یکشنبه ۲۳ اردیبهشت ۰۳

پايان نامه بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران

۲۲ بازديد

مقاله بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مقاله بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران
    مقاله بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران
    دسته: علوم انساني
    بازديد: 7 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 458 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 122

    قيمت فايل: 25,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    مقاله بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران داراي 122 صفحه وبا فرمت ورد وقابل ويرايش مي باشد

    چكيده :

    هدف اصلي اين پژوهش بررسي تاثير نسبي و فزاينده سواد مالي ، اقتصادي و سواد تجاري بر موفقيت حرفه اي مديران است. جامعه آماري اين پژوهش كليه مديران شعب بانك انصار شهر شيراز مي باشد، ،نمونه ي پژوهش شامل 100نفر بود كه به روش سرشماري انتخاب شده است. براي جمع آوري داده ها از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است كه روايي آن از طريق تحليل صوري تأييد شده است و پايايي آن از طريق ضريب آلفاي كرونباخ مورد آزمون قرار گرفته است كه مقدار آلفاي 901/0 مي باشد. فرضيه هاي تحقيق وجود رابطه معنادر بين سواد مالي ، اقتصادي و تجاري  و موفقيت حرفه اي مديران بود كه ازطريق رگرسيون مورد آزمون قرار گرفت و تاييد شد كه سواد مالي و تجاري بروي موفقيت حرفه اي مديران بانك انصار تاثير گذار بود است ولي سواد اقتصادي تاثيري در موفقيت حرفه اي آنان نداشته است . همچنين براي بررسي تاثير متغير هاي جمعيت شناختي(شامل سن ، تحصيلات و سابقه بروي  سواد تجاري ، مالي و اقتصادي و همچنين موفقيت حرفه اي مديران از آزمون  آنوا استتفاده شد و اين نتايج حاصل شد كه سن بروي  هيچ كدام از متغير ها تاثير نداشته است . تحصيلات و سابقه كار بروي سواد تجاري و موفقيت حرفه اي تاثير نداشته است ولي بروي سواد مالي و سواد اقتصادي تاثير گذار بوده است .

    واژگان كليدي : سواد مالي ، سواد تجاري ، سواد اقتصادي ، موفقيت حرفه اي ، بانك انصار

                                                   فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                                               شماره صفحه

