دوشنبه ۲۰ اسفند ۰۳

بيوليچينگ (آبشويي زيستي) كنسانتره فلوتاسيون (شناور) سولفيد مس با استفاده از كنسرسيوم ميكروارگانيسم هاي مزوفيل و گرمادوست

۳۱ بازديد

بيوليچينگ (آبشويي زيستي) كنسانتره فلوتاسيون (شناور) سولفيد مس با استفاده از كنسرسيوم ميكروارگانيسم هاي مزوفيل و گرمادوست

 

 

  • بيوليچينگ (آبشويي زيستي) كنسانتره فلوتاسيون (شناور) سولفيد مس با استفاده از كنسرسيوم ميكروارگانيسم هاي مزوفيل و گرمادوست

    تعداد صفحات انگليسي 5 صفحه (1150 كلمه)

         تعداد صفحات ترجمه فارسي 5 صفحه

    ترجمه انگليسي به فارسي، دانشگاه، پژوهش

    مقاله انگليسي به همراه مقاله فارسي در قالب آفيس قابل ويرايش

    به همراه ترجمه شكل و جدول 

    هر 250 كلمه  1 صفحه ميباشد

    منظور از 250 كلمه تعداد كلمات در متن انگليسي هست 

    زير قيمت بازار

     استفاده از كشت مخلوط ميكروارگانيسم هاي اسيدي دوست كه در دامنه دمايي مختلف عمل ميكنند، در بالا بردن سرعت هضم مواد معدني معدن مسي، سولفيد بسيار مقاوم، كه مواد معدني عمده در كنسانتره فلوتاسيون معادن كارائيب، با هزينه فراوري بالست، تاثير گذار است. كنسانتره تحت بررسي عمدتا شامل كالكوپيريت (CuFeS2) و برونيت (Cu5FeS4) با محتويات، حدود، 70 و 30 درصد ميباشد. در اين مطالعه، عملكرد كنسرسيوم ميكروارگانيسمهاي مزوفيل، گرمادوست متوسط و شديد، در اكسيداسيون سولفيد مواد معدني فوق الذكر، ارزيابي پارامترهاي عملياتي مانند pH محلول آبشويي، دماي واكنش و پتانسيل ردوكس، با استخراج 80٪ محتويات كنسانتره مس در عرض 60 روز ابشويي زيستي، بررسي شده است. چنين استخراج مس بالا در آزمون ستوني بيوليچينگ به دست آمده است.

    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

تعريف و ويژگي هاي اصلي داروهاي گياهي (عوامل فيتوتراپوتيك)

۴۶ بازديد

تعريف و ويژگي هاي اصلي داروهاي گياهي (عوامل فيتوتراپوتيك)

 

 

  • تعريف و ويژگي هاي اصلي داروهاي گياهي (عوامل فيتوتراپوتيك)

    تعداد صفحات انگليسي  11 صفحه (2722 كلمه)

         تعداد صفحات ترجمه فارسي 11 صفحه

    ترجمه انگليسي به فارسي، دانشگاه، پژوهش

    مقاله انگليسي به همراه مقاله فارسي در قالب آفيس قابل ويرايش

    به همراه ترجمه شكل و جدول 

    هر 250 كلمه  1 صفحه ميباشد

    منظور از 250 كلمه تعداد كلمات در متن انگليسي هست 

    زير قيمت بازار

نگرش كارشناسان اتحاديه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذيه و صنايع ديگر

۳۳ بازديد

نگرش كارشناسان اتحاديه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذيه و صنايع ديگر

 

 

  • نگرش كارشناسان اتحاديه اروپا نسبت به استفاده از GMO در غذا و تغذيه و صنايع ديگر

    تعداد صفحات انگليسي 13 صفحه (3313 كلمه)

