سه شنبه ۱۳ آذر ۰۳

تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

۳۰ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها

    تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها



    تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها
    دسته: مديريت مالي

    بازديد: 2058 بار

    فرمت فايل: docx

    حجم فايل: 876 كيلوبايت

    تعداد صفحات فايل: 42

    عنوان: تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس  و فرا بورس و انحلال شركت ها
    دسته: ، مديريت مالي و حسابداري (ويژه درسهاي سمينار در مسائل مالي،تصميم گيري در مسائل مالي و مديريت سرمايه گذاري)

    فرمت: word (قابل ويرايش)

    تعداد صفحات: 42 صفحه

    اين فايل شامل تحقيق جامع و كاملي با عنوان ”  شركت هاي سهامي ، قوانين تأسيس، انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس  و فرا بورس و انحلال شركت ها ” مي باشد كه در حجم 42 صفحه با فرمت ورد تهيه شده است كه ميتواند به عنوان كار تحقيقي درسهاي مديريت سرمايه گذاري،  سمينار در مسائل مالي و تصميم گيري در مسائل مالي رشته هاي مديريت مالي و حسابداري مورد استفاده قرار گيرد. بخشهاي عمده اين فايل شامل موارد زير است:

    شركتهاي سهامي

    شركت سهامي خاص

    مشخصات شركت سهامي خاص

    شركت سهامي عام

    شرايط تاسيس, پذيره نويسي و ثبت اوليه شركت سهامي عام 

    مدارك لازم جهت كسب اجازه پذيره نويسي شركت در شرف تاسيس سهامي عام از مرجع ثبت شركتها

    مدارك لازم جهت تاسيس شركت سهام عام 

    روش و مراحل ثبت شركتهاي سهامي خاص

    تعريف و انواع شركت سهامي

    جهات افتراق شركت سهامي عام و خاص

    تعريف اصطلاحات شركت هاي سهامي

    مفهوم شاخص سهام

    شاخص چيست؟

    خصوصيات قابل توجه شاخص

    شاخص كل قيمت(TEPIX)

    شاخص قيمت و بازدة نقدي

    شاخص قيمت صنعت

    شاخص قيمت 50 شركت فعال‌تر

    نحوه قيمت گذاري سهام

    نحوه محاسبه شاخص سهام در بورس اوراق بهادار

      شرايط پذيرش اوراق بهادار

    اصطلاحات و تعاريف بازار سرمايه و بورس

    بازار پول

    بازار سرمايه

    بازار اوليه

    بازار ثانويه

    بورس 

    كارگزار 

    بازار هاي فعال چه بازار هايي هستند؟ 

    سهام فعال به چه معناست؟ 

    سهام غير فعال چه سهامي هستند؟

    بازار حساس به چه معناست؟ 

    تحليل گران بنيادي كساني هستند؟ 

    تجزيه وتحليل بنيادي به چه معناست؟ 

    تحليل گران فني چه كساني هستند

    سفارش‌هاي خريد و فروش

    سفارش به قيمت بازار

    سفارش قيمت معين

    سفارش محدود

    اجراي سفارش مشتريان

    صدور اعلاميه خريد و فروش و گواهينامه موقت سهام

    تسويه حساب با مشتريان

    پذيرش سهام عادي

    شرايط پذيرش شركت ها در بورس

    تعيين كد معاملاتي براي مشتريان

    شرايط عمومي پذيرش در بئرس ائراق بهادار تهران

    شرايط اختصاصي پذيرش در بئرس ائراق بهادار تهران

    فرآيند پذيرش شركت‌ها در بورس اوراق بهادار تهران

    مدارك و مستندات مورد نياز جهت بررسي درخواست پذيرش

    ارزش سهام عادي

     روشهاي ارزيابي سهام بر اساس داراييهاي شركت

    ارزش اسمي سهام ( Par Value)

    ارزش دفتري (Book Value )

    ارزش سهام بر مبناي خالص ارزش داراييها ( Net Asset Value) 

    ارزش تصفيه اي سهام (Liquidation Value)

    ارزش جايگزيني (Replacement Value ) 

    روشهاي ارزيابي سهام بر مبناي ديدگاه سودآوري

    ارزيابي سهام براي يك دوره نگهداري

      انواع روشهاي خريد و فروش

    خريد سهام

    خريد آزاد (باز)

    خريد سهام معين

    خريد سهام معين با قيمت محدود

    فروش سهام

    فروش به قيمت محدود

    تعويض سهام

    معرفي انواع اوراق بهادار

    آيا همه اوراق بهادار در بورس قابل معامله اند؟

    طرق سرمايه گذاري در بورس

    مدارك لازم جهت انحلال شركت

    مراحل انحلال شركت

    دلايل انحلال شركتهاي سهامي

    حكم دادگاه به جهت انحلال شركت

    انحلال و تصفيه شركت سهامي

    موارد انحلال شركت سهامي

    طرق تصفيه

    مدير تصفيه

    مدت مأموريت مدير تصفيه

    نظارت بر امر تصفيه

    ختم تصفيه

    اختيارات مدير يا مديران تصفيه 

    عمليات تصفيه شركت منحله 

    حق كسب اطلاع سهامداران 

    اعلام ختم تصفيه به مرجع ثبت شركت 

    مسئوليت مدني و جزائي مديران تصفيه 

    تحقيق تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.


    قيمت : 19,000 تومان


    پرداخت و دانلود


    بلافاصله پس از پرداخت ، لينك دانلود به شما نمايش داده مي شود و همچنين يك نسخه نيز براي شما ايميل مي شود .

    كلمات كليدي : تحقيق جامع و كامل شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس،انتشار سهام، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت ها , دانلود تحقيق شركت هاي سهامي ،قوانين تأسيس شركتهاي سهامي ،انتشار سهام در شركتهاي سهامي، پذيره نويسي، بورس و فرا بورس و انحلال شركت هاي سهامي , دانلود تحقيق شركت هاي سهامي , قوانين تأسيس شركتهاي سهامي , انتشار سهام در شركتهاي سهامي , پذيره نويسي , بورس و فرا بورس , انحلال شركت هاي سهامي

پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها

۴۱ بازديد

مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها

    پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها


    پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها
    دسته: بهداشت
    بازديد: 1 بار

    فرمت فايل: pptx
    حجم فايل: 310 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 40

    اين پاورپوينت در مورد اصول ايمني در كارگاه ها در 40 اسلايد زيبا مي باشدو شامل اصول ايمني در كارگاه ها،رعايت نكات ايمني،ايمني محيط كار،hseايمني،ايمني كارگاه، ايمني در كار،وسايل ايمني كار،مهمترين وسائل ايمني،كلاه، كفش و دستكش ايمني،حفاظ ايمني،ايمني كار با تجهيزات ،بهداشت حرفه اي،تجزيه و تحليل حوادث،و

    قيمت فايل فقط 6,000 تومان

    خريد

    پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها

    اين پاورپوينت در مورد اصول ايمني در كارگاه ها در 40 اسلايد زيبا مي باشد.و شامل اصول ايمني در كارگاه ها،رعايت نكات ايمني،ايمني محيط كار،hseايمني،ايمني كارگاه، ايمني در كار،وسايل ايمني كار،مهمترين وسائل ايمني،كلاه، كفش و دستكش ايمني،حفاظ ايمني،ايمني كار با تجهيزات ،بهداشت حرفه اي،تجزيه و تحليل حوادث،و….

    قسمتي از متن:

    HSE  يا بهداشت  ايمني  و محيط زيست متولي و عهده دار كليه مسائل مربوط به بهداشت كار ، صنعتي و محيط ، ايمني و آتش نشاني و محيط زيست مي باشد . مديريت يكپارچه HSE با ايجاد بستر فرهنگي خلاق و نگرشي نو و سيستماتيك، به تبيين تأثير متقابل عوامل بهداشت، ايمني و محيط زيست پرداخته و از اين طريق نواقص، مخاطرات بالقوه،  حوادث و مشكلات را بطور نظام مند مورد ارزيابي قرار داده و روشهاي مبتني بر پيشگيري را ارائه ميدهد.
    فلسفه HSE در صنعت نفت، درراستاي توسعه پايدار و كرامت انسان از طريق نگاهي سيستماتيك و مرتبط با عوامل مختلف بهداشت، ايمني و محيط زيست صنعت نفت در زندگي انسان رشد و توسعه همه جانبه كشور اهميت ويژه اي را ايفا مي كند. اين فلسفه و نگرش، استراتژي به حداقل رساندن اثرات نا مطلوب صنعت بر محيط و افزايش اثرات مطلوب آنها با تأمين ايمني همه جانبه كليه كاركنان و همكاران سازمان، تجهيزات و تاسيسات، به صفر رساندن حوادث و آسيبها از طريق حذف شرايط نا ايمن و ارتقاء سلامت افراد، ايمني و محيط زيست در كليه سطوح سازمان و حفاظت از محيط زيست به عنوان سرمايه بشريت را دنبال مي كند. مقوله هاي بهداشت، ايمني و محيط زيست بطور جداگانه در طي سالهاي متمادي در صنعت نفت مطرح بوده است، اما نگاه امروز نگاهي نو، سيستماتيك و همه جانبه تحت يك مديريت واحد ميباشد.
    هرچند دستيابي به نظام خلاق در ساختار نظام مديريت فراگير بهداشت، ايمني و محيط زيست(HSE.MS ) و رويكرد يكپارچه سازي فرايند ها و گردش كار و فعاليتهاي سه گانه بهداشت، ايمني و محيط زيست در كليه سطوح صنعت نفت نيازمند تلاشهاي زيادي است اما متخصصين و مديران صنعت درسالهاي اخير گامهاي مؤثري در جهت شكل گيري ساختار HSE.MS و ارتقاء اهداف اين نظام مديريتي برداشته اند بطوريكه امروزه صنعت نفت در اين فاصله زماني كوتاه شاهد كسب موفقيت هايي در اين نظام مديريتي بوده است .
    فعاليت هاي بهداشت محيط:
    1. شناسايي، ارزيابي و كنترل آلودگي هاي هوا، آب و فاضلاب و پسماندها
    2.تأمين آب و موادغذايي سالم با كمك بهداشت تغذيه
     فعاليت هاي بهداشت تغذيه كاركنان از قبيل:
    1. شناسايي، ارزيابي و پيشگيري از آلودگي مواد غذايي بوسيله آب، خاك، هوا، گياهان، حيوانات
    2.اطمينان از سلامت مواد غذايي كاركنان
    3.تنظيم برنامه تغذيه كاركنان با توجه به سلامت فرد و محيط هاي كاري آنها

     فعاليت هاي بهداشت حرفه اي از قبيل:
    1. شناسايي، اندازه گيري، ارزيابي و كنترل ريسكهاي بهداشتي (عوامل زيان آور محيط كار) شامل:
    • عوامل زيان آور فيزيكي
    • عوامل زيان آور شيميايي
    • عوامل زيان آور بيولوژيكي
    • عوامل زيان آور ارگونوميكي
    • عوامل زيان آور مكانيكي
    2.پيشگيري از وقوع بيماريهاي ناشي از كار كاركنان و اطمينان از سلامت آنها و پايش سلامتي پرسنل در دوره هاي زمانبندي شده معين
    3.پيشگيري از وقوع حوادث، آسيب ها و حفاظت كاركنان
    اهم فعاليتهاي ايمني و آتش نشاني :
    1 . برگزاري كارگاه هاي آموزشي تخصصي آتش و اطفاء حريق و مانورهاي واكنش در شرايط اضطراري جهت پرسنل انبارها و تاسيسات گاز مايع و جايگاه هاي عرضه
       2. نظارت بر حسن اجراي  پروانه هاي كار سرد و گرم در سطح تاسيسات منطقه
       3. ساماندهي وضعيت البسه استحفاظي پيمانكاران و رانندگان نفتكش در سطح انبارها و تاسيسات منطقه

    اهم فعاليتهاي محيط زيست :
     1 . رساندن سطح فضاي سبز در تاسيسات به استانداردهاي مورد تائيد سازمان حفاظت محيط زيست
    2.جلوگيري از وروز پساب ها به محيط زيست و به حداقل رساندن ريخت و پاش و آلودگي ها.
    اهم فعاليت ها در زمينه آموزش :
    آموزش يكي از مهم ترين مسائل مرتبط با استقرار سيستم مديريت HSE در سازمان است كه در اين راستا كلاس هاي آموزشي به صورت مستمر در زمينه مسائل مختلف HSE جهت كليه نفرات ستادي ،  عملياتي در سطح تاسيسات و مجاري عرضه منطقه برگزار گرديد.

