- ويژگيهاي طبيعي، فرهنگي ،جمعيتي ، اجتماعي و اقتصادي شهر ري
دسته: جغرافيا
بازديد: 19 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 110 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 93هدف از اين پايان نامه ويژگيهاي طبيعي، فرهنگي ،جمعيتي ، اجتماعي و اقتصادي شهر ري مي باشد
قيمت فايل فقط 35,000 تومان
دانلود پايان نامه رشته جغرافيا
ويژگيهاي طبيعي، فرهنگي ،جمعيتي ، اجتماعي و اقتصادي شهر ري
چكيده :
شهرري يكي از شهرهاي تاريخي با قدمت شش هزار ساله در جنوب تهران واقع شده است كه بر اساس تقسيمات كشوري به عنوان منطقه 20 شهر تهران معرفي شده است . با توجه به گرايشات موجود در سطح منطقه و دارا بودن ويژگيهاي منحصر به فرد اين منطقه را از ديگر مناطق تهران متمايز ساخته است . در هم آميختگي بافت تاريخي ، مذهبي و بافت مسكوني ، صنعتي چهره اي متمايز از ساير مناطق براي شهر ري ايجاد كرده است . از گرايشات موجود در منطقه مي توان به وجود اراضي بزرگ و باز مزروعي ، صنايع و كارگاهها ، پايين بودن قيمت زمين ، انبوه سازي مسكن و اشاره كرد . اين عوامل در چند دهه اخير شهر ري را به يك منطقه مهاجر پذير با رشد جمعيت بالا تبديل نموده است و رشد و توسعه فيزيكي آنرا سبب شده است.
«موقعيت جغرافيايي يك شهر چنانچه با ديگر عوامل لازم در هماهنگي باشد ، مي تواند به نوبه خود در تكوين نقش معيني براي شهر موثر باشد بسياري از شهراي ايران رشد فضايي و اهميت يافتن خود را مديون موقعييت جغرافيايي خود هستند .
ارزيابي كلي اثرات موفقيت جغرافيايي در مكانيابي ، رشد و توسعه شهرهاي ايران در مجموع نكاتي را روشن مي سازد :
1 – در مكانيابي شهري دسترسي به منابع آب چه براي كشاوري و چه مصارف شهري نقش تعيين كننده دارد .
2 – شكل زمين (ناهمواري) از نظر استفاده معيشتي يا سهولت ارتباطي به مكانيابي شهري كمك كرده است.
3 – بسياري از شهرهاي ايران در نواحي داراي قابليت كشاورزي استقرار يافت اند .
دو رودخانه مهم كرج و جاجرود كه به صورت يك استثنا از كوههاي البرز به سمت جنوب جاري مي شوند و با آبياري اراضي زراعي واقع درپايين است ، امكان فعال نشدن محيط جغرافيايي را در طول قرنها فراهم كرده اند. در فاصله اين دو رودخانه از دير باز كانونهاي شهري مهمي همانند ورامين و امروزه تهران پا گرفته و توسعه يافته اند.
بدين ترتيب مشكل تأمين آب به مثا به يكي از عوامل باز دارنده رشد شهر به دليل موقعيت جغرافيايي اين شهرها نسبت به كوههاي البرز و دو رود كرج و جاجرود كاهش يافته و امكان رشد اين شهرها فراهم شده است و اين رود خانه ها كه از كانونهاي آبگيري دائمي كه از بلند ترين ارتفاعات البرز سر چشمه مي گيرند برخوردار بوده و به همين دليل منبع آبي مطمئن براي مصارف كشاورزي و شهري مي باشند.[1] »
«ري از نظر جغرافيايي دشتي آبرفتي محسوب مي شود زمينهاي شهر ري از آبرفتهاي سيلابي دامن جنوبي ارتفاعات توچال در شمال تهران ، آبرفتهاي اطراف كوه آراد(بين كهريزك و اسد آباد) تشكيل يافته است كه بوسيله قناتها ، مسيلها و همچنين كانالهايي كه از پايين رود كرج منشعب ميشوند مشروب ميگردد. وضعيت طبيعي ري، جلگه مي باشد و شيب آن از سوي شمال غرب به جنوب شرق است. تحقيقات زمين شناختي نشان مي دهد كه بر اساس فسيلهاي حيواني و نباتي يافت شده از منطقه ري در گذشته آب و هواي ري بسيار گرم و شبيه آب و هواي منطقه حاره بوده و قهراً در اين منطقه دريايي به شكل درياهاي منطقه حاره وجود داشته است . سنگهاي موجود در اين منطقه نشان مي دهد در اطراف منطقه تهران و ري رودخانه هايي وجود داشت است كه از چشمه هاي آهكي تشكيل مي يافته و اين رودخانه از ميان جنگلها عبور مي كرده و نيز ثابت مي كرد بخشي از منطقه پوشيده از درختان جنگلي بوده است.
