است. (چني ، 1996، ص 383).ضعفها و نابسامانيها
    در هر بخش از اقتصاد مي تواند پيامدهايي را بر نظام بانكي بر جاي
    گذارد با توجه به ماهيت تجارت ، بانكها در معرض خطرات بالقوه
    بسياري قرار دارند .بعضي از اين خطرات عبارتند از اتكا بر
    سپرده‌هايي كه چندين برابر سرمايه آنهاست، وجود فشارهاي نامشخص بر
    بخشهاي مختلف اقتصاد و اتكا بردارائي هايي كه بلند مدت بوده و در
    مقابل بدهيها قابليت نقدينگي كمي دارند . همچنين بايد سستي سيستم
    كنترل داخلي يا ضعف مديريت در خود نظام بانكي را نيز به اين
    متغيرها افزود .

    به ويژه آنكه لازمة آزاد سازي مالي وجود شبكه بانكي
    مستقل و كارايي است كه بتواند گردش منابع را به شكل بهينه درآورد.
    زيرا بدون وجود يك شبكه مناسب بانكي، امكان تجهيز پس‌اندازهاي
    كوچك و انتقال آن جهت سرمايه گذاري وجود ندارد. دستيابي به وضعيت
    بهينه در اقتصاد هاي درحال گذار كار چندان ساده اي نيست و در اين
    راه بارها وضعي به وجود مي آيد كه سيستم بانكي به جاي آن كه
    راهگشاي فعاليتهاي واقعي باشد، خود دچار بحران مي شود.يك كشور با
    تداركات سازماني ضعيف در شرايط عادي مي‌تواند بدون وجود مشكلات
    جدي در نظام بانكي براي مدت طولاني در آرامش به سربرد ، امازماني
    كه اوضاع وخيم شود ،بحران مي تواند خيلي سريعتر شكل بگيرد . در
    حقيقت در اين رساله عوامل موثر بربروز بحران‌هاي بانكي و
    همچنين اثر اين عوامل بر تقاضاي پول در ايران
    در دورة
    زماني (1382-1350) مورد ارزيابي قرار مي‌گيرد.

    فهرست

    فصل اول:معرفي تحقيق

    – مقدمه

    – تعريف موضوع

    – بيان مساله

    – اهداف تحقيق

    – اهميت و ضرورت تحقيق

    – فرضيه‌هاي تحقيق

    – تعاريف عملياتي متغيرها و واژه‌هاي اصلي
    تحقيق 

    فصل دوم :ادبيات نظري و تجربي
    تحقيق

    بخش اول : عوامل موثر بر بحرانهاي
    بانكي

    دلايل عمده بحرانهاي بانكي در كشورهاي درحال توسعه و
    همچنين كشور ايران

    – بحرانهايي كه ناشي از عوامل دروني سيستم بانكي
    هستند .

    ارزيابي ناكافي يا نادرست طرحها

    ريسك نقدينگي و افزايش شديد بدهي هاي
    بانكي

    ضعف سيستم حسابداري ، حسابرسي و چارچوبهاي
    قانوني 

    عدم ارزيابي ريسك اعتبارات
    اعطايي 

    عدم شفافيت در عملكردها و ريسك
    عملياتي  

     كـلاهبـرداري وفســاد 

    بي ثباتي داخلي و خارجي اقتصاد
    كلان 

    اجراي سياستهاي پولي و اعتباري انبساطي

    افزايش بي رويه اعتبارات بانكي در زمان توسعه
    اقتصادي

    سقوط ارزش سهام

    مداخله دولت و پرداخت تسهيلات تكليفي

     نارسائيهاي مربوط به مقررات و نظارت
    بربانكها

    عـدم بازپرداخت بـدهيها بـه
    بانـك 

    انعطاف ناپذيري نرخ سود بانكها

    نظامهاي ارزي و نوسانات نرخ ارز

    – شواهدي از بحرانهاي بانكي در ديگر
    كشورها

    2-1-3-1-بحرانهاي بانكي در كشور مالزي

    بحرانهاي بانكي دركشور روسيه 

    بحرانهاي بانكي در سيستم بانكي ژاپن

    بحرانهاي بانكي در سيستم بانكي ليتواني و
    لتوني

    بحرانهاي بانكي در سيستم بانكي مكزيك

    بخش دوم : ارتباط بين بحرانهاي بانكي و
    تقاضاي پول 

    بـخش سوم : پيشيــنة
    تـحقـيــق

    فصل سوم: « روش و روش‌شناسي تحقيق
    »

    – مقدمه

    – جامعه آماري

    – روش جمع‌آوري اطلاعات

    – نمونه و روش نمونه‌گيري

    فصل چهارم : « تجزيه و تحليل يافته‌هاي تحقيق
    »