    اجراي كارهاي ساختماني شامل مراحل متعددي است كه ضمن آن افراد با ماشين آلات، ابزار و مصالح گوناگون سر و كار دارند. اين ويژگي‌ها امكان وقوع حوادث را براي نيروي انساني افزايش مي‌دهد. محافظت از نير‌وي انساني در قبال حوادث ناشي از كار، از اهميت ويژه‌اي برخوردار است‌. از اين رو بايد ابزار و ماشين آلات به طور مستمر، مورد بازرسي كامل قرار گرفته و از سالم بودن آنها اطمينان حاصل شود. در بكارگيري ماشين‌ها نيز بايد از افراد با تجربه استفاده شود.

    براي تأمين ايمني كارگاه‌هاي ساختماني، بايد همه كارها با برنامه ريزي و رعايت اصول فني انجام گرفته و تدابير لازم براي مقابله با خطرات ناشي از كار فراهم شود. در تجهيز كارگاه بايد تمامي عوامل، وسايل و نيروي انساني مورد نياز براي حفاظت افراد، محل كارگاه، تجهيزات و ماشين آلات در مقابل عوامل اقليمي، حريق، جانوران و غيره فراهم شده باشد. در اين راستا بايد تسهيلات مورد نياز براي سكونت، تهيه مواد غذايي، آب آشاميدني سالم، وسايل بهداشتي و ساير سرويس‌هاي لازم فراهم شود.

    برنامه ريزي كارگاهي بايد طوري باشد كه هنگام كار يا تخليه مصالح، مزا‌حمتي براي همسايگان و سايرين ايجاد نشود. از انجام كارهاي پر سر و صدا در شب خودداري شود. در صورتي كه لازم است كاري در شب انجام شود، بايد قبلاً اجازه شهرداري و مقامات مسئول كسب شود.‌

    قيمت فايل فقط 6,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : پاورپوينت اصول ايمني در كارگاه ها , اصول ايمني در كارگاه ها

پاورپوينت آموزش درس دوّم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( مخلوط ها در زندگي )

۵۰ بازديد

پاورپوينت آموزش درس دوّم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( مخلوط ها در زندگي )

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت آموزش درس دوّم كتاب علوم تجربي پايه چهارم ابتدايي ( مخلوط ها در زندگي )
    پاورپوينت آموزش درس دوّم ، كتاب علوم تجربي چهارم ابتدايي ( مخلوط ها در زندگي ) ، متشكل از 35 اسلايد جذّاب با طراحي و تصاوير زيبا ، جهت تدريس در كلاس هوشمند توسط معلم كلاس چهارم طراحي شده است
    دسته: زيست شناسي
    بازديد: 10 بار
    فرمت فايل: pptx
    حجم فايل: 11413 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 35

    قيمت فايل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

    پاورپوينت آموزش درس دوّم ، كتاب علوم تجربي چهارم ابتدايي ( مخلوط ها در زندگي ) ، متشكل از  35 اسلايد جذّاب با طراحي و تصاوير زيبا ، جهت تدريس در كلاس هوشمند توسط معلم كلاس چهارم طراحي شده است .همچنين اولياي محترم نيز مي توانند جهت كسب آمادگي براي يادگيري بهتر فرزندانشان از اين فايل آموزشي در منزل استفاده نمايند .  آموزش هاي ارائه داده شده در اين فايل كاملاَ مطابق متن درس مي باشد .

    دانش آموزان عزيز با مشاهده اين محتواي آموزشي همراه با چند نمونه آزمايش ساده با مفاهيمي مانند : تعريف مخلوط ، انواع مخلوط ها ، جداسازي موادّ مخلوط ها ، تعريف محلول ، اثر گرما بر محلول ها و استفاده صحيح از مخلوط ها  آشنا مي شوند .اين محتواي آموزشي شامل پاسخ قسمت هاي آزمايش كنيد درس نيز مي باشد .

    قيمت فايل: 5,000 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

جزوه مديريت تعاوني ها (پيام نور)

۳۷ بازديد

جزوه مديريت تعاوني ها (پيام نور)

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • جزوه مديريت تعاوني ها (پيام نور)

    توضيحات كوتاه:
    دانلود جزوه مديريت تعاوني ها، در قالب فايل pdf و در حجم 60 صفحه به همراه تست هاي طبقه بندي شده و نمونه سوالات پايان ترم با پاسخنامه كليدي، مناسب براي دانشجويان رشته هاي مديريت دانشگاه پيام نور


    توضيحات كامل:جزوه
    تضمين خريد

پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها

۲۶ بازديد

پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي هادسته:
    پزشكي

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 187 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 26

    دانلود پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    بررسي
    بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    پاورپوينت جامع و كامل
    بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    كاملترين پاورپوينت بيماري
    هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    پكيج پاورپوينت بيماري هاي ناشي از
    كمبود ريزمغذي ها
    مقاله بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    تحقيق بيماري هاي ناشي از كمبود ريزم

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل
    ويرايش
    )

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 26 صفحه

    بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها فقر آهن و كم خوني ناشي از
    آن آهن براي ساخته شدن گلبول هاي قرمز خون لازم است
    درصورت كافي نبودن آهن براي ساختن سلول هاي خوني، فرد دچار كم
    خوني فقرآهن مي شود

