پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
- پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
دسته: علوم تربيتي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 256 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 41پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم شامل 41 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي كاربرد دارد
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم شامل 41 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد . همچنين به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است. اين پاورپوينت براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي وساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .
مقدمه
ويكتور اچ. وروم به عنوان يكي از پيشگامان رهبري در تجزيه و تحليل روان شناختي رفتاري در سازمان ها تلقي مي شود. مهم ترين فعاليت هاي او عبارتند از بررسي انگيزه در محيط كار كه برگرفته از الگوي انتظار او و نيز تحقيق درباره سبك هاي رهبري و تصميم گيري است. او و فيليپ يتون الگويي را براي انتخاب روش هاي مناسب حل مسئله در شرايط گوناگون تدوين كرده اند.
1932 تولد
1955 دريافت مدرك فوق ليسانس از دانشگاه مك گيل
1958 دريافت مدرك دكترا از دانشگاه ميشيگان
1964 انتشار كتاب كار و انگيزه
1972 انتصاب به عنوان رييس واحد علوم اداري دانشگاه ييل
1973 انتشار كتاب رهبري و تصميم گيري به همراه فيليپ يتون و بيان الگوي وروم/ يتون در آن
زندگي و دوره شغلي
ويكتور وروم كه در سال 1932 در كانادا متولد شد، مدارك ليسانس و فوق ليسانس خود را از دانشگاه مك گيل و مدرك دكتراي خود را از دانشگاه ميشيگان اخذ كرد. او قبل از اين كه به عنوان استاد رشته سازمان و مديريت در دانشگاه جان سيرل و استاد رشته روان شناسي در دانشكده مديريت دانشگاه ييل منصوب شود، در دانشگاه هاي ميشيگان و پنسيلوانيا و همچنين انستيتو فن آوري كارنجي تدريس مي كرد. او همچنين مشاور بسياري از سازمان هاي بزرگ بوده است.
آثار وروم در دو رشته مديريت و روان شناسي ارايه شده است . او به دليل فعاليت در زمينه استفاده از روان شناسي در سازمان ها، يك جايزه معتبر در سال 1960 به دست آورد. فرضيات وروم در كتابي كه او در سال 1964 به نام كار و انگيزه منتشر كرد، ارائه شد و او براي نخستين مرتبه نظريه انتظار خود را مطرح كرد. نظريه انتظار، مبتني بر آن است كه اگر افراد باور كنند كاري كه مي كنند، برايشان ارزش و مزايايي را به دنبال دارد كه در جستجوي آنها هستند، آنگاه به طرق مشخصي انگيزه پيدا مي كنند تا رفتار كنند.
تحقيقات وروم در مورد ريشه هاي تصميمات افراد براي رفتار كردن به طرق مشخصي در محل كار، ضمن همكاري وي با فيليپس يتون ادامه يافت و باعث شكل گيري آن چه شد كه الگوي رهبري تصميم گيري وروم/ يتون ناميده مي شد. اين يك الگوي وابستگي است كه سبك هاي مناسب رهبري در قبال شرايط مختلف را مشخص مي سازد. مشخصاً، مديران مي توانند از آن براي ارزيابي معيارهاي ترغيب افراد براي مشاركت در فرآيند تصميم گيري استفاده كنند. وروم همراه با آرتور جاگو، اين الگو را در كتاب رهبري نوين: مديريت مشاركت در سازمان ها تشريح كرد.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
زندگي و دوره شغلي
تفكر كليدي
ظرفيت يا والانسالگوي رهبري تصميم گيري وروم/ يتون
تصميمات مستبدانهتصميمات مشورتي
تصميمات گروهي
ويتكور وروم در يك نگاه
پايانعنوان : نظريه انتظار ويكتور وروم
فرمت : پاورپوينت
حجم : 260 كيلوبايت
تعداد صفحات : 41
پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت رايگان نظريه انتظار ويكتور وروم , دانلود پاورپوينت رايگان نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت نظريه انتظار مديريت , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار مديريت , پاورپوينت نظريه انتظار چيست , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار چيست , پاورپوينت تئوري انتظار ويكتور وروم , دانلود