مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

---

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 2058 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1700 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 230


---

عنوان: پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

دسته: مديريت( سيستم هاي اطلاعاتي مديريت، تجزيه و تحليل و طراحي سيستم)

فرمت: پاورپوينت

تعداد اسلايد: 230 اسلايد

كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها ( مباني سيستم هاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي از جمله منابع مهم درس تجزيه و تحليل و طراحي سيستم ها ( مباني سيستم هاي اطلاعاتي مديريت) در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل يازده فصل اين كتاب مي باشد كه در حجم 230 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است ؛ بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: سيستم و نگرش سيستمي

سيستم چيست؟

نمونه هايي از سيستم ها

تركيب سيستم

اجزاي سيستم

محيط سيستم

طبقه بندي سيستم ها

سيستم هاي اصلي و فرعي

سيستم هاي باز و بسته

آنتروپي ( معيار بي نظمي سيستم)

ويژگي سيستم هاي باز

نظريه عمومي سيستم ها و نگرش سيستمي

فصل دوم: تجزيه و تحليل سيستم چيست و تحليل كننده سيستم كيست ؟

تعريف تجزيه تحليل سيستمها

تعريف سيستم در يك سازمان

تعريف روش

تعريف شيوه

ارتباط بين سيستم ،روش و شيوه

موارد كمك تجزيه و تحليل سيستم ها به مديران

برخي از وظايف واحد تجزيه و تحليل سيستم ها

اهم فوايد تجزيه و تحليل سيستمها و روشها

برخي از ويژگيهاي يك تحليل گر سيستم

فرمول لهرر در زمينه اهميت عامل انساني

سيكل تجزيه و تحليل

فصل سوم:  مراحل تجزيه و تحليل سيستمها

مرا حل تجزيه و تحليل سيستمها

تعريف روش علمي      

مراحل روش علمي

تشريح مراحل تجزيه و تحليل سيستم

روشهاي گرد آوري اطلاعات

مشاهده

مشاهده مستقيم

مشاهده غير مستقيم

ملاحظاتي كه بايستي در مشاهده رعايت كرد

پرسشنامه

انواع پرسشنامه

ملاحظاتي كه بايستي در تنظيم پرسشنامه رعايت نمود

 مصاحبه

انواع مصاحبه

مهمترين نكاتي كه در مصاحبه بايستي رعايت شود

مرحله چهارم :طبقه بندي اطلاعات

روشهاي طبقه بندي اطلاعات

استفاده از جدول

 استفاده از نمودارها

محاسن نمودارها

برخي از مهمترين انواع نمودارها

نمودار خطي

نمودار ميله اي يا ستوني

نمودار دايره اي

نمودار فضايي

نمودار سازماني

تجزيه و تحليل اطلاعات

طرق اثبات منطقي در تجزيه و تحليل اطلاعات

قانون توافق مثبت

قانون توافق منفي

متد تركيبي با تغييرات ملازم

روش همبستگي در تجزيه و تحليل اطلاعات

انواع همبستگي

 همبستگي خطي و مستقيم

 همبستگي خطي و معكوس

همبستگي غير خطي و منحني

نحوه ارائه راه حل

نكاتي كه در زمينه ارائه راه حل بايد رعايت گردند

تهيه و تنظيم گزارش

مهمترين نكاتي كه بايستي در مرحله اجرا انجام پذيرد

آزمايش طرح جديد

استقرار طرح جديد

روشهاي استقرار طرح

روشهاي موازي يا همزمان

روش تدريجي يا مرحله اي

روش يكباره

روش آزمايشي

ارزيابي عملكرد

برخي از سوالاتي كه در مرحله ارزيابي عملكرد قابل طرح هستند

فصل چهارم: اصول و مفاهيم سازماندهي

تعريف سازمان

ساختار كلي سازمان از ديدگاه هنري مينتزبرگ

شماي كلي ديدگاه مينتزبرگ

مديريت مياني

مباني سازماندهي

سازمان بر مبناي تعداد

سازمان بر مبناي وظيفه (هدف)

سازمان بر مبناي نوع عمليات (تخصص)