    فصل اول كليات تحقيق.. 1

    1-1- مقدمه. 2

    1-2- بيان مسئله. 2

    1-3- اهميت و ضرورت تحقيق.. 4

    1-4- اهداف مشخص تحقيق.. 5

    1-5- سؤالات تحقيق.. 6

    1-6- مدل مفهومي تحقيق.. 7

    1-7- فرضيه‏هاي تحقيق.. 7

    1-8- روش تحقيق.. 8

    1-9- قلمرو مكاني.. 9

    1-10- قلمرو زماني.. 9

    1-11- روش نمونه گيري و تعيين حجم نمونه. 9

    1-12- ابزار گردآوري داده ها 9

    1-13- روش تجزيه و تحليل داده ها 10

    1-14- تعريف واژه‏ها 10

    فصل دوم مباني نظري و پيشينه تحقيق.. 13

    2-1- مقدمه. 14

    2-2- بخش اول : ادبيات  تحقيق.. 15

    2-2-1- سواد مالي.. 15

    2-2-1-1- تعريف سواد مالي.. 15

    2-2-1-2- تاريخچه  سواد مالي.. 16

    2-2-1-3- رويكرد هاي ارتقا سواد مالي.. 17

    2-2-1-4-  ضرورت هاي سواد مالي.. 19

    2-2-1-5-  جهت گيري در سواد مالي.. 19

    2-2-2- سواد اقتصادي.. 23

    2-2-2-1-  تعريف و مفهوم سواد اقتصادي.. 23

    2-2-2-2- ضرورت سواد اقتصادي.. 25

    2-2-3- سواد تجاري.. 26

    2-2-3-1- تعريف و مفهوم  سواد تجاري.. 26

    2-2-3-2- ضرورت استفاده ازسواد تجاري در سازمانها 27

    2-2-3-3- اجزا و مهارت هاي لازم براي ارتقاي هوشمندي كسب و كار 29

    2-2-3-4- اهميت استراتژيك سواد تجاري در تصميمات سازمان. 31

    2-2-3-5- تكنيك‌هاي تسهيل تصميم گيري سواد تجاري.. 32

    2-2-3-6- عوامل موثر برسواد تجاري سازمان. 33

    2-2-4- عملكرد حرفه اي.. 34

    2-2-4-1-عملكرد چيست؟ 34

    2-2-5- موفقيت شغلي.. 38

    2-2-5-1- موفقيت واقعي چيست؟ 39

    2-2-5-2- چهار كليد موفقيت شغلي.. 41

    2-3 - بخش دوم : تاريخچه و سابقه موضوع تحقيق (پيشينه تحقيق) 45

    2-3-1 الف )پيشينه تحقيق در سطح ملي: 45

    2-3-2 ب ) پيشينه پژوهش در سطح بين المللي: 46

    فصل سوم روش تحقيق.. 50

    3-1- مقدمه. 51

    3-2-  روش و طرح تحقيق.. 51

    3-3 - قلمرو زماني تحقيق.. 52

    3-4- قلمرو مكاني.. 52

    3-5-  نمونه آماري و روش نمونه گيري.. 53

    3-6-  متغيرهاي تحقيق.. 54

    3-7 - شيوه اجرا 54

    3-7-1 - ابزار گردآوري داده ها 55

    3-8 - روايي(اعتبار)  ابزار پژوهش... 55

    3-9- پايايي (قابليت اعتماد)  ابزار پژوهش... 56

    3-10 - روش تجزيه و تحليل آماري داده‌ها 57

    فصل چهارم تجزيه و تحليل داده ها 58

    مقدمه:....................................................................................................................................59

    4-1- آمار توصيفي: 60

    4-2-آمار استنباطي : 62

    فصل پنجم نتيجه گيري و پيشنهادها 91

    5-1- مقدمه: 92

    5-2- نتايج بدست آمده بر اساس فرضيات تحقيق: 93

    5-2-1- يافته هاي مربوط به فرضيه اصلي تحقيق : 93

    5-2-2- يافته هاي مربوط به فرضيه هاي فرعي تحقيق : 93

    5-3- نتايج بدست آمده بر اساس فرضيات جانبي تحقيق: 94

    5-4- محدوديت هاي تحقيق: 98

    5-5-پيشنهادهاي كاربردي بر اساس نتايج و فرضيات پژوهش : 98

    5-6- پيشنهاد به محققان آينده : 100

    منابع:....................................................................................................................................101

    پيوست1 :پرسشنامه. 103

    پيوست 2:آمار توصيفي...............................................................................................................106

    قيمت فايل: 25,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

پايان نامه بررسي رابطه بين اثربخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصيلي 84 - 85 بهمراه پرسشنامه تنظي

۲۱ بازديد

مقاله بررسي رابطه بين اثربخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصيلي 84

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مقاله بررسي رابطه بين اثربخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصيلي 84
    باسلام دوستان عزيز در اين مجموعه شگرف به بررسي رابطه بين اثربخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصيلي 84 85 پرداخته شده است
    دسته: مديريت
    بازديد: 10 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 1385 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 150

    قيمت فايل: 19,900 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    باسلام. دوستان عزيز در اين مجموعه شگرف به بررسي رابطه بين اثربخشي ارتباطات سازماني و منابع قدرت مديران، ادارات هفتگانه آموزش و پرورش مشهد در سال تحصيلي 84 - 85 پرداخته شده است. دوستان اين مجموعه تا كنون در هيچ سايتي با اين قيمت ارائه نشده است. در ثاني به همراه اين مجموعه پرسشنامه اي كه از طرف محقق اين مقاله تنظيم و اعتبارسنجي آن نيز تاييد شده است در اختيار شما قرار ميگيرد تا در صورت تمايل داده هاي خودرا وارد كنيد همچنين تمامي نمودار ها و جداول بصورت مرتب هم در فايل هاي جدا و هم داخل متن اصلي تنظيم و چيدمان شده است اين مجموعه تماما بصورت word قابل ويرايش بوده ودر مجموع حدود 150 صفحه منظم و دقيق ميباشد.

    فهرست مطالب
    عنوان                                                صفحه
    چكيده
    فصل يكم : مقدمه پژوهش
    1-1- عنوان تحقيق:     1
    1-2- مقدمه     1
    1-3- بيان مساله:     2
    1-4- اهميت و ضرورت پژوهش     7
    1-5-‌ اهداف پژوهش:     9
    الف- هدف كلي:     9
    ب - اهداف جزئي:    9
    1-6-  پرسشهاي پژوهش:     9
    الف- اصلي:    9
    ب- فرعي:    9
    1-7-‌ متغيرهاي پژوهش:     10
    متغير پيش بين:    10
     متغير ملاك:    10
    متغير تعديل كننده     10
    متغير كنترل     10
    1-8-‌ تعاريف علمي واژه ها:    10
    1-9- تعاريف عملياتي واژه ها:     14