    فصل پنجم:بحث و نتيجه‌گيري
    تحقيق

    فهرست جداول

    جدول 3-1 حجم حقيقي پول طي سالهاي 1350 الي 1382
    66

    جدول 3-2  مطالبات معوق طي سالهاي 1350 الي 1382
    ( به قيمت جاري) 69

    جدول 3-3 مطالبات معوق طي سالهاي 1350 الي 1382 (به
    قيمت ثابت سال 1376) 71

    جدول 3-4 نرخ تورم طي سالهاي 1350 الي 1382 (به قيمت
    ثابت سال 1376) 74 

    جدول 3-5 تسهيلات تكليفي بانكها طي  سالهاي 1350
    الي 1382 (به قيمت جاري)  78

    جدول 3-6  تسهيلات تكليفي بانكها طي 
    سالهاي 1350 الي 1382 (به قيمت ثابت 1376) 80

    جدول 3-7 تغييرات سپرده هاي سيستم بانكي طي سالهاي
    1350 الي 1382(به قيمت جاري) 83 

    جدول 3-8 تغييرات سپرده هاي سيستم بانكي طي سالهاي 50
    الي 82 (به قيمت ثابت1376) 86

    جدول 3-9 تغييرات منابع كوتاه مدت بانكها به كل
    دارايي ها طي سالهاي 1350 الي1382

     ( به قيمت جاري) 91

    جدول 3-10 تغييرات منابع كوتاه مدت بانكها به كل
    دارايي ها طي سالهاي 1350 الي1382 

     (به قيمت ثابت سال  1376)
    94

    جدول 3-11 تفاوت نرخ ارز براي سالهاي 1350 الي1382 (
    به قيمت جاري) 99

    جدول 3-12 تفاوت نرخ ارز براي سالهاي 1350 الي 1382
    (به قيمت ثابت  1376)     102

    جدول 3-13 نرخ رسمي وغير رسمي ارز و مقياس نرخ ارز
    براي سالهاي 1350الي 1382      105

     فهرست نمودارها

    نمودار 3-1  روند حجم حقيقي پول طي سالهاي 1350
    الي1382 67 

    نمودار 3-2 روند تغييرات حجم حقيقي پول طي سالهاي
    1350 الي 1382 67 

    نمودار 3-2-1 روند مطالبات معوق به قيمت هاي جاري
    70  

      نمودار 3-2-2 روند تغييرات مطالبات معوق به
    قيمت هاي جاري و حجم حقيقي پول 70

    نمودار 3-3-1 روند مطالبات معوق به قيمت هاي ثابت سال
    1376 72

    نمودار 3-3-2 روند تغييرات مطالبات معوق به قيمت هاي
    ثابت و حجم حقيقي پول 72

    نمودار 3-4-1 روند نرخ تورم براي سالهاي 1382-1350
    75

    نمودار 3-4-2 روند نرخ تورم وحجم حقيقي پول
    75

    نمودار 3-5-1 روند تسهيلات تكليفي بانكها به قيمت هاي
    جاري 79

    نمودار 3-5-2 روند تغييرات تسهيلات تكليفي بانكها به
    قيمت هاي جاري و حجم حقيقي پول  79

    نمودار 3-6-1 روند تسهيلات تكليفي بانكها به قيمت هاي
    ثابت سال 1376 81

    نمودار 3-6-2 روند تغييرات تسهيلات تكليفي بانكها به
    قيمت هاي ثابت و حجم حقيقي پول  81

    نمودار 3-7-1 روند تغييرات در سپرده هاي سيستم بانكي
    به قيمت هاي جاري 84

    نمودار 3-7-2 روند همزمان تغييرات در سپرده هاي سيستم
    بانكي به قيمت هاي جاري و تغييرات حجم حقيقي پول 
    84

    نمودار 3-7-3 روند همزمان تغيرات سپرده هاي سيستم
    بانكي به قيمت هاي جاري و حجم حقيقي پول  85

    نمودار 3-8-1 روند تغييرات در سپرده هاي سيستم بانكي
    به قيمت هاي ثابت سال  1376  87

    نمودار 3-8-2 روند همزمان تغييرات در سپرده هاي سيستم
    بانكي به قيمت هاي ثابت و تغييرات حجم حقيقي پول 
    87

    نمودار 3-8-3 روند همزمان تغييرات در سپرده هاي سيستم
    بانكي به قيمت هاي ثابت و حجم حقيقي پول  88

    نمودار 3-9-1 روند تغييرات منابع كوتاه مدت بانكها به
    كل دارائي ها به قيمت هاي جاري  92

    نمودار 3-9-2 روند همزمان تغييرات منابع كوتاه مدت
    بانكها به كل دارائي ها به قيمت هاي جاري و تغييرات حجم حقيقي
    پول  92

    نمودار 3-9-3 روند همزمان تغييرات منابع كوتاه مدت
    بانكها به كل دارائي ها به قيمت هاي جاري و حجم حقيقي پول 
    93