سازمان بر مبناي مشتري (ارباب رجوع)

سازمان بر مبناي قلمرو عملياتي (محل جغرافيايي)

سازمان بر مبناي محصول (نوع توليد )

سازمان بر مبناي پروژه

سازمان ماتريسي

 سازمان با ساخت آزاد

ساخت سازماني مدولار

ساختهاي تركيبي

تنظيم نمودار سازماني

روش تحليلي در تهيه نمودار سازماني

روش تلفيقي در تهيه نمودار سازماني

روش تركيبي در تهيه نمودار سازماني

مهمترين نكاتي كه در تهيه نمودار سازماني بايد به آن توجه كرد

فصل پنجم: فنون تجزيه و تحليل سيستم ها

ابزارها و فنون تجزيه و تحليل سيستم ها

جدول تقسيم كار

مزاياي جدول تقسيم كار

محدوديتهاي جدول تقسيم كار

مقدمات لازم براي تهيه جدول تقسيم كار

مراحل تهيه جدول تقسيم كار

رابطه هدف ،فعاليت و وظيفه در جدول تقسيم كار

نمونه اي از ليست وظايف انفرادي كاركنان

نمونه اي از ليست فعاليت هاي واحد

تجزيه و تحليل جدول تقسيم كار

تهيه جدول تقسيم كار پيشنهادي

نمونه اي از جدول تقسيم كار

فصل ششم: بررسي نمودار جريان كار

تعريف نمودار جريان كار

علائم نمودار جريان كار

انواع نمودار جريان كار

نمودار عمودي يا يك ستونه

نمونه اي از نمودار جريان كار عمودي يا يك ستونه

نمودار افقي يا چند ستونه

نمونه اي از نمو دار افقي يا چند ستونه

مراحل بررسي نمودار جريان كار

ترسيم نمودار جريان كار در وضع موجود

تجزيه و تحليل نمودار جريان كار

فصل هفتم: بررسي و كنترل فرمها

تعريف فرم

انواع فرم

انواع فرم برحسب قلمرو استفاده

انواع فرم بر حسب كار و وظيفه اي كه انجام مي دهند

هدف از بررسي و كنترل فرم

مراحل بررسي و كنترل فرم

 بررسي فرمهاي موجود

 تجزيه و تحليل فرمهاي موجود

تهيه طرح پيشنهادي براي فرمهاي مورد نياز

فصل هشتم: بررسي جا و مكان

هدفهاي كلي

تعريف بررسي جا و مكان

هدف از بررسي جا و مكان

برخي از اصول و معيار هاي بررسي و تخصيص جا و مكان

اشكال طراحي مسير كار

مراحل بررسي جا ومكان

فصل نهم: سيستم ها و روشهاي بايگاني

هدفهاي كلي

تعريف بايگاني

وظيفه بايگاني

تعريف سند

تعريف پرونده

تعريف آرشيو

انواع سيستم بايگاني

اصول بايگاني

روشهاي تنظيم اسناد

فصل دهم:  بررسي تكنيكهاي كمي

روش ارزيابي و بازنگري برنامه (پرت)

علائم مورد استفاده در پرت

رويداد يا واقعه

 فعاليت

فعاليت عاريه يا فعاليت زمان صفر

مراحل روش پرت

نمونه اي از شبكه ترسيم شده

سوالاتي كه بايستي براي ترسيم شبكه به آنها پاسخ داد

گامهاي تحليل زماني شبكه

تخمين زمان هر فعاليت

سه زمان برآورد شده در پرت

برآورد خوشبينانه

برآورد بد بينانه

 برآورد زمان محتمل

تعيين زمان انتظار براي هر فعاليت

 تعيين كمترين زمان براي هر رويداد (TE)

فرمول محاسبه TE

 تعيين بيشترين زمان مجازTL

فرمول محاسبه بيشترين زمان مجاز (TL)

 تعيين زمان آزاد (S)

فرمول محاسبه زمان آزاد (S)

 تعيين مسير بحراني

 تعيين واريانس و احتمال خاتمه پروژه

روش مسير بحرانيc . p . m )  )

