شنبه ۱۵ اردیبهشت ۰۳

نظام

بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت

یکشنبه ۱۷ دی ۹۶ ۱۳:۴۱ ۲۱ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت

    دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها

    تحقيق بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
     متشكل از 40 صفحه ، در قالب word  قابل ويرايش و اماده پرينت

    بخشي از محتوا ::
    بسمه تعالي

    لقد كان في رسول الله اسوه حسنه

    عنوان تحقيق:
    بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت

    تهيه و تنظيم:
    شهناز مسلمي
    دبيرستان آيت الله خامنه اي
     
    فهرست مطالب
    مقدمه    5-4
    تعليم و تربيت     9-5
    وضعيت علمي و فرهنگي عربستان جاهلي     12-9
    اهميت دانش و علم از نظر پيامبر و احاديث مربوطه     22-12
    مساوات در علم     25-22
    اولين مراكز تعليم و تربيت    27-25
    علوم واجب     28-27
    آداب دانشجو و معلم
    1- توكل     29
    2- خلوص نيت     30-29
    3- فروتني و نرمش معلمان نسبت به شاگردان     30
    4- موضوع و محتواي درس     31-30
    5- تنبه و مجازات     31
    6- صداي معلم هنگام تدريس     32
    7- آموزش علم در جواني     32
    8- نگارش دانش ها     32
    9- مراعات حقوق همدرسان     33-32
    10- عاقبت بيني     33
    11- معاشرت با صالحان     34-33
    12- آگاهي به زمان و تحولات دنيا     34
    13- برازندگي از لحاظ اوصاف بدني و جسماني     35-34
    نتيجه گيري     38-36
    فهرست منابع و مآخذ    39-

    • محتواي فايل دانلودي:

      تحقيق بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
      متشكل از 40 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت

برچسب ها: بررسي, سيره, نبوي, و, نظام, تعليم, و, تربيت,

مباني نظري شكل گيري نظام ارزي، وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران، اثر اشاعه اي نرخ ارز، نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم

چهارشنبه ۰۶ دی ۹۶ ۱۹:۴۱ ۲۱ بازديد

مباني نظري شكل گيري نظام ارزي، وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران، اثر اشاعه اي نرخ ارز، نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري شكل گيري نظام ارزي، وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران، اثر اشاعه اي نرخ ارز، نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم
    مباني نظري شكل گيري نظام ارزي، وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران، اثر اشاعه اي نرخ ارز، نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم
    دسته: علوم انساني
    بازديد: 7 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 86 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 35

    قيمت فايل: 27,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    مباني نظري شكل گيري نظام ارزي، وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران، اثر اشاعه اي نرخ ارز، نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم

    توضيحات: فصل دوم مقاله كارشناسي ارشد (پيشينه و مباني نظري پژوهش)

    همراه با منبع نويسي درون متني به شيوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

    توضيحات نظري كامل در مورد متغير

    رفرنس نويسي و پاورقي دقيق و مناسب

    منبع : انگليسي وفارسي دارد (به شيوه APA)

    نوع فايل: WORD و قابل ويرايش با فرمت doc

    قسمتي از متن مباني نظري

    2-1-مقدمه    16
    2-2-چگونگي شكل گيري نظام ارزي    16
    2-3-ملاحظات لازم در تعيين نظام ارزي    17
    2-4-وضعيت بازار ارز در اقتصاد ايران    19
    2-4-1 - عدم وجود نظام ارزي    19
    2-4-2- كارايي پايين سياستهاي ارزي    20
    2-5-اثر اشاعه اي نرخ ارز    21
    2-5-1-تعريف اثر اشاعهاي نرخ ارز    21
    2-5-2- اثر اشاعه نرخ ارز به قيمتها    23
    2-5-3-راهبردهاي قيمتگذاري كالاها و اثر اشاعهاي    26
    2-5-4-اشاعه نرخ ارز بر قيمتهاي داخلي    26
    2-5-5- عوامل موثر بر اثر اشاعهاي نرخ ارز    28
    2-5-6- ارائه مدل براي اثرات اشاعهاي نرخ ارز بر قيمت    31
    2-6- نظريات اقتصادي در خصوص منشاء تورم    35
    2-6-1- نظريه تورم ناشي از فشار تقاضا    36
    2-6-3-نظريه ساختارگرايان در مورد  تورم    37
    2-6-4- نظريه رواني  تورم    39
    2-7-مروري بر مطالعات صورت گرفته    39
    2-7-1-مطالعات بين المللي    39

