- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت نظريه رشد اخلاقي لارنس كلبرگ
پاورپوينت نظريه رشد اخلاقي لارنس كلبرگ
دسته: روانشناسيبازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 547 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24
تاثيرگذارترين روانشناس كه در مورد رشد اخلاقي مطالعه و تحقيق كرده لارنس كلبرگ است او شخصي فروتن و بمعناي واقعي محققي بود كه به طور عميق و گسترده در موضوعات فلسفه و روانشناسي تفحص كرده و از بزرگاني چون ژان ژاك روسو، جان ديوئي و جميز بالدوين قدرداني نموده بود(كرين،1985) بعلت استعداد فراوان در عرض يكسال دوره ليسانس را به اتمام رساند و رساله دكترايش را
قيمت فايل فقط 12,000 تومان
پاورپوينت نظريه رشد اخلاقي لارنس كلبرگ
مقدمه
•رسيدن به مرحله آخر رشد اخلاقي كه مطلوب همه كساني است كه در مورد اخلاق اظهار نظر مي كنند بسيار سخت است اما قبل از اينكه به آراي كلبرگ بپردازيم بايد ديد اين فكر از كجا آمده است؟ روانشناسان و فيلسوفان متعددي در مورد اخلاق مطلب نوشته اند اما شاخص ترين آنها امانوئل كانت (1710-1790) است كه عقايدش در مورد اخلاق سبب شده كه عده زيادي به سادگي از نوشته هايش رد نشوند .”از نظر كانت دو نوع اخلاق وجود دارد ، اخلاق به معني واداشتن و مجبور كردن ، كه متكي بر عامل تابعيت است كه اخلاق “ديگر پيرو“ مي نامد ، يعني مقررات وضع شده به وسيله ديگران كه صورت امر و نهي دارد، از نظر كانت اين اخلاق واقعي نيست ، تنها اخلاق واقعي اخلاق “خود پيرو“ است كه در آن فرد، واضع و اجرا كننده مقررات براي مهار خود مي باشد. در اين مرحله اعمال فرد را ارزش ها و عقايد دروني و باطني او مهار مي كنند ( كديور، 1383).•
• كلبرگ در مطالعات خود به اين نتيجه رسيده است كه ترتيب و مراحل ششگانه رشد اخلاقي، در فرهنگهاي گوناگون، ثابت و بدون تغيير است. به نظر او در طول رشد اخلاقي هر فرد، هيچكدام از اين مراحل حذف نميشود و در عين حال، جهش از مراحل پايينتر به مراحل نهايي نيز ممكن نيست. البته ممكن است رشد اخلاقي به خاطر تفاوتهاي فرهنگي و فردي، سريع يا كند شود، يا اين كه در فرهنگها و افراد مختلف، در رسيدن به بالاترين سطح يا مرحله رشد اخلاقي تفاوت وجود داشته باشد؛ ولي به گمان او، تفكر اخلاقي، الگويي جهاني دارد. اين الگوي منظم جهاني با عقيده مذهبي ارتباطي ندارد.قيمت فايل فقط 12,000 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه رشد اخلاقي لارنس كلبرگ , پاورپوينت , پاورپوينت نظريه رشد اخلاقي لارنس كلبرگ , Lawrence Kelberg Moral Development Theory , رشد اخلاقي , عدالت , دانشگاه هاروارد , استدلال اخلاقي , روانشناسي , رشد اخلاقي , فلسفه
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت نظريه روان تحليل گري فرويد
پاورپوينت نظريه روان تحليل گري فرويد
دسته: روانشناسيبازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 1308 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 24
نظريهي روانشناسي فرويد بسياري از پهنههاي روانشناسي را دربرميگيرد حيطههاي روانشناسي تحولي (رشد)، انگيزش و شخصيت، مهمترين شاخههاي روانشناسي هستند كه از نظريه فرويد تاثير پذيرفتهاند ما بنا به اهميت نظريه او به عنوان يكي از پيشگامان ايجاد روانشناسي نوين، به طور مفصل به شرح آن ميپردازيم هر چند بنا به گفتهي دكتر منصور، در بوته يك موقعيت درماني
قيمت فايل فقط 12,000 تومان
نظريه روان تحليل گري فرويد
مقدمه