    فصل دوم : بررسي پيشينه پژوهش
    مقدمــه    16
    الف- بررسي نظريه‌ها    19
    2-1- ارتباطات    19
    2-1-1- اهميت ارتباطات    19
    2-1-2- تعاريف ارتباطات    22
    2-1-3- فرآيند ارتباط    26
    2-1-3-1- منبع     26
    2-1-3-2- رمزگذاري    27
    2-1-3-3- وسيله    27
    2-1-3-4- رمزگشايي    28
    2-1-3-5- دريافت كننده    28
    2-1-3-6- بازخورد    29
    2-1-4- مسير ارتباطات    29
    2-1-4-1- ارتباطات عمودي    29
    الف- مسير رو به پايين    29
    ب- ارتباطات رو به بالا    30
    2-1-4-2- ارتباطات در سطح افقي    31
    2-1-5- مدل ارتباطات    32
    2-1-6- اصول ارتباطات    35
    2-1-7- ارتباطات سازماني از ديدگاه مكاتب مختلف مديريت    38
    2-1-7-1- ديدگاه كلاسيك‌ها در مورد ارتباطات:    38
    2-1-7-2- نظريه نئوكلاسيك‌ها و ارتباطات    40
    2-1-7-3- ديدگاه سيستمي در مورد ارتباطات    40
    2-1-7-4- ديدگاه اقتضايي و ارتباطات    41
    2-1-7-5- ديدگاه مراوده‌اي يا تعاملي در مورد ارتباطات    41
    2-1-8- اثربخشي در ارتباطات ميان فردي     42
    2-1-9- ويژگي‌هاي اثربخشي    43
    2-1-9-1- گشودگي    43
    2-1-9-2- همدلي    45
    2-1-9-3- حمايتگري    46
    2-1-9-4- مثبت گرايي    46
    2-1-9-5- تساوي    47
    2-1-9-6- همانندي «تشابه با هم» و «تخالف با هم»    47
    2-1-10- موانع ارتباطي     48
    2-2- قدرت     61
    2-2-1- اهميت قدرت    61
    2-2-2- تعاريف قدرت    62
    2-2-3- قدرت در سطوح مختلف سازمان     65
    2-2-3-1- قدرت در سطح عمودي    65
    2-2-3-1-1- منابع قدرت مديران رده‌ي عالي سازمان    66
    2-2-3-1-2- منابع قدرت مديران رده مياني سازمان    69
    2-2-3-1-3- منابع قدرت مديران رده‌ي پايين سازمان    69
    2-2-3-2 - قدرت در سطح افقي    71
    2-2-4- روابط قدرت    72
    2-2-4-1-  رابطه صف و ستاد    73
    2-2-4-2- تشكيل دسته‌ها و ائتلاف    74
    2-2-5- منابع قدرت بر اساس پژوهش‌هاي فرنچ و راون    75
    2-2-6- انواع رويكردها به قدرت     77
    2-2-6-1- راسل و قدرت:    78
    2-2-6-2- هيكس، گولت و قدرت:     79
    2-2-6-3- گالبرايت و قدرت:     81
    2-2-6-4- اتزيوني و قدرت:    83
    ب- پيشينه پژوهشهاي انجام شده     85
    2-3- پژوهش‌هاي پيرامون ارتباطات سازماني    85
    2-3-1- پژوهش‌‌هاي انجام شده در داخل كشور:    85
    2-3-2- پژوهش‌هاي انجام شده در خارج از كشور:    89
    2-4- پژوهشهاي پيرامون منابع قدرت     99
    2-4-1-  پژوهش‌هاي انجام شده در داخل كشور    99
    2-4-2-  پژوهش‌هاي انجام شده و در خارج از  كشور    108
    نتيجه گيري كلي     121
    فصل سوم: روش پژوهش
    3-1- جامعه آماري    123
    3-2- گروه نمونه     123
    3-3- روش و طرح نمونه‌برداري    124
    3-4- حجم نمونه    124
    3-5- ابزار گردآوري داده‌ها    125
    3-5-1- پرسشنامه اثر بخشي ارتباطات سازماني    126
    3-5-2- پرسشنامه منابع قدرت «شرايخيم و هينكين»    127
    3-6- تعيين روايي و اعتبار پرسشنامه    128
    3-6-1- روايي    128
    3-6-2- اعتبار    128
    3-7- نوع مطالعه (روش گردآوري داده‌ها-    131
    3-8- طرح پژوهش و روش تجزيه و تحليل داده‌ها    131
    فصل چهارم : يافته‌هاي پژوهش
    مقدمــه    133
    تبديلهاي انجام شده بر روي متغيرها جهت تغيير مقياس:    134
    4-1- توصيف داده‌ها:    135
    4-1-1- توصيف مولفه هاي منابع قدرت:    135
    توصيف منابع قدرت بر حسب قدرت غالب مديران:    138
    4-1-2- توصيف مؤلفه‌هاي اثربخشي ارتباطات سازماني    126
    4-1-3- توصيف ساير داده‌ها    154
    4-2- تجزيه و تحليل داده‌ها بررسي فرضيات    158
    4-2-1- نتايج و يافته‌هاي سوالهاي پژوهشي     158
    فصل پنجم:‌ تفسير و استنتاج نتايج پژوهش  
    5-1- تجزيه و تحليل نتايج پژوهش    178
    5-2- محدوديت‌هاي پژوهش     191
    5-3- پيشنهادها    192
    5-3-1- پيشنهاد به برنامه‌ريزان:    192
    5-3-2- پيشنهاد به پژوهشگران :    193