پيدايش دست ري مربوط به دوره چهارم زمين شناسي از دوره ژوراسيك مي باشد.[2]»
31 راهنمائي ، محمد تقي . مجموعه مباحث وروشهاي شهر سازي (جغرافيا) ، 1369
32 مهياري ، مرضيه ، بررسي كاركردهاي شهر ري و تعيين حوزه نفوذ، 1384
كلمات كليدي:
توسعه شهري
ويژگيهاي طبيعي شهر ري
ويژگيهاي انساني شهر ري
فهرست مطالب
چكيده 1
فصل 1: ويژگيهاي طبيعي شهر ري 25
مقدمه 25
2 – 1 - موقعيت جغرافيايي 26
2 - 2 - زمين شناسي 26
3 - 2 – توپوگرافي 27
2 – 3 – 1 – وضعيت گسلهها و رابطه آن با زلزله خيزي 27
2 - 4 - اقليم شهر 28
2 -4 - 1 - دما 28
2-4-2- ميزان بارش 28
2- 4 – 3 - رطوبت نسبي 29
2 – 4 – 4 – روزهاي يخبندان 32
2 – 4 – 5 – روزهاي باراني 33
2-4-6- جريان باد 35
2-5- منابع آب. 32
2-6- مرفولوژي شهر 33
2-7- عوامل طبيعي موٌثر در توسعه شهر ري. 35
خلاصه . 35
فصل 2 : ويژگيهاي انساني
- مقدمه 38
3-1- ويژگيهاي فرهنگي. 38
3-1-1- وجه تسمير شهر ري. 39
3-1-2- سابقه تاريخي شهر ري 40
3-1-3- بنيانهاي اقتصادي شهر ري در تاريخ 48
3-1-4- توسعه فيزيكي شهر ري در دورههاي تاريخي. 52
3-1-5- اماكن مذهبي و متبركه شهر ري 54
3-1-6- آثار تاريخي شهر ري. 61
3-1-7- عوامل فرهنگي موٌثر در توسعه شهر ري. 65
3-2- ويژگيهاي جمعيتي .67
3-2-1- تعدادو سير تحولي جمعيت از سال 1345-1375. 67
3-2-2- توزيع جمعيت 69
3-2-3- تراكم جمعيت 70
3-2-4- ساخت سني و جنسي جمعيت 72
3-2-5- حركات جمعيت. 75
3-2-6- رشد جمعيت و آينده نگري 82
3-3- ويژگيهاي اجتماعي 84
3-3-1- ميزان اشتغال و بيكاري جمعيت. 84
3-3-2- ميزان اشتغال در بخشهاي مختلف اقتصادي. 88
3-3-3- وضعيت سواد جمعيت 90
3-3-4- عوامل اجتماعي مؤثر در توسعه شهر ري . 94
3-4- ويژگيهاي اقتصادي 95
3-4-1- بخش كشاورزي. 95
3-4-2- بخش صنعت 97
3-4-3- بخش خدمات . 98
3-4-4- عوامل اقتصادي موثر در توسعه شهر ري. 98
خلاصه
منابع
قيمت فايل فقط 35,000 تومان
برچسب ها : ويژگيهاي طبيعي، فرهنگي ،جمعيتي ، اجتماعي و اقتصادي شهر ري , ويژگيهاي طبيعي شهر ري , ويژگيهاي انساني شهر ري , عوامل طبيعي موثر در توسعه شهر ري , پيشينه تاريخي شهر ري , عوامل فرهنگي موثر در توسعه شهر ري , ويژگيهاي جمعيتي شهر ري , ويژگيهاي اقتصادي شهر ري , ويژگيهاي فرهنگي شهر ري
- پاورينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني
دسته: علوم انساني
بازديد: 16 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 416 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 106پاورينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني در 106 اسلايد قابل ويرايش همراه با تصاوير و توضيحات كامل
قيمت فايل فقط 7,000 تومان
پاورينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني در 106 اسلايد قابل ويرايش
