- پاورپوينت بررسي سيستم كسب و كار الكترونيكي
پاورپوينت بررسي سيستم كسب و كار الكترونيكي در 38 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
مقدمه
كسب وكار الكترونيكي
تجارت الكترونيكي
كاربردهاي ميان كاركردي سازمان
فرآيند توسعه محصول جديد در يك شركت توليدي (فرايندوظيفه اي كسب و كار)
معماري كربردهاي سازمان
برنامه ريزي منابع سازمان
مديريت ارتباط با مشتري چيست
اجزاي كاربردي اصلي يك سيستم CRM
سه مرحله مديريت ارتباط با مشتري
شكست هاي مديريت ارتباط با مشتري
برنامه ريزي منابع سازمان چيست ؟ (ERP)
اجزاي كاربردي يك سيستمERP
مزايا و چالشهاي برنامه ريزي منابع سازمان
هزينه هاي برنامه ريزي منابع سازماني
دلايل شكست برنامه ريزي منابع سازمان
مديريت زنجيره تأمين چيست ؟ SCM
نقش SCM
يكپارچه سازي برنامه هاي سازمان
تبادل الكترونيكي داده ها (EDI)
چرخه پردازش مبادله
سيستمهاي همكاري سازمان
ابزارهاي همكاري سازمان (ECS)
سيستم هاي كاركردي كسب و كار
سيستم هاي بازاريابي
سيستمهاي اطلاعاتي بازاريابي
سه كاربرد بازاريابي
بازاريابي متعامل
بازاريابي هدفمند
اتوماسيون نيروي فروش
سيستمهاي توليد و ساخت
توليد يكپارچه رايانه اي
سيسستمهاي منابع انساني
سيستمهاي حسابداري
سيستمهاي مديريت مالي
سيستم هاي با اهميت مديريت مالي
سيستم هاي پردازش مبادلات
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي حسابداري اوراق مشاركت
پاورپوينت بررسي حسابداري اوراق مشاركت در 27 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
علت پيدايش اوراق قرضه و مشاركت
تاريخچه اوراق قرضه و مشاركت در ايران
تعريف و موارد قانوني
تفاوت اوراق مشاركت با اوراق قرضه
تعريف ارواق مشاركت
هدف از انتشار اوراق مشاركت
مشخصات يك ورقه قرضه
مشخصات اوراق مشاركت
انواع اوراق قرضه
اوراق قرضه با نام
اوراق قرضه بي نام
اوراق قرضه تضمين شده
اوراق قرضه تضمين نشده
تقسيم بندي اوراق قرضه به دو دسته اوراق قرضه قابل باز خريد و اوراق قرضه قابل تبديل به سهام
تقسيم بندي هاي ديگري براي اوراق قرضه
اوراق قرضه ي قابل باز خريد
اوراق قرضه قابل تبديل به سهام
اوراق قرضه ي معمولي
اوراق قرضه ي درآمدي
اوراق قرضه با بهره ي شناور
اوراق قرضه ي بدون بهره
اوراق قرضه ي بُنجل
اوراق قرضه نوبتي (سريال يا اقساطي)
انواع اوراق مشاركت
اوراق مشاركت دولت
اوراق مشاركت شركتها ي دولتي شهرداريها و ساير موسسات
اوراق مشاركت بانك مركزي
تعيين قيمت اوراق قرضه (ارزش بازار اوراق قرضه)
حالات انتشار اوراق قرضه
روشهاي ثبت انتشار اوراق قرضه
استهلاك (انقضاي صرف ياكسر اوراق قرضه) و تعيين بهره
مخارج انتشار اوراق
عوامل موثر در انتشار اوراق مشاركت
مراحل عملي انتشار اوراق مشاركت
حسابهاي موجود در حسابداري اوراق مشاركت
حسابداري معاملات و عمليات مالي طرح
گزارشها و صورتهاي مالي طرح
نحوه ارائه اوراق مشاركت در ترازنامه
نحوهارائه طرح موضوع اوراق مشاركت در ترازنامه ناشر
نتيجه گيري
بخشي از متن پاورپوينت:
يكي از ابزارهاي مالي كه در اكثر كشورهاي جهان براي تامين كسر بودجه و اجراي فعاليتهاو برنامه هاي عمراني استفاده مي شود استقراض عمومي از طريق اوراق قرضه دولتي است.