         تعداد صفحات ترجمه فارسي 13 صفحه

    ترجمه انگليسي به فارسي، دانشگاه، پژوهش

    مقاله انگليسي به همراه مقاله فارسي در قالب آفيس قابل ويرايش

    به همراه ترجمه شكل و جدول 

    هر 250 كلمه  1 صفحه ميباشد

    منظور از 250 كلمه تعداد كلمات در متن انگليسي هست 

    زير قيمت بازار

    اين مقاله به بررسي نگرش كارشناسان اتحاديه اروپا نسبت به استفاده از ارگانيسمهاي اصلاح شده ژنتيكي (GMO) در مواد غذايي، غذا و ساير صنايع با نگاه در حال توسعه به يك مدل كلي از نظريه كارشناسان اتحاديه اروپا (EU) در اين سطح مي پردازد. مهندسي ژن  در سال هاي اخير با ميزباني از برنامه هاي جديد در پزشكي، كشاورزي و ساير رشته ها، پيشرفت هاي سريعي داشته است.
    سابقه مصرف، جنبه هاي اجتماعي، اقتصادي، فرهنگي و جنبه هاي ديگر و درك خطر مربوط به اين محصولات و تمايل مصرف كنندگان به خريد محصولات تراريخته  (GM) از كشوري به كشور ديگر و همچنين در روند تصميم گيري آنها متفاوت است.
    هدف از اين مطالعه بررسي نظر و نگرش كارشناسان اتحاديه اروپا درگير در فرايند تصميم گيري GMO نسبت به استفاده از GMO در مواد غذايي، غذا و ساير صنايع است. براي حصول اين هدف، جنبه هاي مربوطه با استفاده از پاسخهاي يك نظرسنجي كه براي استخراج واكنش كارشناسان به روش هاي مختلف براي استفاده از GMO طراحي شده، تجزيه و تحليل شده است.
    لغات كليدي : نگرش مصرف كننده، تصميم گيري، GMO، درك خطر

    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

توسعه و استانداردسازي روشهاي آزمايشي براي موجودات اصلاح شده ژنتيكي و مشتقات آنها

۴۲ بازديد

توسعه و استانداردسازي روشهاي آزمايشي براي موجودات اصلاح شده ژنتيكي و مشتقات آنها

 

 

  • توسعه و استانداردسازي روشهاي آزمايشي براي موجودات اصلاح شده ژنتيكي و مشتقات آنها

    تعداد صفحات انگليسي 16 صفحه (3940 كلمه)

         تعداد صفحات ترجمه فارسي 16 صفحه

    ترجمه انگليسي به فارسي، دانشگاه، پژوهش

    مقاله انگليسي به همراه مقاله فارسي در قالب آفيس قابل ويرايش

    به همراه ترجمه شكل و جدول 

    هر 250 كلمه  1 صفحه ميباشد

    منظور از 250 كلمه تعداد كلمات در متن انگليسي هست 

    زير قيمت بازار

    به همان سان كه تجارت GMO در سراسر جهان در حال افزايش است،  نگراني مصرف كنندگان در مورد ايمني  GMOs افزايش يافته و بسياري از كشورها و مناطق، مقرراتي را در برچسب زدن(ليبل گذاري، اتيكت) GMOs و محصولات آن وضع نمودند. روشهاي تحليلي و استانداردسازي براي مواد تراريخته در غذاها و خوراك، براي اجراي قوانين و مقررات براي برچسب زدن ضروري است. تا به امروز، روشهاي آزمايشي GMO عمدتا مبتني بر توالي DNA بوده و اخيرا پروتئين هاي توليدي در محصولات تراريخته قرار داده شده است. اين مقاله يك مرور كلي از روشهاي آزمايشيGMO و همچنين استانداردسازي آنها را نشان مي دهد.