براي ورود به پهنهي گسترده روانشناسي، مطالعه مكتب بزرگ “روانكاوي” يا “روان تحليلگري” ( Psychoanalisis) اجتنابناپذير است. به گفته شولتز «بدون اينكه از تصميم فرويد آگاه شويم، به سختي ميتوان تحول حوزه شخصيت را درك و آن را ارزيابي كنيم.» هر چند برخي از صاحب نظران ممكن است نظريه او را فرسوده، جزمي، غيرعلمي و گمراه كننده بدانند. نوع نگاه ويژهي فرويد به پديدههاي روانشناختي باعث تحولي شگرف در اين پهنه شد كه از آن به عنوان يك انقلاب علمي ياد ميكنند. نظريهي روانكاوي فرويد نظريه جامع و فراگيري است كه تاثير خود را نه تنها به روانشناسي، بلكه بر بسياري ازعلوم بشري گذاشته است.vزيگموند فرويد(Sigmund Freud) معتقد بود كه اختلالهاي روانرنجوري كه بيمارانش از خود نشان ميدادند از تجارب دوره كودكي آنها سرچشمه گرفته است . او تجربيات كودكي را به قدري مهم ميدانست كه گفت، شخصيت فرد بزرگسال در پنج سالگي به طور محكم شكل ميگيرد و متبلور ميشود. آنچه وي را متقاعد ساخت كه اين سالهاي نخستين بااهميت هستند، خاطرات كودكي خود او و خاطراتي كه توسط بيماران بزرگسال او فاش ميشدند بود. فرويد تعارضهاي جنسي نيرومندي را در طفل و كودك نورس احساس كرد، تعارضهايي كه به نظر ميرسيد در اطراف نواحي خاص بدن دور ميزنند. وي متوجه شد كه در سنين مختلف، هر يك از نواحي بدن از نظر مركز تعارض، اهميت بيشتري دارد. در هر مرحله رشد شخصيت، تعارضي وجود دارد كه بايد قبل از اينكه كودك بتواند به مرحله بعدي پيشروي كند حل شود. گاهي اوقات شخص دوست ندارد يا نميتواند از يك مرحله به مرحله بعدي منتقل شود، زيرا تعارض حل نشده است يا به اين علت كه نيازهاي وي آنچنان عالي توسط والديني آسانگير ارضا شدهاند كه كودك نميخواهد پيش برود. در هر دو صورت گفته ميشود كه فرد در اين مرحله رشد تثبيت شده است. در تثبيت(Fixation) قسمتي از ليبيدو يا انرژي رواني(Cathexis) صرف آن مرحله رشد ميشود و انرژي كمتري براي مراحل بعدي باقي ميماند.ساختار فرامن
•فرامن كه در جريان اجتماعي شدن كودك و همانندسازي با والدين شكل ميگيرد، مركز فرامين و دستورات اخلاقي است. با يك مثال ميتوان كاركرد اين سه بخش را روشن كرد: فردي در روزه به سر ميبرد و بعد از ساعتها عدم مصرف غذا، تكانههايي از بن به من او فشار ميآورد كه گرسنگي و لذت غذا خوردن در آن لحظه را به خاطر فرد ميآورد. اما از فرامن نيز به من دستوراتي ميرسد كه عبادت، پرهيز و خويشتنداري را يادآور ميشود. من در اين ميان وظيفه تعادل بين اين دو فرايند را بر عهده دارد. اگر بن پيروز شود، فرد روزه را خواهد شكست و نيز ممكن است از اينكه دستورات فرامن را اجرا نكرده، احساس گناه كند. اگر هم فرامن غالب باشد، من ارضاي نيازهاي بن را به تعويق انداخته و به سوي ارزشهاي فرامن حركت ميكند.•
قيمت فايل فقط 12,000 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه روان تحليل گري فرويد , نظريه روان تحليل گري فرويد , پاورپوينت نظريه روان تحليل گري فرويد , Freuds theory of psychic analysis , نظريه روانشناسي فرويد , فرويد , روانشناسي , تحليل گر , زيگموند فرويد
- پاورپوينت نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري»
دسته: شهرسازي
بازديد: 17 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 3416 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 40دانلود فايل پاورپوينت نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري» ، در حجم 40 اسلايد قابل ويرايش ، همراه با يك هديه ويژه
قيمت فايل فقط 5,000 تومان
پاورپوينت نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري» ، در حجم 40 اسلايد قابل ويرايش ، همراه با يك هديه ويژه.
