پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 907 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 229


---

عنوان: پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 229 اسلايد

كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت از جمله منابع مهم درس مديريت منابع انساني در سطح كارشناسي مي باشد. اين فايل شامل پاورپوينت كل اين كتاب كه مشتمل بر 12 فصل است مي باشد كه  در حجم 229 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل تهيه شده است؛ عناوين اين فصلها نيز به شرح زير مي باشد:

فصل اول: ماهيت مديريت منابع انساني

فصل دوم: تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني

فصل سوم: تجزيه و تحليل شغل

فصل چهارم: فرايند برنامه ريزي نيروي انساني

فصل پنجم: فرايند كارمنديابي

فصل ششم: فرايند انتخاب

فصل هفتم: فرايند اجتماعي كردن

فصل هشتم: فرايند آموزش كاركنان

فصل نهم: ارزيابي عملكرد

فصل دهم: سيستم پاداش

فصل يازدهم: مديريت حقوق و دستمزد

فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان

بخشهاي عمده اين فايل به تفكيك هر فصل شامل موارد زير مي باشد:

فصل اول: ماهيت مديريت منابع انساني

مقدمه

عوامل مهم در گسترش نقش مديريت منابع انساني

وظايف مديريت منابع انساني

راههاي اثربخشي بيشتر مديريت منابع انساني

نقش مديريت منابع انساني در سودبخش سازمان

نتيجه گيري

فصل دوم: تاريخچه پيدايش مديريت منابع انساني

مقدمه

انقلاب صنعتي

نهضت كارگري

نهضت مديريت علمي

اصول مديريت علمي

روان شناسي صنعتي

متخصصان امور نيروي انساني

مكتب روابط انساني

عوامل موثر در شكل گيري مديريت منابع انساني

فصل سوم: تجزيه و تحليل شغل

مقدمه

تعريف تجزيه و تحليل شغل

مراحل تجزيه و تحليل شغل

روشهاي تجزيه و تحليل شغل

رابطه ميان تجزيه و تحليل شغل، شرح شغل و شرايط احراز شغل

تنظيم شرح شغل

تنظيم شرايط احراز شغل

كاربرد تجزيه و تحليل شغل

تجزيه و تحليل شغل بر عهده كيست؟

مشكلات تجزيه و تحليل شغل

طراحي شغل

روش مديريت علمي

روش انگيزشي

نظريه دوعاملي هرزبرگ

نظريه فعال سازي

نظريه ويژگي هاي شغل

روش سيستمي

روش مبتني بر ويژگي هاي عامل انساني

فصل چهارم: فرايند برنامه ريزي نيروي انساني

مقدمه

تعريف برنامه ريزي نيروي انساني

مراحل برنامه ريزي نيروي انساني

تعيين موجودي نيروي انساني در سازمان؛

مطالعه و بررسي اهداف آتي سازمان؛

برآورد نياز سازمان به نيروي انساني(تقاضا براي نيرو با توجه به اهداف آتي)؛

برآورد عرضه نيروي انساني ( از منابع داخلي و خارجي)؛

مقايسه عرضه و تقاضاي نيروي انساني و تعيين سيساتهاي پرسنلي سازمان بر آن اساس

روشهاي برآورد نيروي انساني موردنياز

روشهاي كاهش نيروي مازاد

فصل پنجم: فرايند كارمنديابي

مقدمه

ميزان كارمنديابي

عوامل موثر در كارمنديابي

فرايند كارمنديابي

منابع كارمنديابي

مزاياي منابع داخلي كارمنديابي

كارمنديابي از طريق اعلان شغل

كارمنديابي از طريق اعلان شغل

نكات مهم در استفاده از روش اعلان شغل

كارمنديابي از طريق آگهي

نكات مهم در استفاده از  آگهي

موسسات كاريابي

كارمنديابي از طريق مراكز آموزشي

كارمنديابي از طريق معرفي و توصيه اعضا

كارمنديابي از طريق مراجعه مستقيم

كارمنديابي وظيفه كيست؟

نتيجه گيري

فصل ششم: فرايند انتخاب

مقدمه

مشكلات ناشي از انتخاب غلط

بي ارتباطي برخي عوامل با شغل

مراحل مختلف فرايند انتخاب

مصاحبه مقدماتي (غربال اوليه)