اغلب شركتهاي بزرگ نميتوانند استقراض هاي ميلياردي خود را فقط از طريق يك وام دهنده تامين كنند. زيرا هيچ اعتبار دهنده اي تمايل ندارد كه چنين ريسك بزرگي را متقبل شود و در واقع حاضر نيستند كه چنين مبلغ بالايي را فقط در يكشركت، سرمايه گذاري نمايند. به همين دليل بانكها و اعتبار دهنگان مبلغ وام را كوچك ميكنند و تعداد وام گيرندگان را افزايش ميدهند و بدين ترتيب ريسك خود را متنوع كرده و كاهش مي دهند.(ضرب المثل : ازيك سبد جهت قراردادنهمه تخم مرغ ها استفاده نميكنند)
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي بازده ريسك و خط بازار اوراق بهادار
ديد كلي :
پاورپوينت بررسي بازده ريسك و خط بازار اوراق بهادار در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptxتوضيحات كامل :
پاورپوينت بررسي بازده ريسك و خط بازار اوراق بهادار در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptx
فهرست مطالب
محاسبه واريانس
پرتفوي
انحراف معيار پورتفوي و تنوع بخشي
خط بازار اوراق بهادار (SML)
بتا و صرف ريسك
نسبت پاداش به ريسك (صرف ريسك)
خط بازار و اوراق بهادار
الگوي قيمت گذاري دارايي هاي سرمايه اي
نظريه قيمت گذاري آربيتراژ (APT)
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
- پاورپوينت بررسي اصول حاكميت شركتي
ديد كلي :
پاورپوينت بررسي اصول حاكميت شركتي در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت pptتوضيحات كامل :
پاورپوينت بررسي اصول حاكميت شركتي در 22 اسلايد زيبا و قابل ويرايش با فرمت ppt
فهرست مطالب
چكيده
مقدمه
تعريف حاكميت شركتي
تعريف ديگري از حاكميت شركتي
اصول حاكميت شركتي منتشر شده در جهان
طبقه‌بندي سيستمهاي حاكميت شركتي
حاكميت سازماني برون سازماني (محيطي)
ابزار ها و مكانيزم هاي حاكميت شركتي
مكانيزمهاي درون‌سازماني (محاطي)
مسوول اجراي اصول حاكميت شركتي در شركتها كيست؟ نقش سهامداران در مطالبه اجراي اين اصل چيست؟
در دنيا براي رعايت اصول حاكميت شركتي چه مجرايي وجود دارد ؟
راهكارهاي توسعه حاكميت شركتي در ايران
نقش حسابرسي داخلي در شركتهاي ايراني
نتيجه گيري
پاورپوينت تهيه شده بسيار كامل و قابل ويرايش بوده و به راحتي مي توان قالب آن را به مورد دلخواه تغيير داد و در تهيه آن كليه اصول نگارشي، املايي و چيدمان و جمله بندي رعايت گرديده است.
مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها
تحقيق بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
متشكل از 40 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشي از محتوا ::
بسمه تعاليلقد كان في رسول الله اسوه حسنه
عنوان تحقيق:
بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيتتهيه و تنظيم:
شهناز مسلمي
دبيرستان آيت الله خامنه اي
فهرست مطالب
مقدمه 5-4
تعليم و تربيت 9-5
وضعيت علمي و فرهنگي عربستان جاهلي 12-9
اهميت دانش و علم از نظر پيامبر و احاديث مربوطه 22-12
مساوات در علم 25-22
اولين مراكز تعليم و تربيت 27-25
علوم واجب 28-27
آداب دانشجو و معلم
1- توكل 29
2- خلوص نيت 30-29
3- فروتني و نرمش معلمان نسبت به شاگردان 30
4- موضوع و محتواي درس 31-30
5- تنبه و مجازات 31
6- صداي معلم هنگام تدريس 32
7- آموزش علم در جواني 32
8- نگارش دانش ها 32
9- مراعات حقوق همدرسان 33-32
10- عاقبت بيني 33
11- معاشرت با صالحان 34-33
12- آگاهي به زمان و تحولات دنيا 34
13- برازندگي از لحاظ اوصاف بدني و جسماني 35-34
نتيجه گيري 38-36
فهرست منابع و مآخذ 39--
محتواي فايل دانلودي:
تحقيق بررسي سيره نبوي و نظام تعليم و تربيت
متشكل از 40 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
-
مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي تطبيقي مفهوم مصلحت از ديدگاه امام خميني
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي تطبيقي مفهوم مصلحت از ديدگاه امام خميني
دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها
تحقيق بررسي تطبيقي مفهوم مصلحت از ديدگاه امام خميني
متشكل از 34 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشي از محتوا ::
2) در بررسي تطبيقي مقاله حاضر از سويي مفهوم مصلحت از ديدگاه انديشمندان
“غربي” در مقايسه با انديشمندان “اسلامي” مي آيد. به اعتبار ديگر مفهوم مورد بحث از
نگاه “ديني و غير ديني” مورد مداقه قرار مي گيرد. و از حيث ديگر در يك مقايسه “درون
ديني” نگرش “اهل سنت” و “تشيع” ملاحظه و تطبيق مي گردند.