تفاوتهاي روش سي پي ام و پرت

مراحل روش C P M) (

روش ترسيم پيش نيازها(P D M)

جدول زمانبندي فعاليتها در P D M

فصل يازدهم: كار سنجي

تعريف كارسنجي

برخي از فوائد كار سنجي

اصول كار سنجي

پيش نيازهاي كار سنجي

فن بررسي حركات

مقاصد اساسي فن بررسي حركات

مقاصد اساسي فن بررسي حركات

مراحل بررسي حركات

برخي از روشهاي كار سنجي

روش استفاده از سوابق گذشته

مراحل روش استفاده از سوابق گذشته

روش گزارش گيري

مراحل روش گزارش گيري

روش نمونه گيري

مراحل روش نمونه گيري

روش عناصر از پيش تعيين شده

مراحل روش عناصر از پيش تعيين شده

روش زمان سنجي

مراحل روش زمان سنجي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 34,000 تومان




---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي , دانلود پاورپوينت كل كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها (مباني سيستمهاي اطلاعاتي مديريت) تأليف دكتر شمس السادات زاهدي، دانلود پاورپوينت كتاب تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها زاهدي، دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل و طراحي سيستمها تأليف دكتر شمس السادات زاهدي

---

پاورپوينت تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري سازماني

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري سازماني


دسته: مديريت
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1151 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 310

اين پاورپوينت در مورد تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري
سازماني در 310 اسلايد زيبا و شامل شاخصهاي بهره وري، تعيين و
محاسبه شاخص هاي بهره وريمديريت بهره وري سازمانيشاخصهاي بهره
وريمحاسبه شاخص هاي بهره وري مفهوم بهره وري در سازمانهابهره
وريبهره وري،بهره وري سازماني،مديريت سازماني،مديريت بهره وري،مدل
بهره وري،تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري م

قيمت فايل فقط 7,700 تومان



پاورپوينت تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري
سازماني

اين پاورپوينت در مورد تعاريف، شاخصها و  تجزيه و تحليل بهره
وري سازماني در 310 اسلايد زيبا و شامل شاخصهاي بهره وري، تعيين و
محاسبه شاخص هاي بهره وري,مديريت بهره وري سازماني,شاخصهاي بهره
وري,محاسبه شاخص هاي بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره
وري,بهره وري،بهره وري سازماني،مديريت سازماني،مديريت بهره
وري،مدل بهره وري،تعيين و محاسبه شاخص هاي بهره وري,مديريت بهره
وري سازماني,شاخصهاي بهره وري,محاسبه شاخص هاي بهره وري ,مفهوم
بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره وري سازماني،مديريت
سازماني،مديريت بهره وري،مدل بهره وري،تعيين و محاسبه شاخص هاي
بهره وري,مديريت بهره وري سازماني,شاخصهاي بهره وري,محاسبه شاخص
هاي بهره وري ,مفهوم بهره وري در سازمانها,بهره وري,بهره وري،بهره
وري سازماني،مديريت سازماني مي باشد.
 شاخص هايي كه براي اندازه گيري بهره‌وري انتخاب ميشوند بايد
امكان محاسبه آنها به سهولت وجود داشته باشد چرا كه در غير اين
صورت مشكل بودن محاسبه به خصوص در آغاز راه اندازي سيستم اندازه
گيري به مانعي براي استقرار آنها مبدل خواهد شد.

تعريف بهره وري

بهره وري عبارت است از به حداكثر رساندن استفاده از منابع،بهره
وري تركيبي از كارايي و اثربخشي است. به بيان ساده بهره وري
عبارتست از انجام درست كارهاي درست.   نيروي انساني و
تمهيدات به طريق علمي به منظور كاهش هزينه ها و رضايت كاركنان،
مديران و مصرف كنندگان ، بهره وري نيروي انساني را حداكثر استفاده
مناسب از نيروي انساني به منظور حركت در جهت اهداف سازمان با
كمترين زمان و حداقل هزينه دانسته اند. بر اساس ديدگاه سازمان
بهره وري ملي ايران، بهره وري يك نگرش عقلاني به كار و زندگي است.
اين مانند يك فرهنگ بوده كه هدف آن هوشمندانه تر كردن فعاليتها
براي يك زندگي بهتر و متعالي  است. بهره وري عبارت است به
دست آوردن حداكثر سود ممكن از نيروي كار، توان، استعداد و مهارت
نيروي انساني، زمين، ماشين، پول، تجهيزات زمان، مكان و … به
منظور ارتقاء رفاه جامعه، به گونه اي كه افزايش آن به عنوان يك
ضرورت، در جهت ارتقاء سطح زندگي انسانها و ساختن اجتماعي همواره
مدنظر صاحبنظران سياست، مديريت و اقتصاد قرار دارد.

بهبود بهره وري موضوعي بوده است كه از ابتداي تاريخ بشر و در كليه
نظامهاي سياسي و اقتصادي مطرح بوده است. اما تحقيق در موردچگونگي
افزايش بهره وري بطور سيستماتيك و در چهارچوب مباحث علمي تحليلي
از حدود ۲۰۰ سال پيش به اين طرف بطور جدي مورد توجه انديشمندان
قرار گرفته است.
       واژه « بهره وري» براي
نخستين بار بوسيله فرانسوا كنه رياضيدان و اقتصادان فرانسوي 
بكار برده شد. «كنه» با طرح جدول اقتصادي ، اقتدار هر دولتي را
منوط به افزايش بهره وري در بخش كشاورزي مي دانست. در سال ۱۸۸۳
فرانسوي ديگري بنام ليتره بهره وري را دانش و فن توليد تعريف كرد.
با شروع دوره نهضت مديريت علمي در اوايل سالهاي ۱۹۰۰، فردريك
وينسلو، تيلور و فرانك و ليليان گيلبريث به منظور افزايش كارائي
كارگران، درباره تقسيم كار ، بهبود روشها و تعيين زمان استاندارد،
مطالعاتي را انجام دادند كارائي بعنوان نسبتي از زمان واقعي انجام
كار به زمان استاندارد از پيش تعيين شده تعريف شد.

قيمت فايل فقط 7,700 تومان



برچسب ها :
پاورپوينت تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري سازماني ,

تعاريف، شاخصها و تجزيه و تحليل بهره وري سازماني ,
بهره وري سازماني ,
تحليل بهره وري سازماني

پكيج دروس شيمي تجزيه و تجزيه دستگاهي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پكيج دروس شيمي تجزيه و تجزيه دستگاهي

دسته: علوم پايه
بازديد: 11 بار
فرمت فايل: pdf
حجم فايل: 44187 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 1670

پكيج پاورپوينت دروس شيمي تجزيه و تجزيه دستگاهي

قيمت فايل فقط 4,000 تومان



اين پكيج شامل دروس شيمي تجزيه و تجزيه دستگاهي در قالب پاورپوينت و فارسي، زير است

1- اسپكتروسكوپي اتمي در250 اسلايد


2-اسپكتروسكوپي مولكولي 164 اسلايد


3-اسپكتروسكوپي تجزيه اي1 در247 اسلايد


4-آزمايشگاه شيمي تجزيه دستگاهي در165 اسلايد


5-آزمايشگاه شيمي تجزيه 2 در164 اسلايد


6-شيمي تجزيه دستگاهي در 240 اسلايد


7-شيمي تجزيه 1 در247 اسلايد


8-كروماتوگرافي(انگليسي) در 181 اسلايد


قيمت فايل فقط 4,000 تومان



برچسب ها : پكيج دروس شيمي تجزيه و تجزيه دستگاهي , دروس شيمي تجزيه , شيمي تجزيه دستگاهي , پاورپوينت تجزيه دستگاهي , پاورپوينت اسپكتروسكوپي اتمي , پاورپوينت اسپكتروسكوپي مولكولي , پاورپوينت اسپكتروسكوپي تجزيه اي , پاورپوينت شيمي تجزيه 1 , پاورپوينت آزمايشگاه تجزيه 2 , پاورپوينت كروماتوگرافي , پكيج دروس شيمي , پكيج دروس شيمي تجزيه , پكيج دروس شيمي تجزيه دستگاهي