تكميل فرم درخواست كار

برگزاري آزمونهاي استخدامي

مصاحبه جامع (تخصصي)

بررسي سوابق متقاضي

معاينه پزشكي

تصميم گيري نهايي

عوامل موثر در پيش بيني صحيح  عملكرد فردر در شغل

پايايي

روشهاي تعيين و سنجش پايايي

روايي

انواع روايي

حفظ كاركنان

فصل هفتم: فرايند اجتماعي كردن

مقدمه

تعريف اجتماعي كردن

معارفه مقدماتي

فرهنگ سازمان

چرا اجتماعي كردن مهم است؟

فرايند اجتماعي كردن فرد

مرحله اول: قبل از ورود به سازمان

مرحله دوم: رويارويي فرد با سازمان

مرحله سوم: تحول و دگرگوني فرد

روشهاي تطبيق فرد با شرايط و واقعيات موجود سازمان

نكاتي كه بايد در هنگام طراحي برنامه اجتماعي كردن فرد در نظر داشت

فصل هشتم: فرايند آموزش كاركنان

مقدمه

مزاياي آموزش

مسئوليت طراحي و اجراي برنامه هاي آموزشي به عهده كيست؟

وظايف واحد آموزش اداره امور كاركنان

روشهاي تعيين نيازهاي آموزشي

نظريه هاي يادگيري

نظريه رفتاري

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه رفتاري

نظريه يادگيري اجتماعي

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه يادگيري اجتماعي

نظريه شناختي

نكات مهم در طراحي برنامه هاي آموزشي بر اساس نظريه يادگيري شناختي

مراحل مختلف فرايند آموزش

تشخيص نيازهاي آموزشي

. تعيين اهداف آموزشي

انتخاب روش آموزش

برنامه ريزي براي برگزاري دوره آموزشي

ارزيابي دوره آموزشي

روشهايي كه منظور از آنها دادن اطلاعات است

روشهاي شبيه سازي

روشهاي ضمن خدمت

مراحل دوره هاي آموزش ضمن خدمت

فصل نهم: ارزيابي عملكرد

مقدمه

كاربردهاي ارزيابي عملكرد

شاخص هاي ارزيابي

مراحل ارزيابي عملكرد

نكات مهم در طراحي سيستم ارزيابي عملكرد

عوامل موثر در تعيين نوع سيستم ارزيابي

انواع ارزيابي

روشهاي ارزيابي

روش مقياسي

 روش عامل سنجي

روش ثبت وقايع حساس

روش توصيفي

روش قياسي

انتخاب اجباري

ارزيابي بر اساس مديريت بر مبناي هدف.

مشكلات ارزيابي عملكرد

ويژگي سيستم هاي ارزيابي كارآمد

فصل دهم: سيستم پاداش

مقدمه

پاداشهاي دروني و بيروني

انواع پاداش

مبناي اعطاي پاداش

ويژگيهاي سيستم پاداش موثر

نظريه برابري

طرحهاي جديد اعطاي پاداش

فصل يازدهم: مديريت حقوق و دستمزد

مقدمه

تفاوت ميان حقوق و دستمزد

ويژگي هاي سيستم حقوق و دستمزد

طراحي سيستم حقوق و دستمزد به عهده كيست؟

مراحل مختلف طراحي سيستم حقوق و دستمزد

تجزيه و تحليل شغل

شرح شغل

 ارزشيابي شغل

بررسي نرخ حقوق و دستمزدهاي متداول در صنعت

 تعيين نرخ پرداخت

 تعديل و ترميم سيستم پرداخت

 ارزيابي تفاضلي حقوق و دستمزد

 بررسي قوانين و مقررات درون سازماني

 بررسي قوانين و مقررات دولتي حاكم بر پرداخت

 تعيين حقوق پايه

نتيجه گيري

فصل دوازدهم: انضباط؛ اصلاح رفتار نامطلوب كاركنان

مقدمه

تعريف انضباط

تغيير رفتار

تقويت مثبت

تقويت منفي

خاموشي

تنبيه

فرايند انضباط

انواع تخلفات

مهمترين دلايل غيبت كاركنان

بررسي و ارزيابي تخلفات

نكاتي كه بايد در رسيدگي به تخلفات اداري رعايت نمود

اثربخشي مجازات

كوتاهي در مجازات

ويژگيهاي سيستم انضباطي مؤثر

انضباط مثبت(انضباط بي مجازات)