    كلمات كليدي: DNA؛ ارگانيسم¬هاي اصلاح شده ژنتيكي؛ پروتئين؛ استانداردسازي؛ روش¬هاي آزمايش

    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

حل مشكل اكانت گوگل Lenovo TB2-X30L بدون نياز به باكس در اندرويد 5 و 6

۴۸ بازديد

حل مشكل اكانت گوگل Lenovo TB2-X30L بدون نياز به باكس در اندرويد 5 و 6

 

 

كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي

۴۶ بازديد

كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي

 

 

پاورپوينت نظام جبران خدمت (فصل دوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

۵۰ بازديد

پاورپوينت نظام جبران خدمت (فصل دوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

 

 

پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

۴۲ بازديد

پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

 

 

  • پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد


    پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد دسته: مديريت

    بازديد: 4 بار

    فرمت فايل: pptx

    حجم فايل: 2303 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 158

    عنوان: پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

    دسته: مديريت

    فرمت: پاورپوينت

    تعداد اسلايد: 158 اسلايد

    اين فايل در زمينه " پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه  دكتر حسن دانايي فرد" مي باشد كه در حجم 158 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده و  تمامي 12 فصل اين كتاب را پوشش ميدهد؛بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

    بخش اول : تئوري سازمان

    فصل اول : چرا تئوري سازمان را مطالعه مي كنيد ؟

    تئوري سازمان

    نگاه هاي سه گانه

    مدرن، نمادين -  تفسيري و پست مدرن

    تئوري و مفاهيم

    مفاهيم و فرايند انتزاغي سازي

    مدل مفهومي سازمان

    فصل دوم : سير تطور تاريخي، استعاره ها و ديدگاه ها در تئوري سازمان

    سير تحول تاريخي

    مراحل سه گانه صنعت گرايي

    عصر فراصنعتي و سازمان فراصنعتي

    تاثير آثار كلاسيك بر تئوري سازمان

    آدام اسميت، اقتصاد دان و سياست دان(اسكاتلندي)

    كارل ماركس، فيلسوف و اقتصاد دان (آلماني)

    اميل دوركهايم، جامعه شناس (فرانسوي)

    فردريك وينسلو تيلور، پدر مديريت علمي (آمريكايي)

    هنري فايول، مهندس، رييس كل اجرايي و نظري پرداز اداري (فرانسوي)

    ماكس وبر، جامعه شناس (آْلماني)

    چستر بارنارد، نظريه پرداز مديريت (آمريكايي)

    تاثير گذاري ايده هاي دوره معاصر بر تئوري سازمان

    مدرنيست: تئوري عمومي سيستم ها

    ديدگاه سيستمهاي باز از سازمان

    نمادين - تفسيري: تئوري وضع واقعيت و ساخت اجتماعي واقعيت

    پست مدرنيست در تئوري سازمان

    تفاوت هاي شناخت شناسانه نگاه هاي سه گانه

    استعاره هاي تئوري سازمان

    استعاره ماشين: سازمانها به عنوان ابزار مديريت

    استعاره موجود زنده: سازمانها به عنوان سيستم هاي زنده

    استعاره فرهنگ: سازمان ها به عنوان فرهنگ ها

    استعاره پست مدرن: پرده نقاشي (كولاژ)