بخشي از متن:
در دوران پس از انقلاب صنعتي و انباشته شدن شهرها از جمعيتِ شاغل در بخش صنعتي و توسعه ماشينيزم، ديدگاه هاي متفاوتي در رابطه با توسعه شهرها و ويژگي هاي دروني آنها مطرح شد. نظريه ها و جنبش هاي اصلاح طلبانه اي براي اصلاح ساختار فضايي شهرها شكل گرفتند كه خواستار حذف معضلات و مشكلات شهرها و برگردان آرامش گذشته به آنها بودند. يكي از اين نظريات تئوري«واحد همسايگي » بود كه توسط «كلارنس پري » مطرح شد. او ابتدا در سال ۱۹۲۶ ميلادي طرح مقدماتي «واحدهاي خوديار» يا «واحد همسايگي» را منتشر كرد و سپس در سال ۱۹۲۹ گزارش جامع اين طرح توسط پري در كميته طرح منطقه اي نيويورك و حومه منتشر شد.
نگراني پري از عدم بهسازي شرايط كالبدي و اجتماعي مادرشهرهاي ايالات متحده، در ربع اول قرن بيستم موجب شد تا طرح واحد همسايگي شكل بگيرد. پري تا حد زيادي تحت تأثير منطقه بندي ، نحوۀ واگذاري مسكن و ديگر جنبش هاي اصلاح طلبانه مطرح در آن زمان در ايالات متحده قرار داشت. طرح وي علائق روز افزون به مشاركتي كردن خدمات شهري را نشان مي¬دهد. گزارش اصلي سال ۱۹۲۹ به صورت بخشي از طرح منطقه اي نيويورك نگاشته شد كه رهنمودي براي توسعه حومه هاي شهري بود. اين نظريه كه در ۹۰ سال اخير از پيشروترين نظريات شهرسازي بوده است و توانسته تا حد زيادي در مديريت شهري، كاهش معضلات اجتماعي و ايجاد هويت در محلات موفق عمل كند. پري بر اين باور بود كه زندگي گروهي كه در فطرت انسان ها نهفته است. براي او مطلوب بوده و پيش نياز نظم و آموزش اجتماعي است. تا كنون پروژه هاي بسياري نيز بر اساس نظريه واحد همسايگي در حومه هاي نيوجرسي، بوستون، نيويورك و فلوريدا ساخته شده است.
و...فهرست مطالب:
مقدمه
تعريف و ويژگي هاي واحد همسايگي
۱) حمل و نقل ، خارج از بافت مسكوني
۲) حريم اجتماعي و خصوصي
۳) جمعيت بهينه در واحد همسايگي
۴) مراكز فرهنگي و آموزشي در واحد همسايگي
۵) حدود فيزيكي واحد همسايگي
۶) خدمات شهري
طرح واحد هاي خوديار همسايگي
كاربريهاي عمده و مهم در طرح واحد همسايگي
دبستان
پاركها
مغازههاي محلي
كاربري مسكوني
خيابانها و معابر عمومي
اثرات اجتماعي و فرهنگي واحد همسايگي
۱) هويت اجتماعي
۲ ) تغيير مفهوم محله
۳ ) ايجاد حس مالكيت نسبت به محله
۴) انجمن هاي اجتماعي و تعاوني هاي اقتصادي
۵) هم صدايي و وحدت نظر و عقيده
مكان هاي مناسب براي اجراي تئوري واحدهاي همسايگي
شهرسازي خوشه اي
نمونه اي از واحد همسايگي اجرا شده در نيوجرسي
مفهوم محله و واحدهاي همسايگي در ايران
نمونه موردي (محله فهادان (يوزداران) يزد)
نتيجه گيري
منابعاين فايل با فرمت پاورپوينت در 40 اسلايد قابل ويرايش تهيه شده است.