مراحل انضباط مثبت

انواع اقدامات انضباطي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 34,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف دكتر اسفنديار سعادت , پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت , پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت , دانلود پاورپوينت كتاب مديريت منابع انساني سعادت , دانلود پاورپوينت كليه فصلهاي كتاب مديريت منابع انساني تأليف اسفنديار سعادت

---

پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

---


دسته: مديريت مالي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 3187 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 61


---

عنوان: پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 61 اسلايد

اين فايل در زمينه " مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز " مي باشد كه در حجم 61 اسلايد همراه با نمودارها،  توضيحات كامل و همچنين مثالهاي تشريحي با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

شيوه هاي ارزيابي و انتخاب سهام

تجزيه و تحليل بنيادي

مدلهاي تنزيل جريانات نقدي

شيوه ي ارزيابي نسبي

تجزيه و تحليل فني

نظريه ي نوين پرتفوي اوراق بهادار

فرايند مديريت پرتفوي

يادگيري اصول اساسي مالي

ايجاد پرتفوي

مديريت و حفاظت پرتفوي

ريسك و بازده سرمايه گذاري

افزايش سرمايه از محل اندوخته (سهام جايزه):

افزايش سرمايه از محل مطالبات و آورده ي نقدي

تجزيه ي سهام

تجميع سهام

ريسك

مسئله ي انتخاب پرتفوي

ارزش اوليه و پاياني

ركودستيزي و ريسك گريزي

مطلوبيت

مطلوبيت نهايي

منحني هاي بي تفاوتي

مدل تئوري كلاسيك پرتفوليو ماركوئيتز

مفروضات مبناي مدل ماركوئيتز

ورودي هاي مورد نياز

بازده مورد انتظار يك ورق بهادار

ريسك يك اوراق بهادار

بازده مورد انتظارپرتفوليو

ريسك پرتفوي

كواريانس

ضريب همبستگي

روابط بين ضريب همبستگي و كواريانس

مفهوم ريسك پرتفوليو

پرتفوليو كارا

تعيين پرتفوليو كارا

مرزكارا در حالت فروش استقراضي مجاز

انتخاب پرتفوي بهينه

مدل تك شاخص

شماتيك مدل تك شاخص

استفاده از مدل براي تخمين ورودي ها

مدلهاي چند شاخصي

منابع و ماخذ

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 17,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز , پاورپوينت مفاهيم پايه و بهينه سازي پرتفوليو مدل ماركوئيتز , نظريه ي نوين پرتفوي اوراق بهادار , فرايند مديريت پرتفوي , ايجاد پرتفوي , مدل تئوري كلاسيك پرتفوليو ماركوئيتز , مفروضات مبناي مدل ماركوئيتز , ريسك پرتفوي , مفهوم ريسك پرتفوليو , انتخاب پرتفوي بهينه , مدل تك شاخص , مدلهاي چند شاخصي

---

پاورپوينت شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه

پاورپوينت شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه

---


دسته: مديريت مالي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 1081 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 32


---

عنوان: پاورپوينت شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه

دسته: حسابداري- مديريت مالي(ويژه ارائه كلاسي درسهاي مهندسي مالي- مديريت سرمايه گذاري - تصميم گيري در مسائل مالي- بازارها و نهادهاي مالي)

فرمت: پاورپوينت (PowerPoint)

تعداد اسلايد: 32 اسلايد

اين فايل در زمينه " شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه " مي باشد كه در حجم 32 اسلايد همراه با تصاوير و توضيحات كامل با فرمت پاورپوينت تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي(كنفرانس) درسهاي مهندسي مالي، مديريت سرمايه گذاري، تصميم گيري در مسائل مالي و بازارها و نهادهاي مالي رشته هاي حسابداري و مديريت مالي در مقطع كارشناسي ارشد و دكتري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير مي باشد:

مقدمه

تعريف شركت هاي تأمين سرمايه

تعريف شركت هاي تامين سرمايه بر اساس قانون بازار اوراق بهادار ايران

وظايف بانكهاي سرمايه گذاري

وظايف شركتهاي تامين سرمايه

ضرورت شكل گيري شركتهاي تأمين سرمايه

نظارت بر شركت هاي تأمين سرمايه

ماهيت شركت هاي تأمين سرمايه و تضاد منافع

نقش شركت هاي تأمين سرمايه در كاهش تضاد منافع

نقش شركت هاي سرمايه در افزايش تضاد منافع

درآمدهاي شركتهاي تأمين سرمايه

ريسك‌هاي شركت هاي تامين سرمايه از ديدگاه "اس اند پي "

نتيجه گيري

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 11,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه , پاورپوينت شركتهاي تأمين سرمايه و كاركرد آنها در بازار سرمايه , تعريف شركت هاي تأمين سرمايه , وظايف شركتهاي تامين سرمايه , نظارت بر شركت هاي تأمين سرمايه , درآمدهاي شركتهاي تأمين سرمايه , ريسك‌هاي شركت هاي تامين سرمايه

---

پاورپوينت تعاريف و اصول بودجه

پاورپوينت تعاريف و اصول بودجه

---


دسته: حسابداري


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 689 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 40


---

عنوان: پاورپوينت تعاريف و اصول بودجه

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 40 اسلايد

دسته: حسابداري

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان"تعاريف و اصول بودجه"مي باشد كه  در حجم 40 اسلايد همراه با توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي درس اصول تنظيم و كنترل بودجه رشته حسابداري در مقطع كارشناسي مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موازد زير مي باشد:

انواع تعاريف بودجه

تعاريفي كه بر جنبه سياسي بودجه تاكيد دارند

تعاريفي كه بر جنبه اقتصادي بودجه تاكيد دارند

تعاريفي كه بر جنبه برنامه اي و مديريت بودجه تاكيد دارند

ساير تعاريف بودجه

اصول بودجه

اصل سالانه بودن بودجه

اصل جامعيت بودجه

اصل وحدت  بودجه

اصل شامليت يا تفصيل  بودجه

اصل تخصيص يا عدم تخصيص  بودجه

اصل انعطاف پذيري بودجه

اصل تخميني بودن درآمدها

اصل تحديدي بودن هزينه ها

اصل تعادل

نظريات مختلف در مورد تعادل در بودجه

رعايت توازن سالانه در بودجه(نظريه كلاسيكها)

عدم تعادل در بودجه دولت

حمايت از تعادل بودجه، ولي نه به صورت ساليانه

ساير اصول بودجه

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

 

---

قيمت : 9,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت تعاريف و اصول بودجه , پاورپوينت تعاريف و اصول بودجه , انواع تعاريف بودجه , اصول بودجه , نظريات مختلف در مورد تعادل در بودجه , رعايت توازن سالانه در بودجه(نظريه كلاسيكها) , عدم تعادل در بودجه دولت

---

تحقيق انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها

تحقيق انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها

---


دسته: فقه و حقوق اسلامي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 338 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 43


---

عنوان: تحقيق انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها

دسته: حقوق

فرمت: ورد (قابل ويرايش)

تعداد صفحات: 43 صفحه

اين فايل شامل تحقيق جامع و كاملي با عنوان " انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها " مي باشد كه در حجم 43 صفحه با فرمت word تهيه شده است كه ميتواند به عنوان كار تحقيقي رشته حقوق مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

سند رسمي                                          

تنظيم بوسيله مامور رسمي                         

رعايت حدود صلاحيت مامور رسمي                                            

رعايت مقررات قانوني در تنظيم سند                                      

سند رسمي از ديدگاه مقررات ثبتي

سند عادي                                  

سند لازم الاجرا

انواع اجرائيه

اسنادي كه مي توان درخواست اجرا آنها را نمود

شرايط صدور اجراييه ثبتي

تحقيق تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 19,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : تحقيق انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها , تحقيق انواع سند، قدرت اجرايي و اعتباري آنها , سند رسمي , رعايت حدود صلاحيت مامور رسمي , رعايت مقررات قانوني در تنظيم سند , سند رسمي از ديدگاه مقررات ثبتي , سند عادي , سند لازم الاجرا , انواع