    محدوديت هاي درك استعاره اي

    نتيجه بخش اول كتاب

    بخش دوم : مفاهيم محوري تئوري سازمان

    فصل سوم : محيط سازمان

    ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرمدرنيست

    ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرنمادين تفسيري

    ديدگاه هاي گوناگون نسبت به محيط سازمان از منظرپست مدرن

    محيط سازماني

    شبكه بين سازماني

    محيط عمومي

    محيط جهاني/ بين المللي

    تئوري اقتضايي: سازمان هاي ماشيني و ارگانيكي

    تئوري وابستگي به منابع

    تئوري بوم شناسي (اكولوژي) جمعيت سازماني

    تئوري نهادي

    سه نوع فشار نهادي كه سازمانها با آن مواجه هستند

    مقايسه تئوري هاي روابط محيط – سازمان

    پيچيدگي، تغيير، عدم اطمينان

    قانون تنوع لازم

    ديدگاه وضع واقعيت و ساختار گرايان اجتماعي از محيط ها

    پست مدرنيست و روابط محيط سازمان

    فصل چهارم : استراتژي و اهداف

    فرآيند استراتژي به عنوان تصميم گيري عقلايي

    تحليل درون و برون سازماني

    تنظيم و تدوين استراتژي

    اجراي استراتژي

    چالش هاي فراروي مدل عقلايي

    استراتژي خودجوش

    استراتژي به عنوان اقدامي ( كنشي) نمادين

    سه ديدگاه مختلف در مورد استراتژي

    عدم اطمينان و فرآيند استراتژي

    عدم اطمينان و فرآيند استراتژي

    نگاه پست مدرن

    اهداف

    اهداف رسمي و اهداف عملياتي

    اهداف چندگانه و متعارض

    فصل پنجم : فناوري

    تعريف فناوري

    نگاه پويا به فناوري

    فن آوري محوري

    فن آوري پيشرفته

    فن آوري هاي توليدي در مقابل فن آوري هاي خدماتي

    انواع فن آوري

    طبقه بندي وودوارد

    توليد واحدي يا دسته اي كوچك

      توليد انبوه يا دسته اي بزرگ

      توليد فرآيندي مستمر

    گونه شناسي تامسون

    پيوسته- طولاني

    واسطه اي

    متمركز

    ماتريس دوبعدي گونه شناسي فناوري از ديدگاه تامسون

    گونه شناسي پرو

    فناوري تكراري

    فناوري هنري و صنعتگرانه

    فناوري مهندسي

    فناوري غير تكراري

    ساخت اجتماعي فن آوري

    درك فن آوري هاي جديد

       فصل ششم : ساختار اجتماعي انسان

    ساختار فيزيكي

      ساختار اجتماعي

    ساختار اجتماعي انسان

    ساختار اجتماعي به عنوان تفكيك و يكپارچگي

    ساختار اجتماعي سازماني چيست؟

    ابعاد ساختار اجتماعي سازمان

    مدلهاي پويايي ساختار اجتماعي

    تئوري ساختاربندي

    انواع ساختارهاي اجتماعي

     فصل هفتم : فرهنگ سازماني

    فرهنگ سازماني چيست؟

    تفاوتهاي فرهنگ ملي درون سازمانها

    مدل فرهنگ سازماني شاين

    مدل فرهنگ سازماني شاين

    فرهنگ سازماني

    فرهنگ به عنوان پديده اي پاره پاره: ديدگاه پست مدرن

         فصل هشتم : ساختار فيزيكي سازمانها

    جغرافيايي سازماني

    نقشه داخلي سازمان

    دو رويكرد نسبت به ساختار فيزيكي در سازمانها: رفتاري و نمادگرايي

    پست مدرنيسم و ساختارهاي فيزيكي

         فصل نهم : شگرد هاي سياسي، قدرت وتصميم گيري

    تصميم گيري سازماني

    عقلانيت محدود

    ماتريس شرايط مختلف تصميم گيري و انتخاب رويكرد تصميم گيري ازنظرجيمزتامسون

    مدل سطل زباله

    تصميم گيري سازماني

    ديدگاههاي مختلف نسبت به تصميم گيري سازماني

    نگاه پويا به تصميم گيري سازماني

    قدرت و سياست

    تئوري هاي سياسي سازمان

    تئوري اقتضائات استراتژيك

    تئوري وابستگي منابع

    قدرت و سياست

    صورت پنهان قدرت سازماني

    انتقاد فمينيست ها از قدرت درسازمان ها و ديگر ديدگاههاي انتقادي

    بخش سوم : موضوعات بحث برانگيز كليدي در تئوري سازمان

         فصل دهم : تعارض و تناقض ها در سازمان ها

    سيرتطورنگرش ها نسبت به تعارض

    تعارض به عنوان پديده اي غيرسازنده

    تعارض به عنوان پديده اي طبيعي

    تعارض به عنوان پديده اي سازنده

    نظريه هاي ماركسيستي تعارض سازماني

         فصل يازدهم : كنترل و ايدئولوژي

    تئوري هاي مدرنيستي كنترل

    سه نظريه مدرنيست كنترل

    بازخورد و ارزيابي عملكرد- مدل سايبرنتيك كنترل

    نظريه عامليت: قراردادها، پاداش ها و عدم اطمينان

    بازارها، بوروكراسي ها و سيستم هاي داخلي ارزش ها و هنجارهاي سازماني

    ديدگاه نمادين- تفسيري از فرهنگ به عنوان كنترل

    قرائت هاي ماركسيستي ازكنترل و مفهوم كنترل ايدئولوژيك

    ديدگاه پست مدرنيست ها ازكنترل

    فصل دوازدهم : تغيير و يادگيري

    تغيير و يادگيري

    نگاه مدرنيست درباره تغيير

    نگاه نمادين - تفسيري و پست مدرن درباره تغيير

    مدلهاي تغيير

    مدل پويايي هاي فرهنگ سازماني هچ

     مدل ارتباط فرهنگ – استراتژي گالياردي

    مدل پويايي هاي فرهنگ سازماني هچ

    رويكردهاي پست مدرن به تغيير

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 25,000 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادين-تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد , پاورپوينت كتاب تئوري سازمان , مدرن , نمادين , تفسيري و پست مدرن تأليف ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد , دانلود پاورپوينت تئوري سازمان دانايي فرد , دانلود پاورپوينت كتاب تئوري سازمان؛ مدرن، نمادينتفسيري و پست مدرن ماري جوهچ ترجمه دكتر حسن دانايي فرد

پاورپوينت پيامد هاي اقتصادي و تئوري اثباتي حسابداري

۳۳ بازديد

پاورپوينت پيامد هاي اقتصادي و تئوري اثباتي حسابداري

 

 

پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

۲۶ بازديد

پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

 

 

  • پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها


    پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها دسته: مديريت مالي

    بازديد: 4 بار

    فرمت فايل: pptx

    حجم فايل: 677 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 46

    عنوان: پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها

    دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت سرمايه گذاري  و تصميم گيري در مسائل مالي)

    فرمت: پاورپوينت

    تعداد اسلايد: 46 اسلايد

    اين فايل در زمينه "استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها" مي باشد كه در حجم 46 اسلايد همراه باتصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

    مقدمه

    تعريف ادغام

    انواع ادغام

    ادغام افقي

    ادغام عمودي

    ادغام چند جانبه (مجتمع)

    انواع ادغام چند جانبه

    تلفيق (Consolidation)

       تصاحب (Acquisition)            

    انواع رفتار تصاحب كنندگان

    انواع خريداران تصاحب كنندگان

    در چه مواردي تلفيق بر ادغام برتري دارد

    انواع تركيب تجاري

    فرصت هاي رشد خارجي نسبت به رشد داخلي

    دلائل متعددي كه شركتها به دنبال رشد و توسعه هستند

    تجديد سازمان بدون ماليات

    معيارهاي انتخاب شركت ها جهت انجام يك تحصيل مناسب

    شركتهايهلدينگ

    نحوه عمل شركتهاي هلدينگ

    مزاياي شركتهاي هلدينگ

    شركتهاي هرمي

    انواع ارتباطات شركتهاي هرمي

    مالكيت غير مستقيم

    مالكيت متقابل

    نتايج تعدادي از مقالات انجام شده در حوزه استراتژيهاي ادغام و تصاحب

    نتايج مقاله بررسي عملكرد مالي تصاحب شركت ها در ايران

    نتايج مقاله تاثير رتبه بندي حاكميت بر بازده غير نرمال ادغام و تصاحب

    نتايج مقاله تعيين ادغام و تصاحب مرزي در شركتهاي چيني

    نتايج  تحقيق چارچوب مشترك بين شركتي مجازي- پروژه ادغام و تصاحب ريخته گري IC

    نتايج ادغام وتصاحب در بازار كم هزينه ناو هواپيما در اتحاديه اروپا

    نتايج تحقيق تاثير ارزشهاي فرهنگي بر ادغام در جهان

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 11,500 تومان

    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها , دانلود پاورپوينت استراتژيهاي ادغام و تصاحب شركتها , تعريف ادغام , انواع ادغام , ادغام چند جانبه (مجتمع) , شركتهايهلدينگ , تلفيق , تصاحب , انواع رفتار تصاحب كنندگان , انواع خريداران تصاحب كنندگان , مالكيت غير مستقيم , مالكيت متقابل