هديه محصول:
فايل WORD استانداردهاي طراحي مجتمع مسكوني(18 صفحه)قيمت فايل فقط 5,000 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري» , دانلود پاورپوينت نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري» , نظريه واحد همسايگي «كلرنس آرتر پري» , پاورپوينت نظريه واحد همسايگي , پروژه سير انديشه هاي شهرسازي , پاورپوينت نظريه واحد همسايگي كلرنس آرتر پري , نظريه واحد همسايگي كلرنس آرتر پري , واحد همسايگي
- پاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز
دسته: علوم
تربيتي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 316 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 42پاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز شامل 42 اسلايد زيبا كه با
جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي
دانشجويان جامعه شناسي و علوم تربيتي كاربرد داردقيمت فايل فقط 8,800 تومان
پاورپوينت نظريه مبادله جورج
هومنزپاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز شامل 42 اسلايد زيبا كه با
جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد .
همچنين به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و
در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت
گرديده است. اين پاورپوينت براي دانشجويان جامعه شناسي ، علوم
تربيتي و ساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي
از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و
در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي
شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت
تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .مقدمه
در تاريخ علم جامعهشناسي تعابير و برداشتهاي گوناگوني تحت عنوان
نظريه مبادله ارائه شده است. در ميان مردمشناساني از قبيل فريزر
و مالينوفسكي و در بين جامعهشناساني چون اسپنسر، اشتراوس و مارسل
موس نيز برداشتي از نظريه مبادله ديده ميشود. اما در
جامعهشناسي، هومنز بهعنوان مؤسس نظريه مبادله، طرح جديدي از نظر
مبادله در جامعهشناسي امريكايي داشته است. هومنز از دريچه
جامعهشناسي رفتاري به مطالعه مبادله با تأكيد بر فردگرايي در
مقابل جمعگرايي پرداخته است.در نظريه مبادله هومنز، بيش از آنكه روابط گروهي و نهادي قابل
طرح باشند، رابطه فرد با فرد مطرح ميشود و تأكيد، اساساً بر فرد
يا روابط ميان دو فرد است؛ ليكن هرنظريه جامعهشناختي بايد به
واحدهاي جمعي بيش از دو نفر نيز توجه كند. هومنز نيز از سطح
مبادله فرد با ديگري فراتر رفته و در نظريه خود، مسأله نهادها،
گروهها و زيرنهادها را هم مورد بررسي قرار داده است.هومنز معتقد است نهادهاي اجتماعي بر همان اصول اساسي مبادله
استوارند و رفتارهاي ميان دو فرد و تفاوت آنها، صرفاً در اين است
كه نهادها، شبكه روابط بسيار پيچيدهتري را شامل ميشوند؛ كه به
پيچيدگي فعاليتها و روابط غير مستقيم مبادله مربوط ميشود.انديشه هومنز در ديدگاه مبادله
انديشه جورج هومنز تحت عنوان مكتب مبادله در كتاب “اشكال اوليه
رفتار اجتماعي” نخستين بار در سال 1961 چاپ و مطرح گرديد. هدف
هومنز از اين كتاب، تبيين رفتار و نه توصيف آن است. وي تلاش دارد
تا در نهايت بگويد تبيين رفتار را براساس متغيرهاي وابسته به
تأمل، احساس، عاطفه و فعاليت صورت ميگيرد.»وي براي رفتار اجتماعي چندين خصوصيت را برميشمرد؛ كه عبارتند از:
الف) رفتار بايد اجتماعي باشد؛ يعني اينكه وقتي يك شخص در يك