---

پاورپوينت تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي

پاورپوينت تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي

---


دسته: اقتصاد


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 608 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 18


---

عنوان: پاورپوينت تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي

فرمت: پاورپوينت (قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 18 اسلايد

دسته: مديريت- حسابداري- اقتصاد

طراحي شده با نمودارهاي بسيار زيبا

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي "  مي باشد كه  در حجم 18 اسلايد همراه با نمودارها و توضيحات كامل تهيه شده است كه مي تواند به عنوان ارائه كلاسي درس امور مالي بين الملل رشته هاي مديريت- حسابداري و اقتصاد مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موازد زير مي باشد:

تعيين نرخ ارز تعادلي

تقاضاي ارز(دلار)

عرضه ارز(دلار)

نرخ ارز تعادل

اختلالات در بازار ارز

مداخله در بازار ارز

نرخ ارز موثر

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 8,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي , پاورپوينت تعيين الگوي ساده نرخ ارز تعادلي , تعيين نرخ ارز تعادلي , تقاضاي ارز , عرضه ارز , نرخ ارز تعادل , اختلالات در بازار ارز , مداخله در بازار ارز , نرخ ارز موثر

---

پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان

پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: pptx


---

حجم فايل: 583 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 23


---

عنوان: پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان

فرمت: پاورپوينت ( قابل ويرايش )

تعداد اسلايد: 23 اسلايد

دسته: مديريت (ويژه ارائه كلاسي درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني)

اين فايل شامل پاورپوينتي با عنوان " استراتژيهاي جذب كاركنان " در حجم 23 اسلايد  همراه با توضيحات كامل مي باشد كه مي تواند جهت ارائه در كلاس (به عنوان سمينار يا كنفرانس) درسهاي مديريت منابع انساني - مديريت منابع انساني پيشرفته- مديريت استراتژيك منابع انساني  رشته هاي مجموعه مديريت مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

هدف از استراتژي جذب كاركنان

نگرش مديريت استراتژيك منابع انساني به جذب كاركنان

اجزاي استراتژي جذب كاركنان

تعريف كويين ميلز از برنامه ريزي منابع انساني

برنامه ريزي منابع انساني نرم و سخت

محدوديت ها ي برنامه ريزي منابع انساني

روش هاي برنامه ريزي منابع انساني

طرح هاي جذب نيرو

جذب نيرو از داخل

جذب نيرو از خارج سازمان

تكنيك هاي جذب نيرو و گزينش

استراتژي حفظ

تجزيه و تحليل دلايل ماندن يا رفتن كاركنان

طرح شغل

توسعه شغلي

تعهد

فقدان انسجام گروهي

نارضايتي كاركنان و تعارض آنها با مديران و سرپرستان

جذب نيرو ، گزينش و ارتقا

مبالغه درباره مزاياي شغل ها و فرصت هاي شغلي

پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

 

---

قيمت : 8,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان , دانلود پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان , هدف از استراتژي جذب كاركنان , نگرش مديريت استراتژيك منابع انساني به جذب كاركنان , اجزاي استراتژي جذب كاركنان , برنامه ريزي منابع انساني نرم و سخت , روش هاي برنامه ريزي منابع انساني , طرح هاي جذب نيرو , تكنيك هاي جذب نيرو و گزينش , تجزيه و تحليل دلايل ماندن يا رفتن كاركنان , جذب نيرو ، گزينش و ارتقا

---

تحقيق جامع و كامل حقوق بيمه هاي دريايي

تحقيق جامع و كامل حقوق بيمه هاي دريايي

---


دسته: فقه و حقوق اسلامي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 220 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 23


---

عنوان:  تحقيق جامع و كامل حقوق بيمه هاي دريايي

دسته: حقوق

فرمت: ورد (قابل ويرايش)