    2-1-مقدمه
    نقش و اهميت نرخ ارز به عنوان يك قيمت مهم باعث شده است تا امروزه اقتصاد نرخ ارز به يك زمينه وسيع تحقيقاتي مبدل شود¬. نرخ ارز بسياري از سياست گذاري¬هاي دولت، تصميمات بنگاه¬ها و خانواده¬ها را متاثر مي¬سازد . به همين دليل الگوهاي متنوعي به منظور توضيح چگونگي تعيين نرخ ارز تعادلي و تاثيراتش بر ساير متغيرها توسط محققين مطرح شده است . تغييرات نرخ ارز بر روي متغيرهاي مختلفي همچون سطح عمومي قيمت¬ها، توليد داخلي، تراز پرداخت ها و ... اثرگذار است.
    در اين فصل اثر افزايش نرخ ارز يا كاهش ارزش پول ملي بر متغيرهاي مهم اقتصاد كلان يعني سطح عمومي قيمتها مورد بررسي قرار ميگيرد.
    2-2-چگونگي شكل گيري نظام ارزي
    بطور كلي وجود يك نظام ارزي پايدار و مطلوب به حضور گسترده عوامل ذره¬اي در طرف عرضه و تقاضاي ارز يعني به وجود بازار عميق ارز مبسوق است. يعني بعد از اينكه در اقتصاد، صادرات متنوع و پر تعداد كالاها شكل مي¬گيرد و تقاضاكنندگان ارز هم به صورت ذره¬اي طرف تقاضاي ارز را تشكيل مي¬دهند، در آنصورت بحث تعيين نظام ارزي مطلوب مطرح مي¬شود. در چنين وضعيتي بحث بر سر اسن است كه آيا نظام ارز ثابت باشد يا كاملا  شناور و يا بسته به شرايط نزديكي به يكي از اين دو حد؟بنابراين دراين قسمت ابتدا خلاصه ¬اي از بحث مربوط به نظام ارزي را ارائه مي¬كنيم، پس از آن با ارائه مستنداتي نقض¬هاي بازار ارز به عنوان شاهدي بر نبود نظام ارزي رقابتي در اقتصاد ايران ارائه مي كنيم. سپس ، وضعيت موجود بازار ارز ايران را معرفي مي¬كنيم و شرايط نظام ارزي مطلوب را نيز ترسيم مي¬كنيم. در ادامه براي رسيدن از شرايط موجود به وضعيت مطلوب ، بسترها و مقدمات و پيش شرط¬هايي كه در دوره گذار بايد تامين شود را مشخص مي¬كنيم. عدم پرداختن به تحقق پيش¬شرط¬هاي لازم به تداوم به تداوم وضع موجود منجر مي¬شود. تداوم وضع موجود درحال تغيير نرخ ارز و عدم تغيير نرخ ارز را هم بررسي مي¬كنيم. مسلما وقتي زيرساخت¬هاي فني، نهادي و مديريتي و استانداردهاي كيفي ضعيف باشد دستيابي به وضع مطلوب كار دشواري خواهد بود اما به ناچار روي آن تاكيد مي¬كنيم تا مشخص كنيم چه براي رسيدن به وضع مطلوب و چه بهبود وضعيت در شرايط موجود در فضاي نامناسب همراه با عدم شفافيت و فساد و ضعف كيفيت و رقابت پذيري امكان پذير نيست.

    2-3-ملاحظات لازم در تعيين نظام ارزي
    در تعيين نظام ارزي ملاحظاتي وجود دارند كه مقامات اقتصادي بايد به آنها توجه داشته باشند ،اين ملاحظات به شرح زير مي¬باشند:
    1-درجه باز بودن اقتصاد
    2-اندازه اقتصاد(حجم و ميزان توليد ناخالص ملي)
    3-تنوع كالاهاي عمده صادراتي
    4-تمركز جغرافيايي تجارت خارجي كشور
    5-ميزان توسعه بازارهاي مالي كشور
    بررسي¬ها نشان مي¬دهد كه رژيم ارزي شناور با شرايط ذيل تناسب بيشتري دارد:
    1-اقتصادهاي نسبتا بسته (كشورهايي كه تجارت خارجي محدود و اندكي دارند.)
    2-اقتصادهاي بزرگ
    3-اقتصادهاي متنوع به لحاظ تعداد كالاهاي صادراتي
    4-اقتصادهاي گسترده از نظر حوزه يا توزيع جغرافيايي تجارت خارجي
    5-اقتصادهاي داراي بازارهاي گسترده مالي توسعه يافته
    درجدول (2-1) عوامل موثر در تعيين تعيين رژيم ارزي و مناسبت رژيم ارزي مورد توجه قرار گرفته اند .