همين جا قابل ذكر است در حالي كه مفهوم مصلحت هم در غرب سابقه دار است
“حدود 52 قرن” و هم در اهل سنت قرن هاست كه مورد ملاحظه و مطالعه بوده است, اما
اين مفهوم در نگرش سياسي و حكومتي شيعي, پديده اي كم سابقه و نوظهور است و به
صورت كاملاً مشخص و محوري در جمهوري اسلامي ايران و از سوي حضرت
امام خميني, آن هم در سال هاي آخر عمرشان مورد بحث و تأكيد قرار گرفته است.
3) مفهوم “مصلحت”, اگر در لغت به آساني قابليت تعريف داشته باشد, در اصطلاح
با توجه به ديدگاه انديشمندان ياد شده كار آساني نيست; مثلاً در حالي كه مفهوم مصلحت
را مرحوم “دهخدا” به نحو زير معرفي كرده است: مأخوذ از تازي مصلحه, مقابل مفسده,
خلاف مفسدت, صواب, شايستگي, صلاح, آن چه كه صلاح و نفع تشخيص شود. و
مصلحت آميز, يعني مطابق صلاح كار, بر وفق مصلحت و مقتضا”. [2]
اما مفهوم اصطلاحي, با مراجعه به متون قابل حصول, تعريفي از آن نيامده است كه
كار مطابقه را دشوار مي كند و يا با توجه به خصلت مفاهيم علوم انساني تعريف به “حدّ
تام” و “جامع و مانع” اصلاً ممكن نيست. به عنوان شاهد مي توان به مقاله اي از “بريان
باري” در باب “مصلحت عمومي” اشاره نمود كه پس از طرح و نقد و بررسي تعاريف
متعدّد, نهايتاً اين گونه اظهار نظر مي كند كه “به نظر من تمام تعاريف ديگري كه از
مصلحت ارائه شوند يا نامربوط اند, و يا آن كه به جملاتي از سنخ تعريفي كه من كردم
قابل تحويل اند. به اين ترتيب, تنها تعبيري كه مي شود از اين سؤال كرد اين است كه
مصالح شما چيستند يا كدامند?… اين تعريف با ايجاز كمتر اين گونه مي شود, يك
سياست يا قانون و يا رسم و عادت در صورتي مي تواند به مصلحت كسي باشد كه شرايط
ذيل را تأمين كند. يك سياست يا قانون و يا رسم و عادت در صورتي به مصلحت كسي|140|
هست كه بر امكانات او براي تحصيل هر آن چه كه بخواهد تحصيل كند, بيفزايد. توجه
داشته باشيد كه اين تعريف در واقع تعريفي از “به مصلحت فلاني” است نه تعريف از
“مصلحت علي الاطلاق”. [3]
4) شيوه تنظيم مطالب اين نوشتار بر اين مدار است كه با مراجعه به نوشته هايي از
مؤلفان و انديشمندان مورد بحث يا درباره آن ها, به صورت “استقرايي”, هرجا سخن از
“مصلحت” به نحوي مطرح شده است, استقصا و استخراج شده و در تحت عناوين
گزينشي در متن به صورت مستقل از يكديگر مطرح شده اند.
به عبارت ديگر در ذيل بحث هر يك از انديشمندان, وجهه اصلي توصيف,
سازماندهي و ارائه مباحث است و تحليل و تبيين و تطبيق و نتيجه گيري به بخش آخر اين
نوشتار وانهاده شده است.
5) آن چه كه دغدغه اصلي نوشتار حاضر است آن كه آيا مفهوم “مصلحت عمومي” در
يك نگاه ديني و با فرهنگ ديني مي تواند شكل بگيرد? چنان چه مي بينيم, حتي انديشمندان
اسلامي كه به فيلسوفان يوناني اقتدا كرده اند, مثلاً فارابي نيز, براساس سنّت ديني نتوانسته اند
مفهوم مصلحت عمومي را در جامعه اسلامي و در آرمان شهر ِخود جاي دهند. چنان چه به
حق گفته شده “با توجه به تفسيري كه فارابي از فضيلت و سعادت ارائه مي دهد, معلم ثاني نه
مي تواند در تميز ميان مدينه هاي فاضله و مدينه هاي تغلب به انديشه يوناني اقتدا كند و نه
مي تواند ضابطه يونانيان “مصلحت عمومي” را در تميز ميان نظام هاي سياسي مطلوب و
منحرف در فلسفه مدني خود وارد سازد… ضابطه مصلحت عمومي كه مفهومي بنيادين در
فلسفه سياسي يوناني است, در نزد فارابي جاي خود را به تعاون در جهت وصول سعادت
مي دهد كه البته بخشي از آن اختياري و ارادي است و بخشي ديگر از سويي به فطرت هر يك
از افراد و تأثيرات اجرام سماوي در سرشت آنان مربوط بوده و…”. [4]
“غزالي” نيز به عنوان يك متكلم ديني با طرح مفهوم “مصلحت” در ارتباط با كسب
سود يا دفع ضرر براي مردم بلافاصله از آن بدين نحو فاصله مي گيرد كه “ولسنا نعني به ذلك
فان جلب المنفعه و دفع المضره مقاصد الخلق و صلاح الخلق في تحصيل مقاصدهم, لكنا|141|
نعني بالمصلحه المحافظه علي مقصود الشرع.”> [5] و ما آن را “مصلحت را” به آن معنا
نمي كنيم, چون كسب سود و دفع ضرر از خواسته هاي مردم است و صلاح مردم در به
دست آوردن غاياتشان. ولي ما مصلحت را معنا مي كنيم بر محافظه بر مقصود شرع.