تعداد صفحات: 23 صفحه

اين فايل شامل تحقيق جامع و كاملي با عنوان " حقوق بيمه هاي دريايي " مي باشد كه در حجم 23 صفحه با فرمت ورد تهيه شده است كه ميتواند به عنوان كار تحقيقي رشته حقوق مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

مقدمه

تعريف بيمه دريايي

ماهيت بيمه دريايي

 محتوي بيمه نامه دريايي

شركتهاي بيمه

   انستيتوي بيمه گران لندن

قانون بيمه دريايي سال1906

دلالان بيمه اي

  جبران خسارت واموال قابل بيمه

اموال ومنافع قابل بيمه

انعقا دعقد بيمه از نوع موجود يا معدوم

   ارزيابي خسارات

 حسن نيت كامل وپنهان سازي

انواع بيمه نامه هاي دريايي

 انواع بيمه نامه هاي دريايي

بيمه نامه شامل ارزش موضوع بيمه        Valuedpdicy))

 بيمه نامه فاقدارزش موضوع بيمه       (UNALUEDPOLICY)

بيمه باپوشش  باز(OPENCOVERI NSURANCE)            

 بيمه نامه شناورFLOATING PD ICY)                  )           

بيمه نامه سفري                        (VOYAGE PD ICY)

بيمه نامه زمانيTINEP DI CY)                        )                          

بيمه نامه مختلط                      MIXED PD ICY))

مخاطرات تحت پوشش بيمه

آتش سوزي تحت پوشش بيمه

سرقت تحت پوشش بيمه

جنگ،دزدي دريايي،مصادره

خسارات همگاني،سالوج،شرط دادرسي وتعقيب

 بيمه تصادم

بيمه مضاعف

بيمه اتكايي

 بيمه ماشين آلات

 خسارات(ازبين رفتن)

خسارات جزئي        

خسارات كلي

خسارات كلي واقعي    

خسارات كلي فرضي

حقوق بيمه گران

منابع

تحقيق تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 17,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : تحقيق جامع و كامل حقوق بيمه هاي دريايي , تحقيق حقوق بيمه هاي دريايي , تعريف بيمه دريايي , ماهيت بيمه دريايي , محتوي بيمه نامه دريايي , دلالان بيمه اي , اموال ومنافع قابل بيمه , ارزيابي خسارات , انواع بيمه نامه هاي دريايي , حقوق بيمه گران

---

پاورپوينت نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت

پاورپوينت نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت

---


دسته: مديريت


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: ppt


---

حجم فايل: 822 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 21


---

عنوان: پاورپوينت نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت

فرمت: پاورپوينت(قابل ويرايش)

تعداد اسلايد: 21 اسلايد

دسته: مجموعه مديريت و مديريت اجرايي ( ويژه ارائه كلاسي درس مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي- اصول مديريت- تئوريهاي مديريت پيشرفته )

اين فايل در زمينه " نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت "بوده و در 21 اسلايد طراحي شده است كه مي تواند به عنوان سمينار در كلاس (ارائه كلاسي) براي درسهاي مباني سازمان و مديريت- مديريت عمومي - اصول مديريت و تئوريهاي مديريت پيشرفته رشته هاي مجموعه مديريت و مديريت اجرايي در سطح كارشناسي و كارشناسي ارشد مورد استفاده قرار گيريد. بخشهاي عمده اين فايل شامل  موارد زير است:

تعريف تئوري

تعريف مديريت

تقسيم بندي مكاتب مديريت

تقسيم بندي ويليام اسكات

دوره كلاسيك

تئوري مديريت علمي

اصول مديريت تيلور

قواعد طلايي مديريت تيلور

تئوري اداريون

تقسيم بندي فعاليت هاي سازمان از ديدگاه فايول

وظايف مديران از نظر فايول

محدوديت هاي تئوري مديريت اداري

تئوري بروكراسي

ويژگيهاي بروكراسي وبر

ده اصل بروكراسي وبر

ايرادات وارده شده به بروكراسي

معايب مديريت كلاسيك وديدگاه ان نسبت به انسان و سازمان

پاورپوينت تهيه شده قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 7,500 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : پاورپوينت نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت , پاورپوينت نقد و بررسي ديدگاه صاحبنظران كلاسيك مديريت , تعريف مديريت , تقسيم بندي مكاتب مديريت , تئوري مديريت علمي , تئوري اداريون , وظايف مديران از نظر فايول , تئوري بروكراسي , ويژگيهاي بروكراسي وبر , معايب مديريت كلاسيك وديدگاه ان نسبت به انسان و سازمان