    فهرست جداول
    عنوان                                                صفحه
    جدول 2-1: منابع قدرت مديران رده‌ي پايين سازمان    70
    جدول 2-2- اولويت شايستگي‌هاي مورد نياز مديران تربيت بدني    92
    جدول شماره 2-2-: مقايسه شايستگي‌هاي مورد نياز مديران و كارآموزان تربيت بدني    96
    جدول شماره 2-3-  مقايسه شايستگي‌هاي مديران باشگاه‌هاي ورزشي    97
    جدول شماره 3-1: امتياز گزينه‌هاي مختلف در روش پنج گزينه‌اي    126
    جدول شماره 3-2: امتياز گزينه‌هاي مختلف در روش پنج‌ گزينه‌اي    127
    جدول 3-3 : دسته‌بندي سوالهاي پرسشنامه منابع قدرت    127
    جدول 4-1-1- ميانگين و انحراف معيار منبع قدرت پاداش    135
    جدول 4-1-2- ميانگين و انحراف معيار منبع قدرت اجبار    136
    جدول 4-1-3- ميانگين و انحراف معيار منبع قدرت قدرت قانون    136
    جدول 4-1-4- ميانگين و انحراف معيار منبع قدرت تخصص    137
    جدول 4-1-5- ميانگين و انحراف معيار منبع قدرت مرجعيت    138
    جدول 4-1-6- جدول توزيع فراواني منابع قدرت سازماني    139
    جدول 4-1-7- جدول توزيع فراواني منبع قدرت پاداش    141
    جدول 4-1-8- جدول توزيع فراواني منبع قدرت اجبار    142
    جدول 4-1-9- جدول توزيع فراواني منبع قدرت قانون    143
    جدول 4-1-10- جدول توزيع فراواني منبع قدرت مرجعيت    144
    جدول 4-1-11- جدول توزيع فراواني منبع قدرت تخصص    145
    جدول 4-1-12- ميانگين و انحراف معيار ارتباطات اثر بخش    146
    جدول 4-1-13- ميانگين و انحراف معيار بازخورد    147
    جدول 4-1-14- ميانگين و انحراف معيار تعدد كانالهاي ارتباطي    147
    جدول 4-1-15- ميانگين و انحراف معيار اثربخشي ارتباطات سازماني    148
    جدول 4-1-16- جدول توزيع فرا
    جدول 4-1-21- جدول توزيع فراواني رشته تحصيلي    154
    جدول 4-1-22 ميانگين و انحراف معيار سنوات خدمت    155
    جدول 4-1-23- ميانگين و انحراف معيار سابقه مديريت    156
    جدول 4-1-24- جدول توزيع فراواني مدرك تحصيلي    156
    ............................

    پاداش و اثر بخشي ارتباطات سازماني    158
    جدول 4-2-2- ضريب همبستگي بين منبع قدرت اجبار و اثر بخشي ارتباطا

    نمودارها در فايل اصلي

    ................................

    قيمت فايل: 19,900 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

خلاصه كتاب تدوين پايان نامه ، رساله ، طرح پژوهشي و مقاله دكتر طبيبي – نشر فردوس

۲۳ بازديد

خلاصه كتاب تدوين پايان نامه ، رساله ، طرح پژوهشي و مقاله دكتر طبيبي – نشر فردوس

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

پايان نامه مسير يابي شبكه

۲۱ بازديد

پايان نامه مسير يابي شبكه

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پايان نامه مسير يابي شبكه
    پايان نامه مسير يابي شبكهدسته:
    كامپيوتر و IT

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 1136 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 70

    پايان نامه مسير يابي شبكه

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    مسيريابي

    پروژه دوره كارشناسي

    در رشته كامپيوتر گرايش نرم
    افزار

    فهرست مطالب

    عنوان                                                                                                                   
    صفحه

    Contents

    فصل اول مسيريابي
    بسته هاي

    IP. 1

    1-1مسير ياب(ROUTER

    ):.. 1

    1-2تفاوت يك سوييچ لايه ۳ با يك مسيرياب
    معمولي:.. 2

    1-3پروتكل هاي INTERIOR وEXTERIOR :..
    4

    1-4شبكه هايي كه با مسيرياب BGP در ارتباطند:..
    5

    1-5دو ديدگاه الگوريتم هاي مسيريابي:.. 5

    1-6انواع پروتكل:..

    7

    1-6-1انواع پروتكل Routed

    :..
    7

    1-6-2انواع پروتكل Routing :.. 7

    1-7CLASSFUL
    ROUTING
    :..
    7

    1-8CLASSLESS 
    ROUTING
    :..
    8

    1-9پروتكل هاي IP Distance
    Vector
    :..
    9

    1-10عملكرد پروتكل هاي Distance
    Vector
    :..
    9

    1-11پروتكل هاي IP Link
    State
    :..
    10

    1-12آگاهي از وضعيت شبكه:..
    10

    1-13نحوه ي مسيريابي بصورت استاتيك:.. 11

    فصل دوم پروتكل OSPF.
    15

    2-1پروتكل OSPF:..
    15

    2-2مقايسه پروتكل OSPF
    با پروتكل RIP:..
    15

    2-4انواع Area:..
    18

    2-5وضعيت هاي اتصال:..
    19

    2-6خصوصيات يك شبكه OSPF :..
    19

    2-7ID مسيرياب
    OSPF:..
    19

    2-8همسايه يابي OSPF:..
    20

    2-9بررسي عملكرد OSPF:..
    21

    2-10تايمرهاي OSPF:..
    22

    2-11انواع LSA
    در OSPF:..
    23

    2-12انواع شبكه هاي تعريف شده در OSPF:..
    23

    2-13برقراري رابطه مجاورت در شبكه هاي NBMA:..
    25

    2-14پيكربندي OSPF
    در شبكه هاي Frame Relay:.. 26

    2-15كاربرد OSPF
    در شبكه frame relay
    point-to-multipoint
    :..
    28

    2-16انواع روترهاي OSPF:..
    29

    2-17انواع پيام در پروتكل OSPF:..
    30

    2-18كاربرد Ipv6
    در پروتكل OSPF:..
    31

    2-19عملكرد OSPF
    در شبكه هاي IPv6:.. 32

    2-20مقايسه OSPF V2
    و OSPF V3:..
    32

    2-21نحوه مسيريابي با  پروتكل OSPF:..
    34

    فصل سوم طراحي و پياده سازي مدل فازي OSPF.
    36

    3-1مسير يابي مبتني بر كيفيت سرويس(QOS):..
    36

    3-2اهداف مسيريابي كيفيت سرويس:..
    37

    3-3پروتكل LINK STATE
    و OSPF:..
    38

    3-4سيستم فازي پيشنهادي:..
    39

    3-5توابع عضويت و بانك قوانين:..
    40

    3-6شبيه سازي و ارزيابي عملكرد:..
    42

    فصل چهارم مسير يابي چند منظوره 51

    4-1مسير يابي چند منظوره:..
    51

    4-2انتخاب مسير چند منظوره:..
    52

    4-3پروتكل IGMP:..
    53

    4-4پروتكل CGMP:..
    53

    4-5جستجوي IGMP:..
    54

    4-6پروتكل مستقل مسيريابي چند منظوره:.. 55

    4-7PIM سبك
    متراكم:.. 55

    4-8PIM سبك
    پراكنده:.. 56

    4-9RP ثابت
    (Static RP):..
    57

    4-10Auto-RP:..
    57

    4-11Anycast-
    RP
    :..
    58

    4-12آدرس هاي چند منظوره ذخيره :..
    59

    4-13مسيريابي هوشمند:..
    59

    منابع..

    69

    فهرست مطالب

    عنوا
    ن                     
                                                                                               صفحه

    شكل
    1-1

    .. 13

    شكل 2-1..

    34

    شكل 3-1..

    40

    شكل 3-2..

    41

    شكل 3-3..

    41

    شكل 3-4..

    42

    شكل 3-5..

    43

    شكل 3-6..

    44

    شكل 3-7..

    44

    شكل 3-8..

    45

    شكل 3-9..

    46

    شكل 3-10..

    46

    شكل 3-11..

    47

    شكل3-12..

    47

    شكل 3-13..

    48

    شكل 3-14..

    48

    شكل 3-15..

    49

    شكل 3-16..

    49

    شكل 3-17..

    50

    قيمت فايل فقط 10,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    پايان نامه مسير يابي شبكه
    ,
    پايان نامه مسير يابي شبكه
    ,
    دانلود پايان نامه مسير يابي شبكه
    ,
    كسب درآمد اينترنتي
    ,
    دانلود مقاله
    ,
    دانلود نرم افزار
    ,
    دانلود اندرويد
    ,
    دانلود پايان نامه
    ,
    دانلود پروژه
    ,
    دانلود پرسشنامه
    ,
    دانلود فايل
    ,
    دانلود پاورپوينت
    ,
    دانلود كتاب
    ,
    دانلود نمونه سوالات
    ,
    دانلود گزارش كارآموزي
    ,
    دانلود طرح توجيهي
    ,
    كار در منزل
    ,
    دانلود

پايان نامه آسيب پذيريهاي امنيتي آي پي ورژن 6

۱۹ بازديد

پايان نامه آسيب پذيريهاي امنيتي آي پي ورژن 6

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پايان نامه آسيب پذيريهاي امنيتي آي پي ورژن 6

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در فايلي
    تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    x

     

    اين مطالب را نيز ببينيد!

     

    دسته: روانشناسي و علوم تربيتي بازديد: 1 بار فرمت فايل: doc حجم فايل: 51 كيلوبايت ...

پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انساني

۲۲ بازديد

پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انساني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انساني
    پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انسانيدسته:

    پژوهش ها

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 302 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 61

    پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انساني

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

    پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره
    وري نيروي انساني

    چكيده

    اين تحقيق به بررسي عوامل مؤثر بر افزايش بهره‌وري
    نيروي انساني در سازمان تأمين اجتماعي مي پردازد. روش شناسي تحقيق
    ازنظر هدف، كاربردي و ازنظر ماهيت گردآوري داده‌ها از نوع توصيفي
    پيمايشي مي‌باشد.
    جامعه آماري موردتحقيق كاركنان
    شاغل
    (رسمي و پيماني) سازمان تأمين اجتماعي
    ………… و در طبقات مختلف شغلي هستند كه تعداد كاركنان شاغل
    در سازمان 400 نفر مي‌باشند. جهت محاسبه‌ي
    حجم نمونه‌ي موردنياز از فرمول مورگان استفاده گرديده است كه
    تعداد 77 نفر به‌عنوان نمونه در نظر گرفته شد. شيوه نمونه‌گيري از
    نمونه گيري تصادفي سيستماتيك متناسب با حجم نمونه استفاده‌شده
    است. تجزيه‌وتحليل نتايج از طريق 
    آزمون كندال تااوسي و آزمون اسپيرمن انجام شد. ابزار تجزيه و
    تحليل داده ها استفاده از نرم افزار spss
    بوده است. جهت پايايي اين پژوهش از روش آلفاي كرونباخ و به‌منظور
    سنجش روايي ابزار از روش روايي صوري استفاده شده است، بدين ترتيب
    كه پرسشنامه اوليه بين 10 نفر از اساتيد رشته مديريت و كاركنان
    باتجربه و باسابقه توزيع و با اعمال نظرات اصلاحي ايشان پرسشنامه
    نهايي تدوين گرديد. يافته ها حاكي از اين است كه بين متغيرهاي
    مشاركت كاركنان، گزينش كاركنان، شيوه رهبري، ساختار سازماني و
    سيستم پاداش با بهره وري نيروي انساني رابطه معني دارد وجود دارد
    و تنها بين متغير آموزش و بهره وري رابطه معني دار
    نيست

