- پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان
پاورپوينت بررسي ارزيابي نقش حساس بازاريابي در عملكرد سازمان در 24 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
چالشهاي فعاليتهاي اقتصادي در اقتصاد جهاني
بازاريابي چيست؟
تعريف تعدادي از اصطلاحات استفاده شده در بازاريابي
وظيفه بازارياب
پنج شرط مبادله
بازاريابي رابطه
شبكه بازاريابي
مديريت بازاريابي
حالات هشت گانه تقاضا و وظايف بازاريابي
مفاهيم رقابتي كه سازمانها براي هدايت فعاليتهاي بازاريابي خود استفاده مي كنند
مفهوم توليد
مفهوم كالا
مفهوم فروشندگي/ مفهوم فروش
مفهوم بازاريابي
تعريف بازاريابي واكنشي و خلاق
مزاياي يك مشتري بسيار راضي
سه مانعي كه شركتها براي تبديل به جهت يابي بازاريابي با آن رو برو هستند
مفهوم بازاريابي اجتماعي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه موارد نگارشي و املايي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي فرانوگرايي در سازمان
اين مطالب را نيز ببينيد!
پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...
- تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها
تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها
دسته: مديريت
بازديد: 30 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 116 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 19
به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود
قيمت فايل فقط 26,500 تومان
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.
سازما ن ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سروكار دارد. لذ ا وجود رهبري در چنين نهادهايي مانند دانشگاه ها مستلزم تغيير و تحول ، موفقيت،يادگيري مستمر و توانمندسازي مي باشد. رهبري در سازمان و مديريت، به عنوان چالش قرن حاضر ، مديران سازمان ها بايد الزاما با اين پديده نوپا دست و پنجه نرم كنند .نقش رهبران تحريك و بر انگيختن كاركنان با استفاده از چشم انداز بر اساس ارزش هاي انساني مي باشد تا كاركناني توانمند، داراي بهره وري بالا، متعهد و با انگيزه را تربيت و پرورش دهند . از طرفي ديگر، مهمترين عامل بهره وري در سازمان ها و در نهايت كل جامعه ، منابع انساني است . ترديدي نيست كه شكوفايي هرجامعه اي در بهبود و پرورش منابع انساني آن نهفته است ؛ بدين سبب است كه مسئولان با ياري متخصصان و منا بع انساني توجه خاصي را به پرورش كاركنان مبذول مي دارند . اين مقاله قصد دارد به صورت اجمالي موضوع توانمندسازي ،ريشه ها و عوامل موثر را بيان كند كه باعث عدم اجراي موفقيت آميز توانمندسازي واقعي در سازمان ها مي شود. در ابتدا به بررسي ارزش هاي نهفته در نظريه توانمندسازي، خصوصاً آن مواردي كه در محيط هاي كاري متداول است پرداخته مي شود. اگرچه تمركز اوليه بر روي سازمان هاي بازرگاني است؛ ولي به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود. در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود .
قيمت فايل فقط 26,500 تومان
پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.
برچسب ها : تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها , مديريت آموزش , مباني سازمان , مديريت خدمات , مديريت راهبردي , خلاصه كتب مديريت , مديريت و تكريم مشتري , مديريت بحران , مديريت مصرف , مديريت نوآوري , مديريت تبليغات , مديريت بانكداري , جامعه شناسي سازمان , مديريت تعارض , مديريت انتقادي , مديريت انساني , مديريت بازاريابي , مديريت مشاركتي , معرفي كتب مديريت , مديريت رسانه و ارتباطات , م
كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي
- كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي
دسته: مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 9163 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 82
كاملترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر مقيمي كه توسط رتبه برتر كشوري رشته مديريت بازرگاني در 2 فايل ارزشمند تهيه و ويرايش شده است و جزوه شخصي ايشان مي باشد.
فايل اول : 130 نمودار درختي نكات مهم و كنكوري خلاصه كتاب سازمان و مديريت دكتر مقيمي است.
فايل دوم : خلاصه كتاب سازمان و مديريت دكتر مقيمي است.
مطالعه اين 2 فايل ارزشمند را به تمامي داوطلبين آزمونهاي كارشناسي ارشد و دكتراي رشته مديريت و شركت كنندگان در آزمونهاي استخدامي پيشنهاد مي كنيم تا در حداقل زمان بهترين نتيجه را از اين منبع مهم رشته مديريت كسب نمايند.
قيمت : 5,000 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : كامل ترين خلاصه كتاب سازمان و مديريت ( رويكردي پژوهشي ) تأليف دكتر سيد محمد مقيمي , خلاصه كتاب سازمان و مديريت دكتر مقيمي , دانلود خلاصه سازمان و مديريت مقيمي , سازمان و مديريت دكتر مقيمي , دانلود رايگان سازمان و مديريت دكتر مقيمي , تحقيق درمورد سازمان و مديريت دكتر مقيمي