به عبارت واضح تر, در نگاه ديني با توجه به محوريت خدا و دين, آيا اصلاً مصلحت
مردم و جامعه مي تواند جايگاه اساسي و اصيل يابد? يا آن كه خواسته هاي مردم جنبه تبعي
و طفيلي و حاشيه اي دارد و از اين رو مفهوم مصلحت عمومي نمي تواند در فرهنگ ديني و
در جوامع خدامحور شكل بگيرد?
پاسخ به اين پرسش ها فرضيه نوشتار حاضر را بدين نحو مي سازد كه عل رغم
قرائت هاي مختلف از اسلام و مذاهب متفاوت اسلامي در باب مصلحت, “در نگاه شيعي
و بر اساس مباني حضرت امام خميني(ره) مفهوم مصلحت عمومي به صورت اساسي و
ريشه اي قابليت طرح و شرح و بسط را دارد.” يعني در عين خدامحوري, به نحوي مردم و
حقوق و خواسته هاي آن ها نيز موضوعيت يافته و مدار فعاليت هاي حكومت بر مبناي
ولايت فقيه مي گردد.
اينك پس از ذكر اين مقدمات, مباحث در دو بخش ارائه مي شود: بخش نخست به
بررسي ديدگاه دانشمندان غربي اختصاص دارد و بخش دوم به طرح نظريه امام خميني(ره).الف) مصلحت از ديدگاه انديشمندان غربي “ارسطو, آكوئيناس, هابز و آدام اسميت”
در اين قسمت ديدگاه هر يك از انديشمندان فوق, جداگانه مورد تأمل قرار مي گيرد.
-
محتواي فايل دانلودي:
تحقيق بررسي تطبيقي مفهوم مصلحت از ديدگاه امام خميني
متشكل از 34 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
-
مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي خلقت جهان
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي خلقت جهان
دسته بندي : مباحث رشته ها » عمومي رشته ها
تحقيق بررسي خلقت جهان
متشكل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
بخشي از محتوا ::
هدف از خلقت جهان هستي چيست؟
با كمي تفكر متوجه مي شويم كه در اين عالم تنها موجودي كه از ويژگي هاي خاصي برخوردار است انسان مي باشد كه تمامي موجودات در خدمت او هستند. حديثي قدسي از خداوند در اين باره: يابن آدم خلقت الاشياء لاجلك معني حديث «اي انسان همه چيز را براي تو و بخاطر تو خلق كرد» در واقع خداوند اين جهان را بخاطر انسان آفريد تا انسان با استفاده از امكانات خود را به سر منزل نهايي برساند.
هدف از خلقت انسان چيست؟
آيا انساني كه اشرف مخلوقات مي باشد بي هدف خلق شد؟ با يك حديث از خداوند مي توان به اين سوال پاسخ داد حديث چنين است (يابن آدم خلقت الاشياء لاجلك و خلقتك لاجلي) معني حديث: تو را خلق كردم بخاطر خودم در واقع هدف از خلقت انسان بندگي خداست.-
محتواي فايل دانلودي:
تحقيق بررسي خلقت جهان
متشكل از 19 صفحه ، در قالب word قابل ويرايش و اماده پرينت
-
مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت با موضوع نقد و بررسي معنويت مدرن و عرفانهاي كاذب
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | پاورپوينت با موضوع نقد و بررسي معنويت مدرن و عرفانهاي كاذب
دسته بندي : مباحث رشته ها » پاورپوينت
دانلود پاورپوينت با موضوع نقد و بررسي معنويت مدرن و عرفانهاي كاذب
داراي 117 اسلايد و با فرمت pptx و قابل ويرايش و آماده براي ارائه ، چاپ ، تحقيق و كنفرانس مي باشد.
تعداد اسلايد : 117 اسلايد
فرمت فايل: پاورپوينت ppt و قابل ويرايش
آماده براي : ارائه ، چاپ ، تحقيق و كنفرانسقسمتي ازمتن اسلايدها :
قال علي (ع):
و إنما سُمّيت الشُبهَهُ شُبههً، لاَنّها تُشبِهُ الحقَّ فأمّا اولِياءُ اللهِ فَضِيائُهم فيها اليُقين…و أمّا اَعداءُ الله فَدُعاءهم فيها الضَلالُ .(نهج البلاغه/خطبه 38)
شبهه را از اين رو شبهه ناميدند كه به حق شباهت دارد . اولياي خدا چراغشان در فضاي شبهه ناك يقين است و لكن دشمنان خدا در اين فضا به ضلالت مي‌خوانند.
خاستگاه معنويت مدرنمعنويت مدرن در راستاي پاسخ به نسبت ميان عقل و دين و جمع سنت و تجدد شكل گرفته است. معنويت مدرن برآيند ادراك دو ضرورت است؛ ضرورت مدرن بودن و ضرورت فرارفتن از ماديت و توجه به ساحتهاي برتر وجود انسان.
معنويت را منشأ ديگري نيز هست و آن كاهش درد و رنج است. از اين نظر، معنويت رنگ وبوي روان شناختي پيدا مي نمايد؛ روان‌شناسي‌اي كه ناظر به بهداشت رواني و زندگي بهتر و بي غدغه‌تر‌‌است.چيستي معنويت مدرن
معنويّت مدرن نحوه‌‌اي مواجهه با جهان هستي است كه در اثر آن، شخص با رضايت باطن زندگي مي‌كند و دستخوش اضطراب ، دلهره و نوميدي نمي شود.
مؤلفه‌هاي رضايت باطن
1. آرامش( رنجهاي بيروني و دروني انسان را آزار ندهد).
2. شادي (آدمي افسرده و بي‌نشاط نباشد).
3. اميد(به زندگي دنيوي خود اميدوار بوده و نسبت به آينده خوش‌بين باشد).بررسي
عرفانهاي كاذبمفهومشناسي
عرفان: در اصطلاحي عام و كلي به معناي نوعي درك حقايق است كه از راه دل و شهود به دست آمده باشد.
أ. عرفان حقيقي: «شناخت شهودي و باطني خداي متعال، اسماء، صفات و افعال او» هدف: قرب الهي؛ شيوة سلوكي: تابع شريعت و دستورات الهي
ب. عرفان كاذب: هدف: رضايت خاطر؛ شيوة سلوكي: بي‌توجه به شريعتدسته بندي: مباحث رشته ها » پاورپوينتتعداد مشاهده:
105
مشاهدهفرمت فايل دانلودي:.rar
فرمت فايل اصلي: powerpoint
تعداد صفحات: 117
حجم فايل:1,607
كيلوبايت-
محتواي فايل دانلودي:
دانلود پاورپوينت با موضوع نقد و بررسي معنويت مدرن و عرفانهاي كاذب
داراي 117 اسلايد و با فرمت pptx و قابل ويرايش و آماده براي ارائه ، چاپ ، تحقيق و كنفرانس مي باشد.
-
مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري
بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري
دسته: حقوق
بازديد: 3 بارفرمت فايل: doc
حجم فايل: 283 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 155هدف از اين پايان نامه بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري مي باشد
قيمت فايل فقط 65,000 تومان
دانلود پايان نامه رشته حقوق
بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري
طرح مسئله :
امروزه روابط انسانها در جامعه در قالب اعمال حقوقي انجام و در همين چارچوب با رعايت مقررات نظم عمومي تنظيم مي شود ؛ داوري نيز يكي از اعمال حقوقي محسوب شده و ماهيت قراردادي دارد كه بعنوان روشي براي حل و فصل اختلافات از ديرباز مورد توجه بشر قرار گرفته بگونه اي كه امروزه در روابط بن المللي خصوصا در عرصه ي تجارت بين الملل نقش بسيار سازنده اي را هم در حل مسالمت آميز دعاوي و اختلافات دارد و هم در تحكيم روابط موثر است بگونه اي كه بر خلاف دعاوي كه در محاكم قضايي رسيدگي شده و موجب تشديد خصومت و قطع مناسبات بازرگاني مي شود ، در غالب موارد پس از داوري روابط بازرگاني كمافي السابق ادامه دارد .
راي پس از صدور بايد به اجرا درآيد تا نتيجه بخش باشد ؛ از طرفي بايد اين تضمين وجود داشته باشد كه راي صادره با كمترين ضريب خطا و با دقت فراوان توسط داوران مجرب و متخصص اصدار يافته است و بايد به طرفين حق داد كه طرفين بايد از اين بابت كه حقوقشان به بهترين شكل ممكن تضمين و رعايت مي شود به همين دليل بايد به ايشان حق داد در مواردي بتوانند به راي صادره اعتراض نمايند . تعيين مراجع صالح براي درخواست اجرا و اعتراض اهميت به سزايي دارد ؛ در مواردي كه طرفين تبعه ي دو كشور مختلف و داوران نيز تابعيتي غير از طرفين دارند و محل نشستها و صدور راي با محل انعقاد قرارداد وحدت ندارد تشخيص چنين مرجعي به مراتب دشوار خواهد بود . براي حل اين مشكل ، علماي حقوق بدرستي دريافته اند كه بايد براي راي داروي كه پس از صدور در عالم اعتبار پا به عرصه ي وجود مي نهد ، همچون آراء صادره از محاكم قضائي قائل به تابعيت شد .
اين رساله در شش مبحث با تعاريف و مفاهيم كاربردي، انواع داوري از حيث تابعيت، نظريات موجود در زمينه ي تعيين تابعيت راي داور، معيار پذيرفته شده براي تعيين تابعيت راي در مقررات برخي كشورها و رويه قضائي جاري و ديگر مفاهيم آشنا مي شويم.
فهرست مطالب
مبحث نخست : تعاريف و مفاهيم 11
گفتار اول : داوري 11
بند اول : معناي لغوي 11
بند دوم : معناي اصطلاحي
بند سوم : تعريف داوري بين المللي 15
بند چهارم : تعريف فقهي داوري 16
گفتار دوم : تاريخچه 17
بند اول : پيشينه ي داوري در حقوق ايران 20
بند دوم : سابقه داوري در اسلام 21
مبحث دوم : اهميت تعيين تابعيت 23
گفتار اول : تابعيت اشخاص حقيقي 23
بند اول : اهميت و ضرورت تعيين تابعيت اشخاص حقيقي 23
بند دوم : اصول كلي بين المللي راجع به تابعيت 25
بند سوم : معيارهاي تعيين تابعيت اشخاص حقيقي 27
الف – سيستم خاك 27
ب – سيستم خون 27
گفتاردوم : تابعيت اشخاص حقوقي وشركتها 28
بند اول : فوائد شناسايي تابعيت اشخاص حقوقي 39
بند دوم : شيوه ي تعيين تابعيت اشخاص حقوقي 30
الف – تعيين تابعيت اشخاص حقوقي در حقوق ايران 30
ب – تعيين تابعيت اشخاص حقوقي در برخي كشورها 31
ب – 1 ـ حقوق فرانسه 31
ب – 2 ـ حقوق انگلستان و امريكا 32
ج – تعيين تابعيت اشخاص حقوقي در حقوق بين الملل 33
مبحث سوم : تابعيت و داوري 34
گفتار اول : اهميت تعيين تابعيت آراء داوري 35
گفتار دوم : حقوق حاكم بر داوري و تاثير آن بر تابعيت راي 38
بند اول : حقوق حاكم بر قرارداد داوري 39
بند اول : حقوق حاكم بر ماهيت دعوي 40
بند سوم : حقوق حاكم بر آئين داوري 41
گفتار سوم : وصف داخلي يا خارجي بودن راي 42
بند اول : فايده ي تشخيص 42
الف – صلاحيت انحصاري محاكم مقر براي حمايت و اعمال نظارت قضايي اوليه بر داوري 42
ب – اولويت و ارجحيت حكومت مقررات آمره و الزام آور كشور مبدا و ممانعت از
اعمال قوانين منتخب معارض 44
ج – حكومت قوانين و اسناد بين الملي بر داوريهاي خارجي 47
بند دوم : انواع داوري از حيث تابعيت 49
الف – تقسيم آراء به داخلي و خارجي 50
الف – 1 – راي داوري داخلي 50
الف – 2 – راي داوري خارجي 51
ب – تقسيم آراء به داخلي ، خارجي و بين المللي 51
ج – تقسيم آراء داوري به داخلي و غير داخلي 52
ج – 1 – راي داخلي 54
ج – 1 – 1- آراء داوري صرفا داخلي 54
ج – 1 – 2 -آراء داوري داخلي واجد وصف بين المللي 55
ج – 2 – آراء داوري غير داخلي 55
ج – 2 – 1 – آراء داوري خارجي 56
ج – 2 – 2 – آراء فراملي 56
بند سوم : آثار عملي تميز آراء داوري داخلي صرف و داوريهاي داخلي
واجد اوصاف بين المللي از داوريهاي غير ملي 58
مبحث چهارم : بين المللي سازي داوري 61
گفتار اول : داوري تجاري بين المللي 62
بند اول : رابطه ي مقررات ملي با داوري بين المللي 66
بند دوم : آراء فراملي و اسناد بين المللي 68
الف – كنوانسيون ژنو 68
ب – كنوانسيون نيويورك 68
ج – كنوانسيون اروپايي 71
گفتار دوم : آراء فراسرزميني در رويه قضايي و دكترين 72
مبحث پنجم : تعيين دادگاه صالح براي اعمال نظارت قضايي 77
گفتار اول : تعارض در تابعيت راي داوري 77
بند اول : تعارض مثبت صلاحيت 78
بند دوم : تعارض منفي تابعيت 79
گفتار دوم : معيارهاي متداول تشخيص تابعيت راي داوري و عوامل موثر بر توصيف راي
و نتايج حاصل از تعارض آنها 80
بند اول : معيار مقر داوري 81
الف – مبناي معيار مقر داوري 82
ب – مفهوم مقر داوري 84
ج – ارزيابي معيار مقر 85
د – عوامل دخيل در تشخيص مقر داوري 88
د – 1 – محل داوري تعيين شده در توافقنامه ي داوري 88
د – 2 – قانون ملي حاكم بر داوري 89
د – 2 – 1 -عوامل دخيل در تعيين قانون حاكم 90
د – 2 – 1 – 1 – اراده ي طرفين 90
د – 2 – 1 – 2 – تحميل قانون كشور محل داوري و عدم تجويز انتخاب
قانوني غير از قانون مقر 90
هـ – رابطه ي مفاهيم مقر داوري با محل داوري 90
بند دوم : معيار قانون حاكم 94
الف – مفهوم قانون حاكم 94
ب – مبناي معيار قانون حاكم 96
ج – ارزيابي معيار قانون حاكم 97
د – معيار پذيرفته شده جهت تعيين تابعيت راي در منابع داخلي و خارجي و اسناد بين المللي 99
د – 1 – حقوق ايران 100
د – 2 – قانون فرانسه 101
د – 3 – كنوانسيون ژنو 102
د -4 – كنوانسيون نيويورك 103
د – 5 – كنوانسيون اروپايي 1961 105
د – 6 – قانون داوري نمونه آنسيترال 1985 106
د – 7 – كنوانسيون پاناما 1975 108
هـ – رويه¬ي قضايي 109
هـ – 1 – فرانسه 109
هـ – 2 – انگلستان 110
هـ – 3 – آلمان 111
هـ – 4 – امريكا 112
هـ – 5 – ساير كشورها 113
مبحث ششم : داوريهاي نهادي و تابعيت 113
گفتار اول : ديوان داوري اتاق بازرگاني بين المللي ((ICC 114
گفتار دوم : مركز داوري اتاق ايران(TRAC) 115
قيمت فايل فقط 65,000 تومان
برچسب ها : بررسي تعيين تابعيت راي داور و انواع آن با تاكيد بر تعيين رويه قضايي جاري , انواع داوري از حيث تابعيت , تابعيت راي داور , تعيين تابعيت راي داور , نظريات مختلف تعيين تابعيت راي داور , معيار پذيرفته شده براي تعيين تابعيت راي , تعيين دادگاه صالح براي اعمال نظارت قضايي , اعتراض به آراء داوري , پايان نامه تعيين تابعيت راي داور
مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور
براي توضيحات بيشتر و دانلود كليك كنيد
- مرجع فايلهاي امورزشي | تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور
تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور
دسته: پژوهش
بازديد: 1 بار
فرمت فايل: doc
حجم فايل: 22 كيلوبايت
تعداد صفحات فايل: 36تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور
=======================================================
تمامي فايل هاي سيستم، توسط كاربران آن آپلود مي شود. اگر در فايلي تخلفي مشاهده كرديد و يا مالك پزوژه اي
بوديد كه از وجود آن در سايت رضايت نداشتيد با ما تماس بگيريد، در اسرع وقت به گزارش شما رسيدگي مي شود.
=======================================================
info@cero.ir || cero.ir@yahoo.com || filecero@gmail.com || فرم تماس با ما
=======================================================بخشهايي از متن:
مقدمه
پژوهشگران تعاريف گوناگوني درخصوص سرمايه‌هاي دانسته‌اي ارائه داده‌اندليكن تعريفي كه دراين پژوهش مورداستفاده قرارگرفته براساس نظرمرواشميت درسال 2001است كه گفته:سرمايه‌هاي دانسته‌اي مجموعه‌اي ازدارائيهاي دانشي است كه تاثيربسزايي درموقعيت رقابتي سازمان ايفا مي‌كند هرچندبخش‌هايي ازسرمايه‌هاي دانسته‌اي مثلاً نيروي فكري انسان از پيدايش بشر تاكنون هميشه وجودداشته‌اندوتازگي ندارندليكن درك اهميت آنها درروندكسب و كاركنوني سازمانها مفهوم جديدونوپايي است كه به‌شكل چشمگيري نيزروبه‌رشداست. ازيك سو سرعت تغييرات بسياربيشترازگذشته‌شده است وازديگرسو،هرازچندي تغييراتي چنان بنيادي ظهورمي‌كندكه همه فرضيات و قاعده گذشته رابه چالش مي‌كشد. ازاين رو مواجهه باچنين تغييراتي يعني درك فرصتهاو البته تهديدهاي نوظهور براي حفظ بقاي كسب وكاروسپس رشدآن، نيازمندنوآوري به ويژه درسطح مدل كسب وكاراست حال آنكه براساس مطالعه يك مؤسسه سوئيسي سازمانها به شكل معمول تنهااز20درصد دانش خودبهره مي‌گيرند.
يكي از نكاتي كه با سرمايه‌هاي دانسته‌اي ارتباط تنگاتنگ دارد مقوله سازمان‌هاي يادگيرنده است. سازمان يادگيرنده ويژگي‌هايي داردكه آن راازسازمان‌هاي سنتي متمايزمي‌كندسازمان يادگيرنده،سازماني است كه‌مي‌تواندازطريق سازماندهي تجربيات و يادگيري ازفرايندهاي مذكوردرك كند كه چه چيزي مي‌تواندبراي سازمان اثربخش باشد. اين سازمان باتوسعه مهارت‌هاي كاركنانش خودرابطور مستمر متحول مي‌كند.
…
Gartner group يكي از موسسات تحقيقاتي در زمينه بيمه الكترونيك در جهان با انجام مطالعه اي تخمين زده است كه روزانه در محيط كار 30 درصد از زمان كاري كارمندان در انجام كارهاي روزانه و جابجايي اسناد و مدارك كاغذي تلف مي شود. اين آمار جداي از زمان تلف شده براي انجام امور بي ارزش و رفتارهاي غيركاري محاسبه شده است. براساس گزارشات و شاخص هاي ارايه شده اين موسسه، شركت هايي كه هنوز در آنها انجام كارها توسط كاغذ صورت مي گيرد، مدت زمان تلف شده در آنها در سال 2003 به حدود 40 درصد مي رسد. بنابراين مدت زمان تلف شده در اين شركت ها با توجه به بالا رفتن پيوسته سطح استانداردهاي كاري و اداري در جهان به مرور بيشتر شده و شركت را متحمل هزينه هاي فراواني مي كند.
براساس يك طبقه بندي هزينه هاي اضافي مربوط به كاغذ در نظام اداري سنتي برآورد شده است: بر اين اساس هزينه هاي انجام كپي برداري چه به صورت دست نويس و يا به صورت الكترونيكي از اسناد و فرم هاي كاغذي كه روزانه به طور معمول 9 الي 11 بار صورت مي گيرد حدود 18 دلار برآورد شده است همچنين طبقه بندي مدارك و اسناد كاغذي روزانه 20 دلار هزينه بر است. در اين طبقه بندي بازيابي اسناد و مدارك كاغذي گم شده براي نظام اداري سنتي تقريبا 120 دلار هزينه دارد.
از سويي هزينه هاي جاري ديگر همچون بايگاني كردن، توزيع و طبقه بندي فيزيكي اسناد با توجه به بزرگ و كوچكي شركت متفاوت است اما در مجموع هزينه هاي جاري يك شركت رقم بالايي را به خود اختصاص مي دهد. هزينه هايي كه اصولا در ليست هزينه هاي جاري يك شركت تعريف دقيقي ندارد و مديران و حسابداران به آن به ديده هزينه هاي جاري و معمول مي نگرند. در صورتي كه با يك تحقيق موشكافانه مي توان ارزش واقعي يك كار و هزينه هاي مناسب آن را با به كارگيري سيستم هاي نوين كاري تعيين كرد.
براساس گزارشات موسسه تحقيقاتي Gartner group مدت زماني كه هر كارمند در محيط كار بنا به سيستم كاغذي سنتي به هدر مي دهد سالانه رقمي در حدود 11 هزار دلار ارزش دارد و بايگاني، نگهداري و نقل و انتقال و توزيع كاغذها سالانه به طور متوسط 55 هزار دلار از مجموع هزينه هاي جاري يك شركت را به خود اختصاص مي دهد.
منبع دارد.
قيمت فايل فقط 5,000 تومان
لطفا پيش از دانلود حتما به اين نكات توجه نماييد (كليك كنيد)
شماره تماس پيامكي براي مواقع ضروري : 09010318948
برچسب ها : تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور , تحقيق و بررسي رضايتمندي مشتري درصنعت بيمه كشور