    قيمت فايل: 27,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

برچسب ها: مباني, نظري, شكل, گيري, نظام, ارزي،, وضعيت, بازار, ارز, در, اقتصاد, ايران،, اثر, اشاعه, اي, نرخ, ارز،, نظريات, اقتصادي, در, خصوص, منشاء, تورم,

پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي

پنجشنبه ۲۳ آذر ۹۶ ۰۸:۵۷ ۲۰ بازديد

پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي
    پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتيدسته:
    مديريت
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 1889 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 34

    دانلود پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي
    بررسي تحول در نظام
    هاي مديريتي
    پاورپوينت جامع و كامل تحول در نظام هاي مديريتي
    كاملترين پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي
    پكيج پاورپوينت
    تحول در نظام هاي مديريتي
    مقاله تحول در نظام هاي مديريتي
    تحقيق
    تحول در نظام هاي مديريتي

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل
    ويرايش    )

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 34 صفحه

    به نام خدا تحول در نظام هاي مديريتي

    وظايف مدير: تا امروز:
    برنامه ريزي
    سازماندهي
    كنترل
    تصميم گيري چند شركت در جهان در يك دوره ده ساله ضريب بازدهي
    سهامشان حداقل بيست درصد يا بيشتر بوده است؟

    در سراسر جهان تنها 24 شركت به چنين شاخص مالي سخت و بلند مرتبه
    اي دست يافته اند. دريافت 2 نتيجه:
    1. نوع صنعت و كار فرقي نمي كند و موضوع محصول مطرح نيست، آن چه
    كه بيش از همه مهم است نوع رهبري مديريتي است. زيرا اساسا اين 24
    مدير و رهبر شركت هاي ياد شده بودند كه با بقيه مديران تفاوت
    داشتند.
    2. اين 24 مدير در حالي كه در مقايسه با ديگران متفاوت هستند در
    بين خود آنها نيز تفاوت وجود دارد. مصاحبه با مديران اين 24 شركت:
    هيچ روش واحدي به عنوان روش رهبري مديريتي وجود ندارد. هيچ كس
    قابل مشابه سازي نيست.
    و من مي بايست روش خود را بيابم.

    يك مدير موفق بايد بدون مستهلك كردن خود كارهاي بزرگ انجام دهد و
    سازماني را بنيان گذارد كه:
    مدير و تمام كاركنان آن به خاطر كار زندگي نمي كنند بلكه به خاطر
    زندگي كار مي كنند.
    در نتيجه: www.nikooee.com 1. موفقيت دائم حق انسان است ، اگر چه
    موفقيت مرا به جائي كه هم اينك هستم رسانده است اما مرا به آن
    جائي كه مي خواهم باشم ، نمي رساند !!!