موقعيت خاص دست به كنش ميزند، در مقابل فرد ديگر قرار گرفته
باشد؛و …
فهرست مطالب
مقدمه
انديشه هومنز در ديدگاه مبادله
ويژگيهاي نظريه مبادله
قضاياي هومنز
نقد هومنز
پايانعنوان : نظريه مبادله جورج
هومنزفرمت : پاورپوينت
حجم : 320 كيلوبايت
تعداد صفحات : 42
پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
برچسب ها :
پاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز ,
پاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز ,
دانلود پاورپوينت نظريه مبادله جورج هومنز ,
پاورپوينت رايگان نظريه مبادله جورج هومنز ,
دانلود پاورپوينت رايگان نظريه مبادله جورج هومنز ,
پاورپوينت نظريه مبادله چيست ,
دانلود پاورپوينت نظريه مبادله چيست ,
پاورپوينت تعريف مبادله چيست ,
دانلود پاورپوينت تعريف مبادله چيست ,
دانلود نظريه مبادله جورج هومنز ,
نظريه مبادله جورج ه
پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون
- پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون
دسته: علوم تربيتي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 322 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 44پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون شامل 44 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي كاربرد دارد
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون
پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون شامل 44 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد . همچنين به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است. اين پاورپوينت براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي وساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .
مقدمه
هربرت سايمون يك دانشمند مشهور امريكايي در علوم اجتماعي و سياسي است كه مشاركت هاي فكري او بر تفكر وعمل بسياري از رشته ها تاثير نموده است .او خود را در مديريت عمومي و تحقيق در عمليات شروع كرده اما پس از انكه ملاقات هايي در دانشگاه ها داشت به تمام جنبه هاي مديريت علاقمند شد .مشاركت برجسته فكري هربرت سايمون در سطح همگاني در سال 1987هنگامي كه برنده جايزه نوبل دراقتصادگرديدشناخته شد.از نظر سايمون "مديريت" برابر با" تصميم گيري" است وعلاقه عمده او به...
سايمون در سال 1916 در ميلواكي درايالت مينه سوتاي آمريكا متولد شد. او ليسانس خود را در سال 1936 و دكتري را در سال 1943 از دانشگاه شيكاگو گرفت. از سال 1938-1936 نخستين شغل تحقيقاتي خود را در دانشگاه شيكاگو تجربه كرد. او استادي دانشگاه كارنگي ملون، رياست هيات مديره موسسه تحقيق در علوم اجتماعي، عضويت كميته مشاوران علمي رئيس جمهوري، دفتر بودجه ايالات متحده، عضو ممتاز انجمن اقتصاددانان و روانشناسان، و رياست كميته علوم رفتاري بنياد علوم ملي را دارا بوده است.
هربرت سايمون يك دانشمند مشهور امريكايي در علوم اجتماعي و سياسي است كه مشاركت هاي فكري او بر تفكر وعمل بسياري از رشته ها تاثير نموده است .او خود را در مديريت عمومي و تحقيق در عمليات شروع كرده اما پس از انكه ملاقات هايي در دانشگاه ها داشت به تمام جنبه هاي مديريت علاقمند شد .مشاركت برجسته فكري هربرت سايمون در سطح همگاني در سال 1987هنگامي كه برنده جايزه نوبل دراقتصادگرديدشناخته شد.از نظر سايمون "مديريت" برابر با" تصميم گيري" است وعلاقه عمده او به تجزيه وتحليل اينكه تصميمات چگونه اتخاذ ميگردند و چگونه ممكن است تصميمات موثري گرفت.