---

تحقيق حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي

تحقيق حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي

---


دسته: فقه و حقوق اسلامي


---

بازديد: 4 بار


---

فرمت فايل: docx


---

حجم فايل: 418 كيلوبايت


---

تعداد صفحات فايل: 66


---

عنوان: تحقيق حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي

دسته: حقوق

فرمت: word (قابل ويرايش)

تعداد صفحات: 66 صفحه

اين فايل شامل تحقيق جامع و كاملي با عنوان " حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي " مي باشد كه در حجم 66 صفحه با فرمت word تهيه شده است كه ميتواند به عنوان كار تحقيقي رشته حقوق مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

چكيده

مقدمه

سوالات تحقيق

فرضيه هاي تحقيق

اهداف تحقيق

نوع روش تحقيق

مفهوم حقوق مالكيت فكري

مفهوم مالكيت فكري از ديدگاه حقوق عرفي

مفهوم حقوق مالكيت فكري از ديدگاه فقه

سابقه تاريخي حقوق مالكيت فكري

سابقه تاريخي در جهان

سابقه تاريخي در حقوق ايران

كنوانسيون‌ها و موافقتنامه‌هاي بين المللي حمايت از مالكيت فكري

كنوانسيون ژنو براي حمايت از توليد كنندگان صفحات صوتي در برابر تكثير و نسخه برداري غيرمجاز صفحات صوتي آنها(1971)

كنوانسيون بروكسل مربوط به توزيع سيگنال‌هاي حامل برنامه كه با ماهواره مخابره مي‌شوند

موافقتنامه استراسبورگ در مورد طبقه‌بندي بين المللي اختراعات

معاهده قانون علامت تجاري

موافقتنامه وين در مورد طبقه بندي بين‌المللي عناصر تصويري علايم

موافقتنامه مادريد در مورد جلوگيري از نصب نشانه‌هاي منبع غيرواقعي يا گمراه كننده بركالا

موافقتنامه لوكارنو براي ايجاد طبقه‌بندي بين‌المللي طرح‌هاي صنعتي

مقررات حمايت از حقوق مالكيت فكري در حقوق ايران

قانون حمايت حقوق مولفان و مصنفان و هنرمندان مصوب 1348

قانون ترجمه و تكثير كتب و نشريات و آثار صوتي مصوب 1352

حقوق مالكيت فكري در ايران

ضرورت تدوين و طراحي نظام مالكيت فكري

نواقص و ابهامات موجود در قوانين و مقررات مربوط به حقوق مالكيت فكري

پاره اي از انديشه‌هاي فقهي در خصوص حقوق مالكيت فكري

حقوق پديدآورندگان در فقه

حق تاليف از ديدگاه فقه

حق گواهي نامه اختراع از ديدگاه فقه

اسم تجاري از ديدگاه فقه

 فهرست منابع

تحقيق تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.

---

قيمت : 24,000 تومان



---

بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

---

---

كلمات كليدي : تحقيق حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي , تحقيق حمايت از حقوق ماكيت فكري در فقه و حقوق ايران و كنوانسيونهاي بين المللي , مفهوم حقوق مالكيت فكري , مفهوم مالكيت فكري از ديدگاه حقوق عرفي , مفهوم حقوق مالكيت فكري از ديدگاه فقه , سابقه تاريخي حقوق مالكيت فكري , حقوق مالكيت فكري در ايران , ضرورت تدوين و طراحي نظام مالكيت فكري , حق تاليف از ديدگاه فقه , حق گواهي نامه اختراع از ديدگاه فقه , اسم تجاري از د

---