    2.آيا ديگران خطاكار هستند. اين مقررات دولتي ، لعنتي هستند كه
    اصلا مناسب و كامل نيستند؟؟؟
    مشكل اساسي سازمان خود من هستم!!! سه حقيقت تلخ راهگشا! بوفالوها
    حيوانات جالبي هستند، همگي وفادار به يك پيشرو و آنچه را كه به
    آنها گفته ميشود، دقيقاً انجام ميدهند. آيا اين جالب نيست كه لحظه
    اي به اين بيانديشيد كه شما افرادي داريد كه به شما وفا دارند،
    آيا وفاداري جالب نيست؟ مديريت به روش بوفالو ها: بوفالو ها:
    بوفالوها پرسش نميكنند تا وقتي كه به آنها گفته نشود كه چكار
    بكنند، در گوشه اي مي ايستند و انتظار ميكشند، آنها منتظر دستورات
    هستند.
    اما كافي است قدري توجه كنند كه با ايستادن در اطراف و منتظر
    ماندن براي دريافت دستورات رئيس، چه فرصتهائي را از دست داده اند.
    غازها پرندگان كوچك و جالبي هستند. هر غازي ميداند كه بايد همان
    جائي برود كه مجموعه قصد رفتن به آنجا را دارد. از آن جا كه غاز
    پيشرو به سبب وزش باد در مسير زودتر از ديگران خسته ميشود به عقب
    گروه باز ميگردد و غاز ديگري از بخش مياني مجموعه به جاي او پرواز
    كرده و در راس سايرين قرار ميگيرد. اين بدان معناست كه هر غازي
    دقيقاً ميداند كه دسته غازها به كجا ميرود. هر غازي ميبايد آماده
    باشد تا در صورت ضرورت گام پيش نهاده و مسئوليت جلو دار بودن را
    بپذيرد. حقيقت اين است كه غازها نسبت به وضعيت يكديگر حساس هستند
    . و اما غاز ها: هر غازي دقيقا مي داند كه دسته غازها به كجا مي
    رود، آيا اكثر سازمان ها چنين هستند و مي دانند كل سازمان به كجا
    مي رود؟
    هر غازي مي بايد آماده باشد تا در صورت ضرورت گام پيش نهاده و
    مسئوليت جلو دار بودن را بپذيرد ، آيا اين در سازمان ها واقعيت
    دارد؟
    حقيقت اين است كه غازها نسبت به وضعيت يكديگر حساس هستند.آيا اكثر
    سازمان ها چنين هستند؟ بيشتر سازمان ها همانند افراد بيگانه اي
    هستند كه هريك سعي دارند به شكل بدي اهداف شخصي خود را محقق
    سازند. حقيقت اين است كه در زمينه تشكيلات و سازماندهي هنوز هم به
    اندازه غازها هوشيار نيستيم. مديريت به روش غازها: مجموعه غازها
    از طريق همكاري متقابل اعضاء حركت مي كنند به طوري كه نسبت پيشرفت
    مجموعه غازها به سمت مقصد مي تواند 171% بيش از حركت فردي غازها
    باشد. 1. موفقيت دائم حق انسان است.
    2. مشكل اساسي سازمان خود من هستم.

    3. براي تغيير در سازمان ، قبل از هر چيز من بايد تغيير كنم.
    بزرگ ترين مانع در مسير تغيير ديگران نيستند،
    بلكه من هستم! سه حقيقت تلخ راهگشا! آيا شما مي دانيد چه كسي در
    جاده گرد و خاك ايجاد مي كند؟ ماشين جلويي
    چه كسي خاك مي خورد؟ آن كس كه در عقب حركت مي كند.

    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
    محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
    دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    بررسي تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    پاورپوينت جامع و كامل تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    كاملترين پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    پكيج پاورپوينت تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    مقاله تحول در نظام هاي مديريتي     ,
    تحقيق تحول در نظام هاي مديريتي

برچسب ها: پاورپوينت, تحول, در, نظام, هاي, مديريتي,

نام محصول:پاورپوينت ناكارآمدي احزاب در نفوذ مؤثر بر عوامل قدرت در نظام دولتي ايران

چهارشنبه ۲۴ آبان ۹۶ ۲۱:۳۲ ۲۰ بازديد

نام محصول:پاورپوينت ناكارآمدي احزاب در نفوذ مؤثر بر عوامل قدرت در نظام دولتي ايران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

برچسب ها: نام, محصول:پاورپوينت, ناكارآمدي, احزاب, در, نفوذ, مؤثر, بر, عوامل, قدرت, در, نظام, دولتي, ايران,

پاورپوينت نظام جبران خدمت (فصل دوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

چهارشنبه ۰۳ آبان ۹۶ ۱۵:۴۱ ۲۷ بازديد

پاورپوينت نظام جبران خدمت (فصل دوم كتاب مديريت استراتژيك منابع انساني و روابط كار تأليف دكتر ناصر ميرسپاسي)

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, نظام, جبران, خدمت, (فصل, دوم, كتاب, مديريت, استراتژيك, منابع, انساني, و, روابط, كار, تأليف, دكتر, ناصر, ميرسپاسي),

آرشيو

تازه ترين مطالب

آخرين نظرات

برچسب ها

پربازديدترين مطالب

محبوب ترين مطالب

پربحث ترين مطالب

نويسندگان

پيوندها

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۵۵,۷۲۰
  • مجموع بازدید ۳۹,۴۷۷
  • بازدید امروز ۹۶
  • بازدید دیروز ۵۶
  • مجموع مطالب ۸۳۵
  • مجموع نظرات ۷
  • افراد آنلاین ۱
مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي