یکشنبه ۳۰ اردیبهشت ۰۳

سازمان

پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان

جمعه ۰۵ آبان ۹۶ ۲۱:۴۱ ۲۲ بازديد

پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان

    پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    چالشهاي فعاليتهاي اقتصادي در اقتصاد جهاني

    بازاريابي چيست؟

    تعريف تعدادي از اصطلاحات استفاده شده در بازاريابي

    وظيفه بازارياب

    پنج شرط مبادله

    بازاريابي رابطه

    شبكه بازاريابي

    مديريت بازاريابي

    حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي

    مفاهيم رقابتي كه سازمانها براي هدايت فعاليتهاي بازاريابي خود استفاده مي كنند

    مفهوم توليد

    مفهوم كالا

    مفهوم فروشندگي/ مفهوم فروش

    مفهوم بازاريابي

    تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق

    مزاياي يك مشتري بسيار راضي

    سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند

    مفهوم بازاريابي اجتماعي

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.

برچسب ها: پاورپوينت, بررسي, ارزيابي, نقش, حساس, بازاريابي, در, عملكرد, سازمان,

پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان

جمعه ۰۵ آبان ۹۶ ۲۱:۳۸ ۱۲ بازديد

پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان

    فروشنده فايل

    كد كاربري 10255

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

    فهرست مطالب

    چكيده

    مقدمه

    ظهور انديشه‌هاي پسانوگرايانه

    پست مدرنيسم اصولي و پست مدرنيسم بازسازي‌گرا

    دگرگونيهاي به وقوع پيوسته در پارا‌دايم‌هاي رشته‌هاي علمي

    مديريت فرانوگرا

    نوآوري

    سازمان دهي فعال

    ترغيب

    هم آفريني

    خود كنترلي

    سازمانهاي نوگرا در مقابل فرانوگرا

    تفاوتهاي سازمانهاي مدرن و پست‌مدرن در متغيرهاي سازماني

    محورهاي مطالعه رهبري فرانوين

    نتيجه گيري

    منابع

    پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان – ايران فايل

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx فهرست مطالب چكيده مقدمه ظهور انديشه‌هاي پسانوگرايانه پست مدرنيسم اصولي و …

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان – دانلود فايل هاي اماده …

    دانلود پاورپوينت فرانوگرايي در سازمان ظهور انديشه‌هاي پسانوگرايانه پست مدرنيسم اصولي و پست مدرنيسم بازسازي‌گرا دگرگونيهاي به وقوع پيوسته در پارا‌دايم‌هاي …

    پاورپوينت فرانوگرايي در سازمان – جي فايل

    ۲۱ شهريور ۱۳۹۶ – فايل پاورپوينت فرانوگرايي در سازمان در دسته بندي علوم انساني توسط جي فايل … پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان پاورپوينت بررسي …

    پاورپوينت (اسلايد) فرانوگرايي در سازمان

    توضيحات:پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان فرانوگرايي در سازمان، در حجم 24 اسلايد همراه با توضيحات كامل با قابليت ويرايش ويژه ارائه كلاسي درسهاي.

    پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان – porojhe

    ۲۱ شهريور ۱۳۹۶ – عنوان اين مقاله : پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان. پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان در ۲۴ اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx.

    x

     

    اين مطالب را نيز ببينيد!

     

    پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...

برچسب ها: پاورپوينت, بررسي, فرانوگرايي, در, سازمان,

تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

چهارشنبه ۰۳ آبان ۹۶ ۲۳:۳۲ ۱۹ بازديد

تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

    تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

    تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

    دسته: مديريت

    بازديد: 30 بار

    فرمت فايل: doc

    حجم فايل: 116 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 19

    به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود

    قيمت فايل فقط 26,500 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

     سازما ن ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سروكار دارد. لذ ا وجود رهبري  در چنين نهادهايي مانند دانشگاه ها مستلزم تغيير و تحول ، موفقيت،يادگيري مستمر و توانمندسازي مي باشد. رهبري در سازمان و مديريت، به عنوان چالش قرن حاضر ، مديران سازمان ها بايد الزاما با اين پديده نوپا دست و پنجه نرم كنند  .نقش رهبران  تحريك و بر انگيختن كاركنان با استفاده از چشم انداز  بر اساس ارزش هاي انساني مي باشد تا كاركناني توانمند، داراي بهره وري بالا، متعهد و با انگيزه را تربيت و پرورش دهند . از طرفي ديگر، مهمترين عامل بهره وري در سازمان  ها و در نهايت كل جامعه ، منابع انساني است . ترديدي نيست كه شكوفايي هرجامعه اي در بهبود و پرورش منابع انساني آن نهفته است ؛ بدين سبب است كه مسئولان  با ياري متخصصان و  منا بع انساني توجه خاصي را به پرورش كاركنان مبذول مي دارند .  اين مقاله قصد دارد به صورت اجمالي موضوع توانمندسازي ،ريشه ها و عوامل موثر را بيان كند كه باعث عدم اجراي موفقيت آميز توانمندسازي واقعي در سازمان ها مي شود. در ابتدا به بررسي ارزش هاي نهفته در نظريه توانمندسازي، خصوصاً آن مواردي كه در محيط هاي كاري متداول است پرداخته مي شود. اگرچه تمركز اوليه بر روي سازمان هاي بازرگاني است؛ ولي به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود. در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود .

    قيمت فايل فقط 26,500 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    برچسب ها : تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها , مديريت آموزش , مباني سازمان , مديريت خدمات , مديريت راهبردي , خلاصه كتب مديريت , مديريت و تكريم مشتري , مديريت بحران , مديريت مصرف , مديريت نوآوري , مديريت تبليغات , مديريت بانكداري , جامعه شناسي سازمان , مديريت تعارض , مديريت انتقادي , مديريت انساني , مديريت بازاريابي , مديريت مشاركتي , معرفي كتب مديريت , مديريت رسانه و ارتباطات , م

برچسب ها: تاثير, مديريت, و, رهبري, بر, توانمند, سازي, نيروي, انساني, سازمان, ها,

كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي

چهارشنبه ۰۳ آبان ۹۶ ۱۹:۲۸ ۲۳ بازديد

كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي

 

 

برچسب ها: كامل, ترين, خلاصه, كتاب, سازمان, و, مديريت, (, رويكردي, پژوهشي, ), تأليف, دكتر, سيد, محمد, مقيمي,

آرشيو

تازه ترين مطالب

آخرين نظرات

برچسب ها

پربازديدترين مطالب

محبوب ترين مطالب

پربحث ترين مطالب

نويسندگان

پيوندها

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۵۸,۲۲۹
  • مجموع بازدید ۳۹,۹۹۰
  • بازدید امروز ۲۷۳
  • بازدید دیروز ۵۶۸
  • مجموع مطالب ۸۳۷
  • مجموع نظرات ۷
  • افراد آنلاین ۴
مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي