پنجشنبه ۰۱ آذر ۰۳

كاركنان

پاورپوينت آفت هاي كاركنان و مديران

سه شنبه ۰۴ اردیبهشت ۹۷ ۲۲:۴۴ ۳۵ بازديد

مرجع فايلهاي آموزشي | پاورپوينت آفت هاي كاركنان و مديران

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, آفت, هاي, كاركنان, و, مديران,

نام محصول:سلامت رواني كاركنان بهزيستي

چهارشنبه ۲۴ آبان ۹۶ ۲۲:۱۵ ۲۸ بازديد

نام محصول:سلامت رواني كاركنان بهزيستي

 براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد

 

 

 

  • نام محصول:سلامت رواني كاركنان بهزيستي

    نام محصول : سلامت رواني كاركنان بهزيستي

    دسته : روانشناسي و علوم تربيتي
    بازديد: 1 بار
    فرمت فايل: doc
    حجم فايل: 421 كيلوبايت
    تعداد صفحات فايل: 104

    توضيحات كوتاه:
    اگر سلامتي رواني انسانها مهمتز از سلامتي جسمي آنها نباشد لااقل هم سطح آن خواهد بود» (مطهري)
    از آغاز پيداش انسان همواره مسأله سلامتي او نيز مطرح بوده است
    اما عموما بعد جسماني او نيز در نظر گرفته مي شود و كمتر كسي است كه به بعد رواني آن نيز اهميت بدهد در حاليكه به تعريف سازمان بهداشت جهاني «سلامتي تنها نبود نقص عضو يا نبود بيماري نيست بلكه حالت ك

    توضيحات كامل:

    پژوهش حاضر با هدف مطالعه ميزان سلامت رواني در كارمندان اداره بهزيستي شهر نيشابور انجام شده است كه جامعه آماري اين پژوهش را كليه كارمندان زن و مرد اداره بهزيستي شهر نيشابور با حجم 36 نفر تشكيل مي دهند كه از اين افراد تعداد 31 نفر با محقق در اجراي آزمون سلامت عومي GHQ و پرسشنامه محقق ساخته همراه آن همكاري نموده اند اين تحقيق از انواع زمينه يابي و با هدف بررسي يك فرضيه و چهار سوال تحقيقي انجام گرفت كه داده هاي آماري با استفاده از نرم افزار آماري SPSS با درجه آزادي 95% مورد تجزيه و تحليل قرار گرفت پس از تجزيه و تحليل داده هاي آماري نتايج بدست آمده در پاسخ به فرضيه و سوالات تحقيق به اين ترتيب مشخص شده است كه ميزان سلامت رواني در مردان بيشتر از زنان است و بين سلامت رواني و سن كارمندان رابطه معني داري وجود ندارد همچنين نتايج گوياي اين مطلب است كه نوع اشتغال در كارمندان در ميزان سلامت رواني آنها تأثير گذار نيست و وجود گروههاي مختلف فعاليتي در اداره بهزيستي تأثيري در ميزان سلامت رواني كارمندان ندارد و بالاخره اين كه بين سلامت رواني و سنوات كاري كارمندان بهزيستي رابطه معني داري وجود ندارد.

    فهرست مطالب:

    كليات و مقدمه

    1-1 مقدمه

    1-2 بيان مسئله

    1-3 اهميت و ضرورت تحقيق

    1-4 اهداف تحقيق

    1-5 فرضيه ها و سئوالات تحقيق

    1-6 متغيرهاي تحقيق

    1-7 تعريف مفهومي و عملياتي

    فصل دوم

    پيشينه تحقيق و پايه هاي نظري

    1-2 پيشينه نظري تحقيق

    2-1-1 مفهوم سلامت روان

    2-1-2 تاريخچه سلامت روان در جهان

    2-1-3 تاريخچه سلامت روان در ايران

    2-1-4 مفهوم سلامت روان از ديدگاه هاي مختلف

    2-1-5 سلامت روان از نظر مكاتب

    2-1-6 اصول سلامت روان

    2-1-7 هدف ايجاد سلامت روان

    2-1-8 مكانيزم هاي دفاعي و نقش آن در سلامت روان

    2-1-9 جمع بندي

    2-2 پيشينه عملي تحقيق

    2-2-1 همه گير شناسي در ايران

    2-2-2 بررسي همه گير شناسي در جهان

    فصل سوم

    روش شناسي تحقيق

    3-1 روش تحقيق

    3-2 جامعه آماري

    3-3 نمونه تحقيق

    3-4 ابزار تحقيق

    3-4-1 مقياس هاي چهارگانه آزمون

    3-4-2 موارد كاربرد و محدوديت هاي آزمون

    3-4-3 نمره برش آزمون

    3-5-3 پايايي آزمون

    3-6 اعتبار پرسشنامه

    3-7 روش جمع آوري اطلاعات و اجرا

    3-8 تجزيه و تحليل آماري

    فصل چهارم

    يافته هاي تحقيق

    4-1 داده هاي آماري جامعه مورد مطالعه

    4-2 ميانگين سلامت رواني جامعه مورد مطالعه

    4-3- تجريه و تحليل فرضيه و سئوالات تحقيق

     فصل پنجم

    بحث و نتيجه گيري

    5-1 بحث و نتيجه گيري

    5-2 نتيجه گيري كلي

    5-3 محدوديت هاي تحقيق

    5-4 پيشنهادات تحقيق

     منابع تحقيق


    تضمين خريد
برچسب ها: نام, محصول:سلامت, رواني, كاركنان, بهزيستي,

پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان

چهارشنبه ۰۳ آبان ۹۶ ۱۴:۵۲ ۲۱ بازديد

پاورپوينت استراتژيهاي جذب كاركنان

 

 

برچسب ها: پاورپوينت, استراتژيهاي, جذب, كاركنان,

آرشيو

تازه ترين مطالب

آخرين نظرات

برچسب ها

پربازديدترين مطالب

محبوب ترين مطالب

پربحث ترين مطالب

نويسندگان

پيوندها

خلاصه آمار

  • مجموع نمایش‌ ۹۳,۹۵۸
  • مجموع بازدید ۴۶,۱۹۳
  • بازدید امروز ۲۴۵
  • بازدید دیروز ۵۰
  • مجموع مطالب ۸۹۹
  • مجموع نظرات ۷
  • افراد آنلاین ۱۱
مونو بلاگ : رسـانه وبلاگ نويسان حرفـه اي