    شيرخواران، كودكان زير6سال، نوجوانان بويژه دختران، زنان سنين
    باروري (زنان 49-15 ساله ) و زنان باردار بيشتر از سايرين در معرض
    خطر ابتلا به اين بيماري هستند علل ايجاد كم خوني فقر آهن علل كم
    خوني فقرآهن درافرادي كه دچار بيماري زمينه اي نيستند عبارتند
    از:
    دريافت ناكافي آهن ازغذا
    عادات بد غذايي
    ابتلا به بيماري هاي انگلي
    مصرف چاي همراه يا بلافاصله پس از غذا(چاي به علت داشتن تانن مانع
    ازجذب آهن مي شود )
    مصرف پروتئين سويا نيز جذب آهن را كاهش مي دهد
    مصرف ناكافي مواد غذايي حاوي ويتامين C
    مصرف نان هاي حاوي جوش شيرين به علت وجود اسيد فيتيك باعث كاهش
    جذب آهن مي شود
    مشكلات دنداني كه منجر به بي اشتهايي يا مشكل در غذا خوردن
    شوند
    خونريزي هاي شديد عادت ماهيانه در دختران و زنان جوان
    علايم و نشانه هاي كم خوني فقرآهن بي حالي ، خستگي و رنگ
    پريدگي
    رنگ پريدگي مخاط ها ( پلك پايين ، زبان ) و خطوط كف دست ها
    گزگز كردن و خواب رفتن كف دست و پا
    بي اشتهايي
    سياهي رفتن چشم ها ، سرگيجه و حالت تهوع
    در موارد شديد طپش قلب و تنگي نفس
    تمايل به خوردن خاك در كودكان و برخي نوجوانان
    راه هاي پيشگيري از كم خوني فقرآهن آهن ياري
    غني سازي مواد غذايي
    تغذيه مناسب تغذيه مناسب مصرف مواد غذايي حاوي آهن (انواع گوشت ،
    جگر،حبوبات، سبزيجات، مغزها و خشكبار)
    مصرف موادي كه جذب آهن را افزايش مي دهند( مصرف همزمان منابع آهن
    هم و غير هم ، مصرف غذاهاي حاوي ويتامين C مثل ميوه و سبزيجات ،
    استفاده از جوانه حبوبات و غلات )
    پرهيز از مصرف غذاهايي كه موجب كاهش جذب آهن مي شود ( چاي و نان
    هاي حاوي جوش شيرين )
    درمان كم خوني فقر آهن استفاده از مواد غذايي سرشار از آهن
    قرص سولفات آهن و ادامه درمان تا 3 ماه پس از درمان كم خوني
    خوردن قرص ها همراه با غذا يا پس از آن براي اجتناب از عوارض
    گوارشي احتمالي
    اجتناب از مصرف قرص آهن همزمان با شير و لبنيات
    مصرف قرص آهن به همراه آب مركبات
    تغيير رنگ مدفوع به علت مصرف قرص آهن
    نكاتي در مورد تغذيه و كم خوني فقرآهن از مواد غذايي داراي آهن
    ”هم ” مانند گوشت قرمز، سفيد و جگر استفاده كنيد
    مصرف همزمان غذاهاي حاوي آهن با مواد غذايي كه قابليت جذب آهن
    آنها پايين است
    مصرف پروتئين سويا به همراه مقداري گوشت
    استفاده بيشتر از جوانه غلات و حبوبات
    مصرف سالاد همراه با آب ليمو، نارنج يا آب غوره در وعده هاي
    غذايي
    مصرف سبزي هاي تيره مانند اسفناج و جعفري
    استفاده از مغزها ،و خشكبار به جاي تنقلات كم ارزش در ميان وعده
    ها
    خودداري از مصرف چاي ، قهوه و دم كرده هاي گياهي نيم ساعت قبل و 2
    ساعت بعد از غذا
    مراجعه به پزشك در صورتي كه احساس ضعف يا خستگي زودرس داريد يا
    رنگ پريده به نظر مي رسيد
    كمبود يد و پيشگيري از آن مهمترين نقش يد ، شركت در ساختمان
    هورمون هاي تيروئيدي است
    هورمون هاي تيروئيدي براي رشد ، كاركرد دستگاه عصبي ، انجام سوخت
    و ساز بدن و توليد گرما و انرژي مورد نياز هستند
    در كمبود يد ساخت اين هورمون ها با اشكال مواجه است
    كودكان ،افراد درسن بلوغ،زنان باردار،زناني كه به نوزادان خود شير
    مي دهند و افراد ساكن نواحي كوهستاني بيش از سايرين در معرض خطر
    كمبود يد قرار دارند عوارض ناشي از كمبود يد شايع ترين عارضه
    گواتر مي باشد ( بزرگ شدن غده تيروئيد )
    كم كاري تيروئيد به علت نقش يد در ساخت هورمون تيروئيد عوارض كم
    كاري تيروئيد شامل:
    عقب ماندگي ذهني و جسمي در كودكان ( كرتنيسم )
    اختلالات كاركرد تيروئيد در جنين و نوزاد به علت كمبود يد در
    مادران
    مشكلات در توليد مثل
    احتمال سقط جنين و مرده زايي در مادري كه دچاركمبود يد است
    لوچي چشم ، كري و لالي در نوزاد


    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از
    محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از
    دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    دانلود پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,

    بررسي بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,
    پاورپوينت جامع و كامل بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,

    كاملترين پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,

    پكيج پاورپوينت بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,

    مقاله بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها
    ,
    تحقيق بيماري هاي ناشي از كمبود ريزمغذي ها

ترجمه مقاله: گيرنده موسكاريني استيل كولين (mAChRs) در سيستم عصبي: برخي از عملكردها و مكانيزم ها

۳۹ بازديد

ترجمه مقاله: گيرنده موسكاريني استيل كولين (mAChRs) در سيستم عصبي: برخي از عملكردها و مكانيزم ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • ترجمه مقاله: گيرنده موسكاريني استيل كولين (mAChRs) در سيستم عصبي: برخي از عملكردها و مكانيزم ها
    ترجمه مقاله: گيرنده موسكاريني استيل كولين (mAChRs) در سيستم عصبي: برخي از عملكردها و مكانيزم هادسته:

    زيست شناسي

    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: zip
    حجم فايل: 339 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 7

    خلاصه
    اين مقاله برخي از اثرات تحريك گيرنده هاي موسكاريني بر
    فعاليت سلول عصبي كه به صورت ثبت سلول هاي عصبي تك و سيناپس
    كولينرژيك در سيستم هاي عصبي محيطي و مركزي مشاهده ميشود، بطور
    خلاصه بيان ميدارد اين مقاله ماهيت گيرنده (هاي) موسكاريني درگير
    و كانال هاي يوني و مكانيزم درون سلولي مسئول اين نوع اثرات را
    نشان ميدهد مقاله بر روي در سه اثر تمركز ميك

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    خلاصه
    اين مقاله برخي از اثرات تحريك گيرنده هاي موسكاريني بر فعاليت
    سلول عصبي كه به صورت ثبت سلول هاي عصبي تك و سيناپس كولينرژيك در
    سيستم هاي عصبي محيطي و مركزي مشاهده ميشود، بطور خلاصه بيان
    ميدارد. اين مقاله ماهيت گيرنده (هاي) موسكاريني درگير و كانال
    هاي يوني و مكانيزم درون- سلولي مسئول اين نوع اثرات را نشان
    ميدهد.  مقاله بر روي در سه اثر تمركز ميكند: تحريك پس
    سيناپسي، مهار پس سيناپسي، و مهار پيش سيناپس (خودكار). نتايج
    تحريك پس سيناپسي در درجه اول ناشي از مهار جريان پتاسيم توسط
    گيرنده M1 / ​​M3 / M5 ، و در نتيجه بر فعال سازي فسفوليپاز C با
    پروتئين Gq است. مهار پس سيناپسي ناشي از فعال شدن M2- كانال هاي
    پتاسيمي يكسو كننده داخلي، و در نتيجه فعال سازي Gi است. مهار پيش
    سيناپسي ناشي از مهار M2 يا M4 كانالهاي كلسيم ولتاژ-دريچه ، و در
    نتيجه فعال سازي Go است. گيرنده هاي تفكيك كننده ، پروتئين G و
    كانال هاي يوني، و corelease استيل كولين[1] و گلوتامات[2] از
    الياف كولينرژيك[3] در مغز نيز مورد بحث واقع شده است.