    فهرست مطالب

    فصل اول: كليات
    تحقيق
    .. 11

    1-1-مقدمه.. 12

    1-2- بيان مسئله.. 13

    1-3- ضرورت و اهميت پژوهش.. 15

    1-4- اهداف پژوهش.. 16

    1-4-1- هدف اصلي:.. 16

    1-4-2- اهداف جزئي:.. 16

    1-5- سؤالات يا فرضيات پژوهش.. 16

    1-5-1- سؤال اصلي تحقيق:.. 16

    1-5-2- سؤالات فرعي.. 17

    1-5-3- فرضيه‌هاي تحقيق:.. 17

    1-6- محدوديت‌هاي پژوهش.. 17

    1-7- قلمرو تحقيق.. 17

    فصل دوم: پيشينه و مباني نظري.. 19

    2-1- ادبيات پژوهش.. 20

    2-3- پيشينه پژوهش.. 27

    2-3- چارچوب مفهومي.. 29

    2-4- مدل تحليلي.. 30

    فصل سوم: روش‌شناسي.. 31

    3-1- روش تحقيق.. 32

    3-2- جامعه آماري.. 32

    3-3- حجم نمونه و شيوه نمونه‌گيري.. 32

    3-4- ابزار گرداوري اطلاعات.. 32

    3-5- تجزيه‌وتحليل داده‌ها.. 33

    3-6- متغيرهاي تحقيق.. 34

    3-8- اعتبار و پايايي.. 40

    فصل چهارم: يافته‌ها.. 41

    4-1- يافته‌هاي توصيفي.. 42

    4-2- يافته‌هاي تحليلي.. 46

    4-2-1- آزمون رابطه بين مشاركت كاركنان و بهره وري
    نيروي انساني   46

    4-2-2- آزمون رابطه بين گزينش كاركنان وبهره وري..
    46

    4-2-3- آزمون رابطه بين شيوه رهبري و بهره وري نيروي
    انساني   47

    4-2-4- آزمون رابطه بين آموزش و بهره وري نيروي
    انساني   47

    4-2-5- آزمون رابطه بين ساختار سازماني و بهره وري
    نيروي انساني   48

    4-2-6- آزمون رابطه بين سيستم پاداش و بهره وري نيروي
    انساني   48

    فصل پنجم: نتيجه‌گيري و پيشنهاد‌ها..
    49

    5-1- نتيجه‌گيري پژوهش.. 50

    5-2- پيشنهاد‌ها.. 51

    5-3- منابع و مأخذ.. 51

    5-4- پيوست‌ها.. 53

    فهرست جداول

    جدول(3-8): مربوط به ميزان آلفاي كرونباخ..
    40

    جدول 4-1: فراواني پاسخگويان بر اساس تاهل..
    42

    جدول 4-2: فراواني پاسخگويان بر اساس سن..
    43

    جدول 4-3: فراواني پاسخگويان بر اساس تحصيلات..
    44

    جدول 4-4: فراواني پاسخگويان بر اساس سابقه خدمت..
    45

    جدول 4-5: آزمون رابطه بين مشاركت كاركنان و بهره وري
    نيروي انساني   46

    جدول 4-6: آزمون رابطه بين گزينش كاركنان و بهره وري
    نيروي انساني   46

    جدول 4-7: آزمون رابطه بين شيوه رهبري و بهره وري
    نيروي انساني   47

    جدول 4-8: آزمون رابطه بين آموزش و بهره وري نيروي
    انساني   47

    جدول 4-9: آزمون رابطه بين ساختار سازماني و بهره وري
    نيروي انساني   48

    جدول 4-10: آزمون رابطه بين سيستم پاداش و بهره وري
    نيروي انساني   48

    فهرست نمودارها

    نمودار(1): نمودار مدل مفهومي در ارتقاء بهره وري
    نيروي انساني 30

    نمودار ( 2): نمودار فراواني پاسخگويان بر اساس وضعيت
    تاهل 42

    نمودار (3): نمودار فراواني پاسخگويان بر اساس سن
    43

    نمودار (4): نمودار فراواني پاسخگويان بر اساس
    تحصيلات 44

    نمودار (5): نمودار فراواني پاسخگويان بر اساس سابقه
    كاري 45

    قيمت فايل فقط 8,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي انساني

    ,
    دانلود پايان نامه بررسي عوامل موثر برارتقاء بهره وري نيروي
    انساني
    ,
    دانلود مقاله
    ,
    دانلود تحقيق
    ,
    دانلود نرم افزار
    ,
    دانلود اندرويد
    ,
    دانلود پايان نامه
    ,
    دانلود پايان نامه كارشناسي
    ,
    دانلود پايان نامه ارشد
    ,
    دانلود پروژه
    ,
    دانلود پروژه پاياني
    ,
    دانلود پروپوزال
    ,
    دانلود گزارش كار آموزي
    ,
    دانلود پاورپوينت
    ,
    دانلود پرسشنامه
    ,
    دانلود فايل
    ,
    دانلود كتاب
    ,
    دانلود نمونه

پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

۱۹ بازديد

پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشم
    پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و قشمدسته:

    مديريت

    بازديد: 4 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 260 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 79

    پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و
    قشم در 79 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت doc

    =======================================================
    تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در
    فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
    بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در
    اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
    =======================================================

    info@cero.ir
    || cero.ir@yahoo.com
    || filecero@gmail.com
    || فرم تماس با
    ما
    =======================================================

     راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري
    كيش و قشم

    در 79 صفحه ورد قايل ويرايش آماده ارائه با فرمت
    doc

    چكيده تحقيق

    پايان نامه حاضر به بررسي راه هاي رشد سرمايه گذاري
    در مناطق آزاد  تجاري كيش و قشم مي پردازد. روش تحقيق توصيفي
    و داده ها ازطريق كتب و مقالات مرتبط و همچنين پژوهش هاي ميداني
    به دست آمده است. بسط و توسعه مناطق آزاد، از پيش شرط هاي اساسي
    براي تقويت و توسعه توليدات داخلي و سرمايه گذاري هاي مطمئن و رشد
    اقتصاد يك كشور مي باشد چرا كه امكان تسهيل تجارت و سرمايه گذاري
    در بخش هاي مختلف يك جامعه را تضمين مي كند و به دنبال آن علاوه
    بر درآمدزايي، توسعه در امر صادرات و زمينه پيشرفت در ساير بخش ها
    را در پي خواهد داشت اما اين امر زماني محقق مي شود كه بتوان
    موانع را برطرف و راه هاي ارتقارا شناسايي وبا توجه به مقرون به
    صرفه بودن هركدام از آنها، در راستاي تحقق آنها گام برداشت لذا
    محقق، با استفاده از مطالعات توصيفي و پژوهش هاي ميداني و با بهره
    گيري از اطلاعات بدست آمده از منابع ذكرشده برآن است تا به اين
    سوالات كه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم
    كدامند؟ مزاياي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم كدامند؟
    عوامل موثر بر جذب سرمايه گذاري در مناطق آزاد كيش و قشم كدامند؟
    پاسخ گويد.

    فهرست مطالب

    عنوان     صفحه

    فصل اول : كليات تحقيق

    1-1
    مقدمه          
    2

    1-2  بيان مسأله    
    3

    1-3  اهميت و ضرورت انجام
    تحقيق    4

    1-4  اهداف تحقيق 5

    1-5  سوالات
    تحقيق           
    5

    1-6 روش انجام
    تحقيق        
    5

    1- 7  واژگان
    كليدي           
    5

    1-7-1 سرمايه
    گذاري        
    5

    1-7-2 منطقه آزاد  6

    1-7-3 توسعه      
    6

    فصل دوم : ادبيات و پيشينه تحقيق

    2-1
    مقدمه          
    8

    2-2  نخستين مناطق آزاد
    جهان         
    9

    2-3  تعاريف منطقه
    آزاد      10

    2-4  تفاوت مناطق ويژه اقتصادي و آزاد
    تجاري  11

    2-5  مبانى نظرى تجارت
    آزاد          
    12

    2-6  اهداف مناطق
    آزاد       14

    2-7  تاريخچه مناطق آزاد
    كشور        
    16

    2-8  تسهيلات قانوني كليه مناطق آزاد ايران
    چيست؟        
    17

    2- 9  اصول كلي مقررات صادرات و واردات منطقه
    آزاد   18

    2-10   شرحي از اهداف تشكيل مناطق آزاد در
    كشور       18

    2-11  ساختار تشكيلاتي مناطق
    آزاد    19

    2-12  آسيب هاي فعلي مناطق
    آزاد      21

    2-13 ابزارهاي تشويقي به منظور جلب سرمايه هاي خارجي
    در مناطق آزاد     23

    2-14  انواع مناطق آزاد تجاري- صنعتي
    دركشور           
    23

    2-14-1 منطقه آزاد كيش    
    23

    2-14-2 منطقه آزاد 
    قشم      24

    2-14-3 منطقه آزاد چابهار  
    25

    2-14-4 منطقه آزاد اروند    
    26

    2-14-5 منطقه آزاد انزلي   
    27

    2-14-6 منطقه آزاد ارس    
    28

    2-14 مقايسه عملكرد سرمايه گذاري مستقيم خارجي مناطق
    آزاد
    تجاري         
    29