پاورپوينت تجزيه و تحليل دروني صورتهاي مالي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت تجزيه و تحليل دروني صورتهاي مالي

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 60 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 640 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 48


---

پاورپوينت تجزيه و تحليل دروني صورتهاي مالي در 48 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

مراحل تجزيه و تحليل دروني

محاسبه وتفسير نسبتها

طبقه بندي نسبتها

مهمترين نسبت هاي نقدينگي

نسبت جاري

دارايي جاري

بدهي جاري

حساب آرائي

نسبت آني

اقلام دارائي هاي جاري

فرجه تدافعي

ايراد بر نسبتهاي نقدينگي

نسبت گردش نقدي

شاخص نقدينگي

وضع موجودي نقد و بانك

نكات حائز اهميت در تفسير نقدينگي

دو روش تحليل مطالبات

زمان بندي مطالبات

دوره وصول مطالبات

زياد بودن مانده مطالبات

كم بودن مانده مطالبات

گردش كالا

روش حذف انبار داري

دوره گردش عمليات

گردش سرمايه جاري

دوره واريز بستانكاران

نسبتهاي سرمايه گذاري

نسبت دارايي ثابت به ارزش ويژه

توان سنجني باز پرداخت وام

نسبت گردش نقدي به بدهي

نسبت هاي سود آوري

بازده فروش

بازده ارزش ويژه

بازده دارائي

بازده سرمايه در گردش

شاخص سنجش سودمندي وام

روش نسبت يابي دوپان dupont ratio system

نمودار روش نسبت يابي دوپان

نقاط ضعف نسبتها

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 11,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت تجزيه و تحليل دروني صورتهاي مالي , دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل دروني صورتهاي مالي , مراحل تجزيه و تحليل دروني , محاسبه و تفسير نسبتها , طبقه بندي نسبتها , مهمترين نسبت هاي نقدينگي , نسبتهاي سرمايه گذاري , نسبت هاي سود آوري , روش نسبت يابي دوپان dupont ratio system , نقاط ضعف نسبتها

---

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

[unable to retrieve full-text content]

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي

فروشنده فايل

كد كاربري 10255

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx

فهرست مطالب

تعريف تجزيه و تحليل مقايسه اي

روند فروش (trend of sales)

روند سود(trend of earning )

روندارزش ويژه:(سرمايه سهامداران) trend of net worth

موارد كاهنده و افزاينده ارزش ويژه

روند سرمايه در گردش:(بدهي جاري-دارايي جاري)

بررسي اقلام ترازنامه درتجزيه وتحليل مقايسه اي

بررسي اقلام ترازنامه درتجزيه وتحليل مقايسه اي

روند نسبتها

روند گردش در سرمايه

روند وضع مالي

نظام تجزيه وتحليل صورتهاي مالي

خلاصه و نتيجه

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي – …

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx فهرست مطالب تعريف تجزيه و تحليل مقايسه اي روند فروش (trend …

دانلود-پاورپوينت-تجزيه-و-تحليل-مقايسه-اي-صورتهاي-مالي – …

محصولاتي كه داراي عبارت ‘دانلود-پاورپوينت-تجزيه-و-تحليل-مقايسه-اي-صورتهاي-مالي’ هستند. پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي · پاورپوينت تجزيه …

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي

دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي در حجم 22 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل شامل تعريف تجزيه و تحليل مقايسه اي، روند فروش، روند …

[PPT]تجزيه و تحليل صورتهاي مالي

اگرتجزيه و تحليل صورتهاي مالي براي يكي از بانكها انجام مي شود ، چون براي پرداخت وام و … الف : روش تجزيه و تحليل مقايسه اي كه شامل مقايسه اقلام مندرج در يك صورت …

پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي – بهار فايل

۲۶ مهر ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوينت تجزيه و تحليل مقايسه اي صورتهاي مالي در حجم 22 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل شامل تعريف تجزيه و تحليل مقايسه اي، …

x

 

اين مطالب را نيز ببينيد!

 

پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي پاورپوينت ارزشيابي آموزشي در 188 اسلايد قابل ويرايش دسته ...