    در سال 1914، Dale عملكرد استيل كولين (ACH) را به شبه- نيكوتين و
    شبه- موسكارين طبقه بندي كرد. در حال حاضر ما مي گوييم كه اين
    ناشي از يك عمل بر روي گيرنده هاي موسكاريني و يا نيكوتين است.
    علاوه بر اين، تا آنجا كه به مغز مربوط مي شود (و به رغم علاقه
    مندي به گيرنده هاي نيكوتين، كه توسط مفاد اين سمپوزيوم نشان داده
    شد) اين گيرنده هاي موسكاريني است كه فراوان تر بوده و عملكرد
    غالب دارد.

    گيرنده هاي موسكاريني متعلق به دسته گيرنده هاي جفت heptahelical
    – پروتئين G  هستند. پنج زيرگروه، M1– M5
     وجود دارد (Hulme et al. 1990; Caulfield and Birdsall
    1998). آنهايي كه با عدد فرد هستند (M1, M3,
    M5) ترجيحا با پروتئين G از خانواده Gq/11
    (Pertussis غيرحساس به سم) جفت ميشوند، آنهايي كه با عدد
    زوج هستند (M2 , M4) با پروتئين G خانواده
    Gi/Go (Pertussis حساس به سم) جفت ميشوند، بهرحال جفت
    هاي عملكردي به فراواني نسبي نيز بستگي دارد. بسياري از سلولهاي
    عصبي شامل بيش از يك زير گروه، برخي از تا چهار هستند (Hassan et
    al. 1993).

    به منظور فعال شدن گيرنده جهت ايجاد تغيير در فعاليت سلول عصبي،
    حداقل در كوتاه مدت پروتئين فعال Gبايد فعاليت يك يا چند كانال
    يوني در غشاي سلول هاي عصبي را تغيير دهد. جدول 1 برخي از واكنش
    هاي مشترك كانال يوني به تحريك mAChR با عواقب آن نشان ميدهد
    (Caulfield 1993; Brown et al. 1997 براي جزئيات). به دنبال آن،
    من سه واكنش عملكردي  نسبت به تحريك mAChR ناشي از اين اثرات
    تحريك هاي كانال يوني — پس سيناپسي، مهار پس سيناپسي، و مهار پيش
    سيناپسي (مهار خودكار) را در نظر گرفتم.

    تحريك هاي پس سيناپسي


    اين در ابتدا در آزمايش بر روي سمپاتيك گانگليون[4] شناخته شد، كه
    حساسيت به آتروپين پس از دپلاريزاسيون[5] آهسته ميشود (تحريك آهسه
    پتانسيل پس از سيناپسي، s-epsp) و تخليه spike را بعد از واكنش
    نيكوتين به تحريك مكرر  preganglionic به تاخير انداخت (شكل
    1A؛ Kuba and Koketsu 1978 براي بررسي آزمايش هاي اوليه را
    ببينيد). پس از آن حوادث مشابه در سلول هاي عصبي مركزي ثبت شد،
    براي مثال سلول هاي هرمي hipocampalپس از تحريك ورودي كولينرژيك
    جدارى[6] (Cole and Nicoll 1984; Gahwiler and Brown 1985؛ شكل 1B
    را ببينيد). به همين ترتيب، مكانيسم مولكولي مسئول اين رويداد
    مفصلا در نورونهاى سمپاتيك تجزيه و تحليل شده است، اما براي سلول
    هاي عصبي مركزي اعمال شد.


    [1] acetylcholine

    [2] glutamate

    [3] cholinergic

    [4] sympathetic ganglia

    [5] depolarization

    [6] septal

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها :
    گيرنده موسكاريني
    ,
    استيل كولين
    ,
    فعاليت سلول عصبي
    ,
    تحريك هاي پس سيناپسي

تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

۳۴ بازديد

تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • تاثير مديريت و رهبري بر توانمند سازي نيروي انساني سازمان ها
    به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود
    دسته: مديريت
    بازديد: 47 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 116 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 19

    قيمت فايل: 26,500 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

     سازما ن ها همواره نياز به تغييرات ريشه اي و خلاقيت ها ي كاري دارند ؛نيروي رقابتي جهاني، سازمان هاي امروزي را مجبور كرده است كه بعد از ده ها سال ادامه روش ها و رويه هاي كاري ثابت خود، روش ها ي كاري جديد را در پيش بگيرند، به گونه اي كه سازمان ها داراي ثبات كاري نبوده واز نوعي ثبات نسبي برخوردارند. و براي اينكه از قافله رقابت عقب نيافتند اكثر اين سازمان ها توجه خود را معطوف به رهبران سازماني كرده و با شجاعت و جسارت خاصي سعي در ايجاد تغييرات بنيادي در درون سازمان دارند، چرا كه رهبري با ايجاد تغيير سروكار دارد. لذ ا وجود رهبري  در چنين نهادهايي مانند دانشگاه ها مستلزم تغيير و تحول ، موفقيت،يادگيري مستمر و توانمندسازي مي باشد. رهبري در سازمان و مديريت، به عنوان چالش قرن حاضر ، مديران سازمان ها بايد الزاما با اين پديده نوپا دست و پنجه نرم كنند  .نقش رهبران  تحريك و بر انگيختن كاركنان با استفاده از چشم انداز  بر اساس ارزش هاي انساني مي باشد تا كاركناني توانمند، داراي بهره وري بالا، متعهد و با انگيزه را تربيت و پرورش دهند . از طرفي ديگر، مهمترين عامل بهره وري در سازمان  ها و در نهايت كل جامعه ، منابع انساني است . ترديدي نيست كه شكوفايي هرجامعه اي در بهبود و پرورش منابع انساني آن نهفته است ؛ بدين سبب است كه مسئولان  با ياري متخصصان و  منا بع انساني توجه خاصي را به پرورش كاركنان مبذول مي دارند .  اين مقاله قصد دارد به صورت اجمالي موضوع توانمندسازي ،ريشه ها و عوامل موثر را بيان كند كه باعث عدم اجراي موفقيت آميز توانمندسازي واقعي در سازمان ها مي شود. در ابتدا به بررسي ارزش هاي نهفته در نظريه توانمندسازي، خصوصاً آن مواردي كه در محيط هاي كاري متداول است پرداخته مي شود. اگرچه تمركز اوليه بر روي سازمان هاي بازرگاني است؛ ولي به طوركلي آنچه كه توسط مديران و كاركنان در اجتماع، شركت هاي غيرانتفاعي و نهادهاي سياسي و نظاير آن در رابطه با توانمندسازي به كار مي رود را شامل مي شود. در اين مقاله تلاش مي شود تا نقش رهبري درتوانمندسازي كاركنان تبيين شود .