    2-15  ديدگاه هاي نظري ايجاد مناطق آزاد در كشور
    هاي در حال
    توسعه        
    30

    2-16  توسعه تجارت خارجي به عنوان عامل محركه
    توسعه           
    31

    2-17  استراتژي جانشيني واردات ( راهبرد درون
    نگر)     31

    2-18  استراتژي توسعه صادرات ( راهبرد برون
    نگر)      31

    2-19  بكارگيري استراتژي استفاده از اصل برتري
    هاي نسبي        
    32

    2-20  نگاه كلي به منطقه آزاد تجاري – صنعتي
    قشم        
    32

    2-21  نگاه كلي به منطقه آزاد تجاري – صنعتي
    كيش        37

    2-22  منطقه آزاد
    كيش        38

    2-23  معرفي جزيره  كيش  
    38

    2-24  تاريخچه شكل گيري منطقه آزاد
    كيش      39

    2-25  تعريف
    سرمايه        
    40

    2-26  تعريف سرمايه گذاري 40

    2-27  تعريف سرمايه گذاري خارجي  
    40

    2-28  انواع سرمايه گذاري
    خارجي     41

    2-29  سرمايه گذاري مستقيم خارجي  
    41

    2-29-1 سرمايه گذاري غير مستقيم خارجي يا سرمايه
    گذاري پرتفليو 42

    2-29-2 سرمايه گذاري زيربنايي در مقابل سرمايه گذاري
    روبنايي    42

    2-30 انواع سرمايه گذاران  
    42

    2-30-1 اشخاص
    حقيقي       42

    2-30-2 اشخاص حقوقي     
    43

    2-30-2-1  بانكها  43

    2-30-2-2 شركت هاي بيمه 43

    2-30-2-3 صندوق هاي بازنشستگي  
    43

    2-30-2-4 شركت هاي سرمايه گذاري 44

    2-30-2-5 شركت هاي دارنده يا مادر 
    44

    2-30-2-6 شركت هاي
    كارگزار        
    45

    2-30-2-7 ساير اشخاص
    حقوق         
    45

    2-31 تقسيم بندي سرمايه
    گذاري        
    45

    2-31-1  بر اساس موضوع سرمايه
    گذاري       
    45

    2-31-2 بر اساس زمان يا مدت سرمايه
    گذاري    46

    2-31-3 بر حسب خطر يا ريسك سرمايه گذاري 
    46

    2-32 عوامل موثر بر جذب سرمايه
    گذاري       
    47

    2-32-1 نرخ بازگشت
    سرمايه           
    47

    2-32-2 باز بودن اقتصاد    
    47

    2-32-3 رشد
    اقتصادي       
    48

    2-32-4 تورم      
    48

    2-32-5 زيربناها   48

    2-32-6 نرخ ارز   48

    2-32-7 اندازه
    بازار          
    49

    2-33  پيشينه
    تحقيق          
    49

    2-34  اهميت پيشينه در
    تحقيقات       
    50

    2-34-1 مطالعات داخلي     
    51

    2-34-2  مطالعات خارجي   
    53

    فصل سوم : روش هاي انجام تحقيق

    3-1 
    مقدمه         
    56

    3-2  روش انجام
    تحقيق       
    57

    3-2-1  تحقيق
    توصيفي       57

    3-3  اهداف تحقيق 58

    3-4  سوالات
    تحقيق           
    58

    3-5 خلاصه فصل
    سوم        58

    فصل چهارم : پاسخ به سوالات تحقيق

    4-1
    مقدمه          
    60

    4-2  پاسخ به سوالات تحقيق 60

    4-2-1  پاسخ به سوال اول
    تحقيق       
    60

    4-2-1 پاسخ به سوال دوم
    تحقيق        
    62

    4-2-3  پاسخ به سوال سوم تحقيق
          65

    فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

    5-1 
    مقدمه         
    70

    5-2  نتيجه گيري   70

    5-3  پيشنهادات    
    71

    ( منــــابع   و   مــــآخذ )
          76

    قيمت فايل فقط 10,000 تومان

    لطفا پيش از دانلود حتما
    به اين نكات توجه نماييد (كليك
    كنيد)

    خريد

    شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري :
    09010318948

    برچسب ها :
    پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و
    قشم
    ,
    پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش و
    قشم
    ,
    پايان نامه مديريت
    ,
    پايان نامه راه هاي رشد سرمايه گذاري
    ,
    رشد سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري كيش
    ,
    سرمايه گذاري در مناطق آزاد تجاري قشم