سايمون معتقداست كه در هرنظريه اداري تصميم گيري بايد محور اصلي راتشكيل دهد. هنگامي كه افراد براي دست يافتن به هدف معيني فعاليت هاي خودراهماهنگ ميكنند درواقع آگاهانه تصميم ميگيرند كه چه راهي راازبين طرق مختلف براي عملي انتخاب كنند.او3 مرحله رابراي فرايند كلي تصميم گيري توضيح ميدهد:
1.يافتن موقعيت هايي كه تصميم گيري را ميطلبد-فعاليتهاي هوشي
2.پديدآوردن .توسعه وتحليل احتمالي دوره هاي عمل-فعاليت طراحي
3.انتخاب يك دوره عمل از عملهايي كه دردسترس است-فعاليت انتخاب
هربــرت سايمون (HARBERT A.SIMON) به خاطر اهتمامي كه دربيان نظريه هاي جديد اداري و اقتصادي داشته و همچنين كوششهاي او در جرح و تعديل مسائل رفتاري واداري با استفاده از نبوغ فوق العاده و مهارتهايش در مسائل روانشناسي، علوم اجتماعي و كامپيوتر، در سال 1978 مفتخر به دريافت جايزه نوبل گرديد.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
مراحل تصميم گيري
نظريه هربرت سايمون
مكانيزمها جهت تصميم گيري سازمان
تقسيم كار
تعيين روش انجام كار
اختيار
نظام ارتباطات
آموزش
پايانعنوان : نظريه تصميم گيري هربرت سايمون
فرمت : پاورپوينت
حجم : 324 كيلوبايت
تعداد صفحات : 44
پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , دانلود پاورپوينت نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , پاورپوينت رايگان نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , دانلود پاورپوينت رايگان نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , پاورپوينت هربرت سايمون , دانلود پاورپوينت هربرت سايمون , دانلود نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , نظريه تصميم گيري هربرت سايمون , تحقيق نظريه تصميم گيري هربرت سايم
پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
- پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
دسته: علوم تربيتي
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: pptx
حجم فايل: 256 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 41پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم شامل 41 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد و براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي كاربرد دارد
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم
پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم شامل 41 اسلايد زيبا كه با جديدترين نسخه پاورپوينت طراحي شده و قابل ويرايش مي باشد . همچنين به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است. اين پاورپوينت براي دانشجويان مديريت و علوم تربيتي وساير دانشجويان مرتبط كاربرد دارد. در ادامه ابتدا بخشي از متن اين پاورپوينت را براي شما آورده ايم ، سپس فهرست مطالب و در انتها تصويري از پيش نمايش اسلايدهاي اين پاورپوينت را براي شما قرار داده ايم تا بتوانيد جزئيات آن را مشاهده كنيد و در صورت تمايل در ادامه مطلب آن را دانلود نماييد .
مقدمه
ويكتور اچ. وروم به عنوان يكي از پيشگامان رهبري در تجزيه و تحليل روان شناختي رفتاري در سازمان ها تلقي مي شود. مهم ترين فعاليت هاي او عبارتند از بررسي انگيزه در محيط كار كه برگرفته از الگوي انتظار او و نيز تحقيق درباره سبك هاي رهبري و تصميم گيري است. او و فيليپ يتون الگويي را براي انتخاب روش هاي مناسب حل مسئله در شرايط گوناگون تدوين كرده اند.
1932 تولد
1955 دريافت مدرك فوق ليسانس از دانشگاه مك گيل
1958 دريافت مدرك دكترا از دانشگاه ميشيگان
1964 انتشار كتاب كار و انگيزه
1972 انتصاب به عنوان رييس واحد علوم اداري دانشگاه ييل
1973 انتشار كتاب رهبري و تصميم گيري به همراه فيليپ يتون و بيان الگوي وروم/ يتون در آن
زندگي و دوره شغلي
ويكتور وروم كه در سال 1932 در كانادا متولد شد، مدارك ليسانس و فوق ليسانس خود را از دانشگاه مك گيل و مدرك دكتراي خود را از دانشگاه ميشيگان اخذ كرد. او قبل از اين كه به عنوان استاد رشته سازمان و مديريت در دانشگاه جان سيرل و استاد رشته روان شناسي در دانشكده مديريت دانشگاه ييل منصوب شود، در دانشگاه هاي ميشيگان و پنسيلوانيا و همچنين انستيتو فن آوري كارنجي تدريس مي كرد. او همچنين مشاور بسياري از سازمان هاي بزرگ بوده است.
آثار وروم در دو رشته مديريت و روان شناسي ارايه شده است . او به دليل فعاليت در زمينه استفاده از روان شناسي در سازمان ها، يك جايزه معتبر در سال 1960 به دست آورد. فرضيات وروم در كتابي كه او در سال 1964 به نام كار و انگيزه منتشر كرد، ارائه شد و او براي نخستين مرتبه نظريه انتظار خود را مطرح كرد. نظريه انتظار، مبتني بر آن است كه اگر افراد باور كنند كاري كه مي كنند، برايشان ارزش و مزايايي را به دنبال دارد كه در جستجوي آنها هستند، آنگاه به طرق مشخصي انگيزه پيدا مي كنند تا رفتار كنند.
تحقيقات وروم در مورد ريشه هاي تصميمات افراد براي رفتار كردن به طرق مشخصي در محل كار، ضمن همكاري وي با فيليپس يتون ادامه يافت و باعث شكل گيري آن چه شد كه الگوي رهبري تصميم گيري وروم/ يتون ناميده مي شد. اين يك الگوي وابستگي است كه سبك هاي مناسب رهبري در قبال شرايط مختلف را مشخص مي سازد. مشخصاً، مديران مي توانند از آن براي ارزيابي معيارهاي ترغيب افراد براي مشاركت در فرآيند تصميم گيري استفاده كنند. وروم همراه با آرتور جاگو، اين الگو را در كتاب رهبري نوين: مديريت مشاركت در سازمان ها تشريح كرد.
و ...
فهرست مطالب
مقدمه
زندگي و دوره شغلي
تفكر كليدي
ظرفيت يا والانسالگوي رهبري تصميم گيري وروم/ يتون
تصميمات مستبدانهتصميمات مشورتي
تصميمات گروهي
ويتكور وروم در يك نگاه
پايانعنوان : نظريه انتظار ويكتور وروم
فرمت : پاورپوينت
حجم : 260 كيلوبايت
تعداد صفحات : 41
پيش نمايش تمام صفحات پاورپوينت
قيمت فايل فقط 8,800 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت رايگان نظريه انتظار ويكتور وروم , دانلود پاورپوينت رايگان نظريه انتظار ويكتور وروم , پاورپوينت نظريه انتظار مديريت , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار مديريت , پاورپوينت نظريه انتظار چيست , دانلود پاورپوينت نظريه انتظار چيست , پاورپوينت تئوري انتظار ويكتور وروم , دانلود
پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
- پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
دسته: مديريت
بازديد: 4 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 737 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 29
عنوان: پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
دسته: مديريت
فرمت: پاورپوينت
تعداد اسلايد: 29 اسلايد
اين فايل در زمينه " نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك " مي باشد كه در حجم 29 اسلايد همراه با توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) رشته هاي مجموعه مديريت در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
مقدمه
سيستم ها از لحاظ چگونگي رابطه با محيط
سيستم هاي بسته
سيستم هاي باز
طبقه بندي سيستم ها از لحاظ پيچيدگي ( تقسيم بندي كنت بولدينگ )
نكات طبقه بندي بولدينگ
تفكر سيستمي
پيش فرض هاي تفكر سيستمي
اصول تفكر سيستمي
مقايسه تفكر سيستمي با تفكر مكانيستي
سير نظريه عمومي سيستم هااهداف اصلي نظريه سيستم ها بنا بر بيان برتالنفي
انجمن پژوهش هاي سيستم هاي عمومي و اهداف آن
ويژگي هاي نظريه سيستم ها در سازمان
نظريه سيستم ها در مديريت
رابطه نگرش سيستمي با نگرش هاي پيشين خود
اهميت نگرش سيستمي
انواع نظريه هاي سيستمي
نگرش سيستمي و وظايف يك مدير
ويژگي هاي مديريت سيستمي
رويكرد سيستمي
مفروضات رويكرد سيستمي
مفروضات رويكرد سيستمي در عمل
فوايد رويكرد سيستمي
معايب رويكرد سيستمي
انتقادات وارد بر نظريه سيستم ها
نتيجه گيري
سابرنتيك
برخي اصول سايبرنتيك
اجزاء تئوري سايبرنتيك
مقايسه رويكرد هاي نظام گرا به سازمان
مقايسه تفكر ماشيني با تفكر سيستمي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت : 9,500 تومان
بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .
كلمات كليدي : پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك , دانلود پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك , سيستم هاي بسته , سيستم هاي باز , تفكر سيستمي , اصول تفكر سيستمي , اهميت نگرش سيستمي , انواع نظريه هاي سيستمي , رويكرد سيستمي , مفروضات رويكرد سيستمي , مفروضات رويكرد سيستمي در عمل , فوايد رويكرد سيستمي , معايب رويكرد سيستمي , انتقادات وارد بر نظريه سيستم ها , اصول ساي
پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
- پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
دسته: مديريت
بازديد: 5 بار
فرمت فايل: ppt
حجم فايل: 737 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 29دانلود پاورپوينت ارائه كلاسي با عنوان نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك در حجم 29 اسلايد همراه با توضيحات كامل ويژه ارائه كلاسي رشته هاي مجموعه مديريت در مقطع كارشناسي ارشد
قيمت فايل فقط 9,500 تومان
عنوان: پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك
دسته: مديريت
فرمت: پاورپوينت
تعداد اسلايد: 29 اسلايد
اين فايل در زمينه " نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك " مي باشد كه در حجم 29 اسلايد همراه با توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) رشته هاي مجموعه مديريت در مقطع كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:
مقدمه
سيستم ها از لحاظ چگونگي رابطه با محيط
سيستم هاي بسته
سيستم هاي باز
طبقه بندي سيستم ها از لحاظ پيچيدگي ( تقسيم بندي كنت بولدينگ )
نكات طبقه بندي بولدينگ
تفكر سيستمي
پيش فرض هاي تفكر سيستمي
اصول تفكر سيستمي
مقايسه تفكر سيستمي با تفكر مكانيستي
سير نظريه عمومي سيستم هااهداف اصلي نظريه سيستم ها بنا بر بيان برتالنفي
انجمن پژوهش هاي سيستم هاي عمومي و اهداف آن
ويژگي هاي نظريه سيستم ها در سازمان
نظريه سيستم ها در مديريت
رابطه نگرش سيستمي با نگرش هاي پيشين خود
اهميت نگرش سيستمي
انواع نظريه هاي سيستمي
نگرش سيستمي و وظايف يك مدير
ويژگي هاي مديريت سيستمي
رويكرد سيستمي
مفروضات رويكرد سيستمي
مفروضات رويكرد سيستمي در عمل
فوايد رويكرد سيستمي
معايب رويكرد سيستمي
انتقادات وارد بر نظريه سيستم ها
نتيجه گيري
سابرنتيك
برخي اصول سايبرنتيك
اجزاء تئوري سايبرنتيك
مقايسه رويكرد هاي نظام گرا به سازمان
مقايسه تفكر ماشيني با تفكر سيستمي
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
قيمت فايل فقط 9,500 تومان
برچسب ها : پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك , دانلود پاورپوينت نقد و بررسي چارچوبهاي نظري و فلسفي نظريه عمومي سيستم ها و سايبرنتيك , سيستم هاي بسته , سيستم هاي باز , تفكر سيستمي , اصول تفكر سيستمي , اهميت نگرش سيستمي , انواع نظريه هاي سيستمي , رويكرد سيستمي , مفروضات رويكرد سيستمي , مفروضات رويكرد سيستمي در عمل , فوايد رويكرد سيستمي , معايب رويكرد سيستمي , انتقادات وارد بر نظريه سيستم ها , اصول ساي