    قيمت فايل: 26,500 تومان

    پس از پرداخت، لينك دانلود فايل براي شما نشان داده مي شود.

    پرداخت و دانلود

دانلود پاورپوينت استاندارد ها و ضوابط طراحي سينما

۳۳ بازديد

دانلود پاورپوينت استاندارد ها و ضوابط طراحي سينما

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران

۳۸ بازديد

پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران
    پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاراندسته: تربيت بدني
    بازديد: 28 بار
    فرمت فايل: ppt
    حجم فايل: 125 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 20

    دانلود پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران بررسي نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران پاورپوينت جامع و كامل نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران كاملترين پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران پكيج پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران مقاله نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران تحقيق

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    نوع فايل: پاورپوينت (قابل ويرايش)

     قسمتي از متن پاورپوينت :

    تعداد اسلايد : 20 صفحه


    نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران
    مقدمه : نحوه تغذيه در ورزشكاران با افراد عادي داراي تفاوتها و شباهتهائي مي باشد
    تشابه :در تغذيه پايه مشابه هستند .
    تفاوت :هرورزشكار بسته به :
    -نوع ورزش
    -ميزان فعاليت
    -تعداد دفعات انجام ورزش
    -و ...
    به تغذيه خاص خود نياز دارد .

    تعريف ويتامين : تركيباتي آلي هستند كه در بيشتر مواد غذائي به مقدار جزئي وجود دارند و هر كدام اعمال حياتي مخصوص را در بدن انسان انجام مي دهند ,ويتامين ها نه در تامين انرژي و نه در شكل گيري توده بدن نقش ندارند .
    بلكه
    بعنوان واحد هاي ساختماني ضروري در تشكيل ساير مواد بكار مي روند . ويتامين ها دو دسته اند
    1)محلول در آب B, C كه گروه B6-B3-B2-B1 – بيوتين –اسيد فوليك و B12 مي باشند .
    2)محلول در چربي (K,E,D,A )

    . مقدار توصيه رژيمي ويتامين هاي محلول درآب براي ورزشكاراني كه حداقل 15 سال سن دارند ادامه جدول مقدار توصيه شده ويتامين هاي محلول در چربي براي ورزشكاران بالاي 15 سال آيا نياز ورزشكاران به ويتامين ها افزايش مي يابد . امروزه مدارك اندكي مبني بر افزايش نياز ورزشكاران به ويتامين ها دردست است و مطالعاتي كه بر افزايش مصرف ويتامين ها ي خاص دلالت دارند معمولاً بر روي ورزشكاراني انجام شد ه اند كه داراي كمبود اين مواد مغذي بوده اند .
    بنابراين بايد تاكيد داشت : توصيه يا تشويق به افزايش مصر ف ويتامين ها در ورزشكاران معمولاً به دليل وجود كمبود اين مواد مغذي است كه از قبل از وجود داشته نه در نتيجه افزايش تمرينات فيزيكي تنها استثناء سه ويتامين B1 ,B2 ,B3 مي باشد .
    چرا كه
    افزايش دريافت اين سه ويتامين بر پايه دريافت انرژي روزانه است. در مورد بسياري از ورزشكاران ,دريافت انرژي بطور طبيعي با مصرف انرژي مطابقت دارد . بنابراين به جز چند استثناء استفاده از مكمل خارج از رژيم غذائي توصيه نمي شود . فراموش نكنيم برخي بر اين عقيده اند كه دفع عرق باعث افزايش دفع ويتامين BوC مي شود. برخي معتقدند تمرين سنگين با افزايش متابوليسم در ورزشكاران باعث افزايش نياز ويتامينها مي شود.
    البته
    تحقيقات دفع عرقي ويتامين را رد نموده است و بطور كلي افزايش مصرف ويتامين و مينرال باعث افزايش عملكرد نمي شود .
    مگر در موارد استثناء استثناء در نقش افزايش عملكرد 1-پرش عمودي ! كه در زنان بسكتباليست نشان داده شده است
    يك نكته مهم :مطالعات نشان داده است كه 75% فوتباليستها و 17% زنان ورزشكار از رژيمي استفاده مي كنند كه فاقد مقادير لازم ويتامين A مي باشد .
    2- ورزشهائي با مدت كوتاه و شدت زياد :مثلاً كشتي گيران كه رژيم آنها داراي كمبود ويتامين AوCو گروه B مانند تيامين –ريبوفلاوين و نياسين است .
    3- كاهش وزن قبل از ورزش باعث مستعد شدن كمبود پيريدوكسين مي شود . ادامه موارد استثنا - ورزشهائي با مدت طولاني و شدت متوسط :كه در اين افراد مواردي چون جوانه گندم بدليل وجود ويتامين C و Octacosanol باعث افزايش كارايي مي شود همچنين اسيد تينيك داراي تاثيرات بالقوه نيروزايي شناخته شده است .
    1- جريان خون پوستي را افزايش مي دهد .


    توجه: متن بالا فقط قسمت كوچكي از محتواي فايل پاورپوينت بوده و بدون ظاهر گرافيكي مي باشد و پس از دانلود، فايل كامل آنرا با تمامي اسلايدهاي آن دريافت مي كنيد.