رِئوس مطالب
- مقدمه
- تعاريف كارآفريني
- كارآفريني سازماني
- نقشهاي كارآفرينان
- ويژگيهاي كارآفرينان
- تفاوت كارآفرين با غيركارآفرين
- تفاوت كارآفرين با مدير
- ديدگاه فرايندي و مدلهاي كارآفريني
- ارائه مدل كارآفرينيهفت اصل موفقيت كارآفريني
1- همگام بودن با تغييرات جهاني
2- كسب و كارگرا بودن
3- بازارگرا بودن
4- مديريت استراتژيك
5- دانايي – مديريت دانش
6- نوآوري
7- رشدتعاريف كارآفرين
واژه كارآفرين : از كلمه فرانسوي Entreprendre به معناي متعهد شدن Undertake
نشأت گرفته است .
روند تحول زندگي از دوران غارنشيني تاكنون به شيوههاي متفاوتي توصيف شده است؛
اما آنچه كه در تمامي تحليلها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغيير “
( Change Agent ) يا در واقع همان نيرويي است كه پيشرفت مادي را سبب شده است .
امروزه متوجه شدهاند كه “ عامل تغيير “ از ابتدا وجود داشته و در آينده نيز نقش آن را
كارآفرينان ايفاء خواهند نمود .ضرورت كارآفريني در سازمان
1- افزايش سريع رقباي جديد
2- ايجاد حس بي اعتمادي نسبت به شيوههاي مديريت سنتي درشركتها
3- خروج بهترين نيروهاي كاري از شركتها و اقدام آنها به كارآفريني
مستقلEntrepreneur
فراكارآفرين يا كارآفرين سازمانيگات و گينزبرگ 1993 Goth & Ginsberg
كسي كه در زير چتر يك شركت محصولات؛ فعاليتها و تكنولوژي جديد را كشف و به بهره برداري ميرساند .
نيازهاي سازماني كارآفرينان
- نياز به توجه ? اعتماد? احترام? تشويق و حمايت
- نياز به آزادي در انتخاب نقش خود در سازمان
- نياز به آزادي در انتخاب همكاران و پرسنل خود
- نياز به ارتباط نزديك? سريع و راحت با خارج سازمان
- نياز به آزادي از زنجيره فرمان و سلسله مراتب سازماني
- نياز به آزادي از كارهاي تكراري? روزمره و يكنواخت
- نياز به آزادي عمل در نحوه انجام كارها
- نياز به دراختيارداشتن ”زمان آزاد“ براي پيگيري ايدههاي نو
- نياز به دراختيارداشتن”منابع آزاد“ و بدون كنترل و پاسخگويي?
جهت استفاده در طرحها و ايدههاي نو شخصي
- نياز به اطلاعات به موقع? موثق? مرتبط
- نياز به اخذ سريع نتيجه كار و عمل خود
- نياز به آموزش
- نياز به سرعت عمل ( عدم بوروكراسي )
- نياز به كار مفرح ( ضمن شوخي )قيمت فايل فقط 7,000 تومان
برچسب ها : پاورينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , دانلود پاورپوينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , تحقيق بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , مقاله بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , پاورپوينت بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , بررسي ويژگيهاي مديريت كارآفريني , ويژگي , مديريت , كارآفريني