    نمودار  3-10-1 روند تغييرات منابع كوتاه مدت
    بانكها به كل دارئي ها به قيمت هاي ثابت سال 1376  
    95

    نمودار 3-10-2 روند همزمان تغييرات منابع كوتاه مدت
    بانكها به كل دارائي ها به قيمت هاي ثابت و تغييرات حجم قيمتي
    پول  95

    نمودار 3-10-3 روند همزمان تغييرات منابع كوتاه مدت
    بانكها به كل دارائي ها به قيمت هاي ثابت وحجم حقيقي پول 
    96

    نمودار 3-11-1 روند تغييرات تفاوت نرخ ارز رسمي و غير
    رسمي به قيمت هاي جاري 100

    نمودار 3-11-2-  روند همزمان تعميرات تفاوت نرخ
    ارز به قيمت هاي جاري و حجم حقيقي پول  100

    نمودار 3-11-3 روند همزمان تغييرات تفاوت نرخ ارز به
    قيمت هاي جاري و تغييرات حجم حقيقي پول  101

    نمودار 3-12-1 روند تغييرات تفاوت نرخ ارز به قيمت
    هاي ثابت سال  1376 103

    نمودار  3-12-2 روند همزمان تغييرات تفاوت نرخ
    ارز به قيمت هاي ثابت و تغييرات حجم حقيقي پول 
    103

    نمودار 3-12-3 روند همزمان تغييرات تفاوت نرخ ارز به
    قيمت هاي ثابت حجم حقيقي پول  104

    نمودار 3-13-1 روند تغييرات مقياس نرخ ارز 
    106

    نمودار 3-13-2 روند همزمان تغييرات مقياس نرخ ارز و
    تغييرات حجم حقيقي پول 107

    نمودار 3-13-3 روند همزمان تغييرات مقياس نرخ ارز و
    حجم حقيقي پول 107   

    قيمت فايل فقط 145,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    علل تاثيرگذار بر بحرانهاي بانكي و ارتباط آن با تقاضاي پول
    ,

    تقاضاي پول
    ,
    بحران هاي بانكي
    ,
    ارتباط بحران هاي بانكي و تقاضاي پول
    ,
    دانلود پايان نامه تقاضاي پول
    ,
    دانلود پايان نامه بحران هاي بانكي
    ,
    اثر بحران هاي بانكي بر تقاضاي پول
    ,
    عوامل موثر بر بحران هاي بانكي
    ,
    عوامل موثر بر بحران هاي بانكي در ايران

پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT )

۲۰ بازديد

پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT )

 

 

پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT )

۲۲ بازديد

پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT )

 

 

  • پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT )
    پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي  (SWIFT ) دسته: حسابداري
    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: pptx
    حجم فايل: 1767 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 33

    دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي ((SWIFT در حجم 33 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل شامل تاريخچه سوئيفت، مركز سوئيفت، اعضا سوئيفت، سازمان سوئيفت، مزاياي سوئيفت، معايب سوئيفت، شرايط پذيرش عضويت يك كشور در سوئيف، عضويت بانك‌هاي ايراني در سوئيفت، انواع پيام‌هاي سوئيفتي، منابع اطلاعاتي سوئيفت

    قيمت فايل فقط 9,500 تومان

    خريد

    عنوان: پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي  ((SWIFT

    دسته: حسابداري- مديريت مالي  (ويژه ارائه كلاسي درس تصميم گيري در مسائل مالي- مديريت سرمايه گذاري- سمينار در مسائل مالي- سازمانهاي پولي و مالي بين الملل)

    فرمت: پاورپوينت

    تعداد اسلايد: 33 اسلايد

    اين فايل در زمينه " انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي  ((SWIFT " مي باشد كه در حجم 33 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي تصميم گيري در مسائل مالي ، مديريت سرمايه گذاري ، سمينار در مسائل مالي و سازمانهاي پولي و مالي بين الملل رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

    تاريخچه سوئيفت

    مركز سوئيفت

    اعضا سوئيفت

    سازمان سوئيفت

    مزاياي  سوئيفت

    معايب سوئيفت

    شرايط پذيرش عضويت يك كشور در سوئيفت

     عضويت بانك‌هاي ايراني در سوئيفت  

    انواع پيام‌هاي سوئيفتي

    منابع اطلاعاتي سوئيفت

    سوئيفت كد

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

    قيمت فايل فقط 9,500 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي (SWIFT ) , دانلود پاورپوينت انجمن ارتباط مالي بين بانكي بين‌المللي ((SWIFT , تاريخچه سوئيفت , مركز سوئيفت , اعضا سوئيفت , سازمان سوئيفت , مزاياي سوئيفت , معايب سوئيفت , شرايط پذيرش عضويت يك كشور در سوئيفت , عضويت بانك‌هاي ايراني در سوئيفت , انواع پيام‌هاي سوئيفتي , منابع اطلاعاتي سوئيفت