    قيمت فايل فقط 5,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : دانلود پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , بررسي نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , پاورپوينت جامع و كامل نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , كاملترين پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , پكيج پاورپوينت نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , مقاله نقش ويتامين ها در افزايش عملكرد ورزشكاران , تحقيق

مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي

۴۳ بازديد

مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي
    مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعيدسته: علوم انساني
    بازديد: 2 بار
    فرمت فايل: docx
    حجم فايل: 123 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 34

    مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي(فصل دوم تحقيق)

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي(فصل دوم تحقيق)

    مشخصات اين متغير:

    منابع: دارد

    پژوهش هاي داخلي و خارجي: دارد

    كاربرد اين مطلب: منبعي براي فصل دوم پايان نامه، استفاده در بيان مسئله و پيشينه تحقيق و پروپوزال، استفاده در مقاله علمي پژوهشي، استفاده در تحقيق و پژوهش ها، استفاده آموزشي و مطالعه آزاد، آشنايي با اصول روش تحقيق دانشگاهي

    نوع فايل:wordوقابل ويرايش


    فصل دوم : پيشينه ي پژوهش
    اختلال هاي رواني
    1-1پيش زمينه تاريخي
    ماقبل تاريخ و ارواح شيطاني
    يونان باستان و توجيهات پزشكي
    قرون وسطي و ديوشناسي
    عصر خردگرايي و درمان مبتني بر اصول اخلاقي
    عصر جديد و بيماري رواني
    1-2ملاك هاي تعريف نابهنجاري
    چشم اندازهاي تاريخي رفتار غيرعادي
    ديدگاه هاي روانشناختي در مقابل ديدگاه هاي عضوي
    زمينه فراهم است
    ملاك هاي قانوني
    ملاك هاي آماري
    ملاك هاي انحراف از هنجار
    ملاك هاي بهداشت رواني
    ملاك هاي اجتماعي و روان شناختي
    چهار مباحثه
    ملاك هاي بيماري رواني
    1-3رويكردها/ الگوها
    الگوي پزشكي (يا زيست – شيميايي)
    الگوي روان پويشي
    الگوي رفتاري
    الگوي شناختي
    الگوي ساختارگراي اجتماعي
    الگوي انسان گرا/ وجودگرا
    رويكرد تكاملي
    الگوي نظام هاي خانوادگي
    الگوي اجتماعي- فرهنگي
    الگوي فمينيستي (برابري طلبي زنان)
    رويكرد التقاطي
    ديدگاه زيست شناختي
    ديدگاه روان پويشي
    ديدگاه يادگيري
    ديدگاه شناختي
    ديدگاه انسان گرايي- هستي گرايي
    ديدگاه اجتماعي
    ارزش رويكرد تعاملي
    ديدگاه روان پويشي
    4- راهنماي تشخيص و طبقه بندي
    راهنماي تشخيصي و آماري اختلالات رواني (DSM)
    رويكرد طبقه بندي
    سيستم چندمحوري
    پنج محور DSM-IV-TR
    محور I: اختلال هاي باليني
    محور II: اختلال هاي شخصيت و عقب ماندگي ذهني
    محور III:بيماري هاي جسماني:
    محور IV: مشكلات رواني- اجتماعي و محيطي
    محور V: ارزيابي كلي عملكرد
    اختلال هاي خُلقي
    اسكيزوفرني و اختلال هاي مربوط
    اختلال هاي شخصيت
    اختلال هاي مرتبط با رشد
    اختلال هاي مرتبط با پيري و شناختي
    اختلالهاي مرتبط با مواد
    اختلال هاي خوردن و اختلال هاي كنترل تكانه
    تجربه انسان در مورد اختلال هاي دوراني
    تأثير اختلال هاي رواني بر فرد: داغ و پريشاني
    تاثير اختلال رواني بر خانواده
    تأثير اختلال رواني بر جامعه
    2-مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي
    2-1مكانيسم هاي دفاعي Defence mechanism (تعريف و كاربرد)
    مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي
    مكانيزم هاي دفاعي
    طبقات و نمونه هاي مكانيزم هاي دفاعي
    2-2نظريه ها و طبقه بندي هاي مختلف مكانيسم هاي دفاعي
    دفاع هاي نارسيستيك
    دفاع هاي نابالغ
    دفاع هاي نوروزي
    دفاع هاي سالم
    طبقه بندي راهنماي تشخيصي و آماري اختلالات رواني (DSM-IV)
    پژوهش هاي انجام شده در داخل و خارج ايران

    اختلال هاي رواني
    1-1 پيش زمينه تاريخي
    2-1 ملاك هاي تعريف نابهنجاري و اختلال رواني
    3-1 رويكردها/ الگوها
    1-1پيش زمينه تاريخي
    ماقبل تاريخ و ارواح شيطاني
    برخي از نابهنجاري هاي رواني سالها پيش شناخته شده اند. شواهد برجاي مانده از دوران پيش از تاريخ حاكي از آن است كه رفتارهاي نابهنجار بيشتر به ارواح شيطاني نسبت داده مي شد. شواهدي دال بر عمليات جن گيري وجود دارد همچنين جمجمه هايي با سوراخ هاي خاصي كشف شده اند. چنين برمي آيد كه اين سوراخ ها به منظور فراري دادن ارواح خبيثه ايجاد شده باشند، رويه اي كه امروزه ينز توسط بعضي از گروه ها به منظور دستيابي به هشياري عميق تر به كار مي رود و ترفين كردن   (ايجاد سوراخ با مته روي جمجمه) نام دارد. با وجود اين، برخي پژوهشگران (ماهر   و ماهر، 1985) معتقدند اين سوراخ ها به احتمال زياد ناشي از زخم هاي التيام يافته باشند، چرا كه بيشتر اين جمجمه ها متعلق به مردهاست و اين سوراخ در قسمت هاي متعددي از جمجمه قرار دارند. اين بدان معناست كه اين سوراخ ها تعمدي ايجاد نشده اند.
    يونان باستان و توجيهات پزشكي
    افلاطون، در قرن چهارم قبل از ميلاد بين جنون طبيعي ناشي از بيماري فيزيكي و جنوني كه موهبت الهي محسوب مي شد، تميز قائل شد. او اصرار داشت كه اختلال رواني بايد در خانواده درمان شود و بدليل پافشاري او بود كه معابدي به منزله ي آسايشگاه براي بيماران رواني درنظر گرفته شد.
    بقراط، طبيب يوناني (كه اغلب به عنوان پدر طب نوين از او ياد مي شود)، پنج شكل از جنون را توصيف كرد (هيستري، صرع، اختلال رواني حاد با تب يا بدون تب، و اختلال رواني مزمن). از منظر او همه ي آنها از اختلالات طبي ريشه مي گرفتند و با استفاده از داروهاي تهوع آور يا ملين و ايجاد تغييراتي در برنامه ي غذايي درمان پذير بودند. هدف اين روشها كاهش مايعات بدن يا خلط ها بود كه به تصور بقراط عامل زمينه ساز اختلال رواني بودند. تصور بر اين بود كه افضافه شدن صفراي سياه موجب افسردگي (ماليخوليا)، اضافه شدن صفراي زرد موجب تحريك پذيري و اضطراب (صفراوي)، اضافه شدن بلغم سبب بي تفاوتي (بلغمي) واضافه شدن خون سبب تغيير خلق فرد (دموي) مي شود. بنابراين، برخي از طبقه بندي هاي مدرن اختلالات، به روشني در آن دوران نيز شناسايي شده بودند.
    جالينوس، طبيب يوناني در قرن دوم ميلادي، در جريان تحقيقاتش به بررسي كالبدشناسي پرداخت. گفته        مي شود نخستين كسي كه ابراز داشت رفتار نابهنجار ممكن است ريشه روانشناختي نيز داشته باشد، او بود (هالجين و ويتبرن  ، 1993).
    قرون وسطي و ديوشناسي
    در قرون وسطي (500-1500) اعتقاد بر وجود ديو اروپا را فرا گرفته بود و بار ديگر جنون با تسخير توسط ارواح شيطاني پيوند يافته بود. اين بدان معناست كه بازگشتي به عقايد قديمي تر در مورد ارواح شيطاني به وقوع پيوست، اما اين عقايد در بافت مسيحيت گنجانده شدند. احتمال اينكه افرادي كه ديوزده تشخيص داده          مي شدند در معرض عمليات جن گيري قرار گيرند يا در آتش سوزانده شوند، بيشتر از اين بود كه مورد درمان طبي قرار گيرند. تفتيش عقايد  ، سازماني بود كه توسط كليساي كاتوليك رم به منظور شناسايي و سركوب مرتدين (كسانيكه عقايدي مغاير با عقايد كليسا داشتند) بنيان نهاده شد. درسال 1484، سازمان تفتيش عقايد با انتشار كتاب «راهنماي شكارچيان جادوگر براي شناسايي جادوگرها» با جديت كارش را پي گيري كرد.اين كتاب از اولين كتاب هايي بود كه چاپ شد و بطور گسترده اي انتشار يافت. بنابر اظهار اسپانوس   (1978)، به احتمال با حدود صدهزار نفر در بين سالهاي 1450-1600 به اين شيوه برخورد شد. به طور يقين شماري از اين افراد اختلال رواني نداشتند و بسيار از آنان به دليل بازي هاي سياسي و اقتصادي با استفاده از اين روش نابود شدند، اما به احتمال، بسياري به واقع از اين اختلال رنج مي بردند.
    در همين دوره بود كه نخستين تلاش ها در زمينه ي فراهم آوردن مكان هايي امن براي اشخاص مبتلا به اختلالات رواني انجام گرفت. تا اين دوره، ديوانه ها   (بطور كلي با اين عنوان از آنها ياد مي شد) يا توسط خانواده هايشان حمايت و نگهداري مي شدند يا اينكه از خانه رانده مي شدند تا به تنهايي زندگي خود را تأمين كنند. بيمارستان بثلم   كه در سال 1403 براي ديوانگان تأسيس شد، نخستين بيمارستان از اين نوع در اروپا بود. در پي آن در سال 1408 بيمارستاني ديگر در اسپانيا گشايش يافت. در آمريكاي شمالي در سال 1639 و در فرانسه در سال 1657 نيز اقدام مشابهي انجام پذيرفت.
    اين دو ديدگاه درخصوص جنون (به عنوان بيماري يا به عنوان تسخير شدن توسط ارواح شيطاني) در طول قرون همواره در جدال بودند. فقط در سالهاي اخير ديدگاه دوم توسط ديدگاه اخلاقي تري كه كمتر بر ديدگاه خشك مذهبي قرون وسطي متكي است، جايگزين شده است.
    عصر خردگرايي و درمان مبتني بر اصول اخلاقي
    در خلال اين دوره از تاريخ، باور بر اين بود كه دانش وعقلانيت كليد پيشرفت و ترقي بشر است. پس، اين دوره به عنوان عصر خردگرايي شناخته مي شود. درمان هاي جسماني مبني بر اصول علمي كه توسط پزشكان بكار برده مي شد، بتدريج جاي خود را باز كرد.
    در اوايل سده ي هجدهم ديوانگي نوعي بيماري قلمداد مي شد و بدنبال تصويب قوانين خاصي در اواخر       سده ي هفدهم، قرار براين شد كه ديوانگان در تيمارستان نگهداري شوند. اما به موازات افزايش جمعيت تيمارستان ها، استفاده از زنجير و ساير ابزارهاي مهاركننده بيشتر شد.
    در اواخر سده هجدهم، با غلب شدن عصر خردگرايي، از تب و تاب مذهبي كاسته شده و نابسندگي درمانهاي جسماني نيز مشخص شده بود. چندين علت براي مورد دوم مطرح است: نخست بي اثر بودن درمان هاي جسماني مانند صندلي چرخان ثابت شده بود (اين صندلي وسيله اي بود كه بيماران را پس از نشاندن بر آن محكم مي بستند و آنگاه با سرعت مي چرخاندند تا جاييكه خون از گوش هايشان جاري مي شد). دومين دليل رسوايي بيمارستان بثلم در سال 1814 بود. در اين سال شايع شد كه بيماري به نام جيمز نوريس   به مدت 10 سال به دليل حمله به مراقبش با شرايط بدي به زنجير كشيده شده است (البته بنا بر معمول، روايت ديگري از اين ماجرا موجود است؛ اينكه نوريس بيمار بسيار خشني بود و هنگاميكه در بند بود، كتاب در اختيار داشت و حتي اجازه ي نگهداري از يك گربه ي دست آموز نيز به وي داده شده بود. با اين حال اين قضيه افكار عمومي را عليه استفاده از زنجير در تيمارستان ها برانگيخت؛ بويژه زمانيكه معلوم شد چنين اهمال هايي عادي و معمولي شده است).
    سوم اينكه، درمان هاي پزشكي موجود در آن دوران از جمله حجامت و پالايش خون در خصوص جنون شاه جورج سوم (ذكر شده در نامه هاي مورخ 1788) با شكست مواجه شدند. بعدها معلوم شد كه بيماري شاه، پورفيري   بوده كه يك بيماري ارثي است و موجب بروز درد در ناحيه شكم و گم گشتگي رواني مي شود. اين بيماري در آن زمان هنوز ناشناخته بود.

    قيمت فايل فقط 27,000 تومان

    خريد

    برچسب ها : مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي , دانلود مباني نظري اختلال هاي رواني و مكانيسم ها و سبك هاي دفاعي , مباني نظري , پيشينه تحقيق , دانلود مباني نظري , دانلود پيشينه تحقيق